今天，我们决定将职位专门用于产品经理。 确实有很多人听说过他，但不是每个人都知道他在做什么。

因此，我们对专业进行了介绍，决定谈论必要的素质和产品经理要解决的任务。 成为这个领域的专家并不容易。 潜在的产品经理必须结合多种专业所特有的素质。

必要素质

产品经理首先是有效的经理。 他应该能够组合完全不同的专家组成的团队：经理，技术人员，营销人员。 他的任务包括对产品生产的全面支持：从构思的产生，假设的开发到原型的创建以及产品在市场上的发布。

他应该有创造力，不要害怕冒险，乍一看会发泄疯狂的想法。 他的沟通能力应该是最高的，否则他将无法在团队中提供专家之间的有效互动。 毕竟，管理它（具有矩阵结构的团队协作能力）也是一项特殊技能。

最重要的是，产品经理必须在心理上保持稳定，并准备好在压力很大的环境中工作。 又为什么呢？ 随着产品交付期限的临近，团队的工作变得越来越紧张，问题开始涌现。 在短时间内，他从一个志同道合的人变成了整个团队的敌人。 但是怎么可能呢？ 毕竟，他的任务是让所有员工有效地完成该项目。 想象一下他整天必须听到的所有抱怨。 他不仅需要倾听所有这些，而且还需要分析，同时采取措施解决冲突局势，冲突局势像滚雪球一样迅速增长。 另外，产品经理将成为仲裁员，分析团队成员的各种主张。 带着所有的问题和抱怨，人们会去找他。

产品经理的工作是什么样的职业？

我们认为，迪恩·彼得斯（Dean Peters）做出了出色的尝试，以找出这样一位现代产品经理是谁。 尽管这些比较本质上都是幽默的，但值得一提的是，他只是因为由于他的劳动活动而“在路障两边都进行了辩护”。 以前，他是一名程序员，现在是高级产品经理。

彼得斯将“产品”的整个工作划分为16个方向，并简要描述了每个方向。 尽管此分类轻而易举，但它显示了产品经理应该知道并能够做到的程度。

• 调查员 。 不断分析和系统化间接证据。 在工作中，他将不得不不断地研究大量的事实和数据，以寻找无关紧要，但重要的，尽管对经验不足的人来说是看不见的细节。
  
• 心理治疗师 了解并原谅评估所有团队成员的能力。 如果团队或单个员工有问题，他必须展示有效的解决方法。
  
• 创新者 。 随意提出各种想法。 即使是最不可思议的东西也不应丢弃。 谁知道，也许他们会帮助您创建一个独特而成功的产品！
  
• 护士长 。 适当地优先处理任务，并在必要时参与解决问题。 与其他员工不同，产品无法坐下来等待问题自行解决，而无需参与。
  
• 大师 正如管弦乐队的才华横溢的指挥在舞台上创造出音乐杰作一样，建立团队和团结员工的产品也应该是一件很棒的产品。
  
• 中场 。 开始游戏并传球（概述必要的功能和服务），您需要尽可能高效地进行操作。 所有球员都必须在场上准确解决他们的问题。
  
• 测试飞行员 。 像测试飞行员一样，您需要拥有与新技术合作的愿望和才能。 但是，与他不同的是，产品经理在事故期间不会遭受身体伤害。 好吧，也许恼火的客户可以击败它。
  
• 危机谈判者 。 产品经理作为专业谈判人员，需要在团队和客户的利益之间保持高度的谨慎和外交，以免赔钱和不损害专业声誉。
  
• 空中交通管制员 。 专业管理他的飞机团队，避免内部和外部碰撞并克服湍流，不允许进入高峰。
  
• 大使 产品任务的主要任务是在所有相关方之间建立并维持良好的关系：管理层，团队成员和客户。
  
• 一个作家 。 作为一名出色的科幻小说家，产品必须预见未来，并能够将其光明的理想传达给所有团队成员，以便他们有翻山越岭的愿望。
  
• 啦啦队长 。 像一个赌博迷一样，他不断鼓励自己的团队成员。 同时激发了销售和营销专业人才。
  
• 营销员 。 您需要能够以有利的方式向推广和实施链中的所有参与者展示产品的优点。
  
• 杂耍 适当地处理信息，您需要不断激发对未来产品的兴趣。 但有时您将不得不扔掉火棒或链锯。 没有风险就没有胜利，只是不要忘记安全措施！
  
• 这位科学家 。 各种实验，包括参加焦点小组，调查和测试，都让人联想到科学数据和实验的收集。 但是它们有助于使新产品的工作更好，更高效。
  
• 分拣机 。 当灰姑娘对溢出的碎粒进行分类时，产品将不得不不断地从常规信息流中选择最有价值的产品，并丢弃多余的产品。
  

而不是总数

如您所见，产品经理的工作可以称为极限。 如果在阅读本文之前，您认为产品经理只能从他的办公室或汽车的窗户看到生活，那您就错了。

我们推出了一系列新的免费教育项目MADE。 产品经理将是第一个在此开始培训的人。 整个培训计划为期两个月。 即日起至2019年4月26日， 接受培训申请。 潜在的课程参与者将必须通过入学考试：测试和面对面访谈。