美国一所大学因失去对组织Gmail帐户的访问权而向前管理员起诉250,000美元

在信息技术世界中，每天都会发生一些有趣的事情。这不仅仅是开发新设备，标准和软件。雇主与下属之间的关系中发生了有趣的事情。最近在美国印第安纳州发生的一个这样的故事就广为人知。

去年4月，美国教育学院（ACE）解雇了行政管理人员Triano Williams。此后不久，管理层意识到他们再也无法访问Gmail上的大学邮件。不，被解雇的管理员没有采取任何行动，他只是拥有一台能正常工作的笔记本电脑，其中包含所有数据以访问该组织的帐户。

教育机构要求退回笔记本电脑，并把笔记本电脑取回没有任何问题。但是在今年7月，该大学起诉了其前任行政长官。原因是前雇员退还了笔记本电脑，但是据大学代表说，在此之前，前雇员通过安装新的操作系统销毁了机器上的所有信息。

诉讼指出，由于管理员的这种行为，学生失去了访问大学电子邮件帐户的权限，这干扰了教育机构的工作。最初，该组织向Google请求帮助，但公司拒绝了，因为ACE中的管理员帐户与该员工的个人邮件相关联。

从管理员的解释中，您可以了解发生了什么事，因为另一名员工注册了Google帐户，他使Williams成为该帐户的管理员，但没有控制它。在学校代表尝试使用选择方法输入帐户后，Gmail阻止了该帐户。

该大学在一份声明中说：“由于在管理员的工作帐户中指定了他的个人电子邮件地址，因此我们认为这违反了管理帐户的标准ACE协议。” “ ACE高管不知道威廉姆斯先生的帐户与他的营业地址无关。”

但是，所有这些东西中，最有趣的部分始于公司对帐单的文本部分，该部分说威廉姆斯用于恢复对帐户的访问要求大学赔偿200,000美元，与此同时，大学本身也计算了与此事件相关的损失额。事实证明，这笔钱相当高，达50万美元，

威廉姆斯不同意这些指控。他上个月提出了反诉，声称他因大学领导对他的态度不好而辞职。通常，在该案例中还提到了种族歧视，但是据人们判断，这是许多受到老板冒犯的雇员的普遍做法。威廉姆斯声称学校由于多种原因而无法做到这一点，因此迫使他迁往印第安纳波利斯。因此，这位前大学管理员是远程工作的。

用他自己的话说，他辞职是因为他的薪水低于皮肤白皙的雇员。他还指责该学校不允许参加处于困难状况的真实或虚拟会议，并普遍阻止他履行其直接工作职责。

同时，9月份的法院支持该大学。然后，法院在听取了原告（即大学）的判决后，决定向受害方（学院）支付25万美元，审讯迅速通过。由于威廉姆斯根本没有出庭，所以他自动败诉。没错，这只是第一次审判，因此威廉姆斯有机会赢得他提起的反诉。

Slashdot的讨论提供了关于谁是谁是谁错的各种观点。在大多数情况下，这些是基于情感的观点。但尽管如此，有一条评论阐明了发生的事情，解释了威廉姆斯的行为。该评论的作者是昵称quetwo的用户，他声称威廉姆斯不应该受到指责。事实证明，这所大学将IT公司外包，其他员工可以使用该公司的大学帐户。当后者的领导解雇了管理员时，他向该组织发送了一台笔记本电脑。据推测，在收到机器后，该公司所做的事情导致帐户锁定或密码更改。该公司以外的只有一个人可以访问该大学帐户Williams。

但似乎他的个人帐户已从大学帐户管理员列表中删除。而且前管理员本人也不想帮助恢复访问权限。因此，教育机构决定强迫他在法庭上这样做。威廉姆斯无法参加审判，因为他没有住在印第安纳州并且不能准时到达。根据Slashdot的一些用户的说法，如果被告参加初审，他将赢得审判。但是他没有，输了。尽管如此，他仍然有时间，前任主管很可能会赢得重复的程序。

Source: https://habr.com/ru/post/zh-CN400933/