哈佛大学毕业生和前国际象棋冠军詹姆斯·达莫尔（James Damore）自2013年以来一直在Google工作。 但是他所有的积极品质和才智不能超过性别刻板印象形式的消极因素，因此谷歌不得不解雇他。 事实是，詹姆斯试图证明女性在生理上比男性适应性要差，因此公司很难实现州内50％的女性设定的目标。
他引用科学研究表明，女人
对人的兴趣要比对事物的兴趣大 。 此外，Daimor还涉足了女性与男性不同的其他方面。 例如，性格外向，更明显的社交能力和与对话者达成共识的倾向（因此他们的薪水较低），神经质症更加明显（因此压力更大）等等。 通常，戴莫在宣言中引用了证据。 某些观点得到研究或文章链接的支持。 来源包括Wikipedia文章，博客文章，研究论文，针对Google员工的内部论坛的链接，
《华尔街日报》 ，
《大西洋》 ，
《纽约客》等许多文章，包括诸如自由主义者杂志
Quillette之类的小型出版物。
通常，程序员在政治上表现出极端的错误。
詹姆斯·戴莫尔（James Daimor）概述了他在
Google长达10页的宣言《
思想回声会议》 （
pdf ）中的立场，他在其中表达了对Google政治上正确的政策的态度，该政策不允许公开讨论自卑者。 詹姆斯认为这些话题需要讨论。 他真诚地相信女人与男人不同。
宣言中的表格之一显示了左意识形态和右意识形态之间的区别。
根据詹姆斯的说法，谷歌坚持左派意识形态，即该公司最初存在偏见。 尽管她用言语不断强调平等和客观性的重要性，但实际上这是一个左翼公司。
宣言很快在员工中散布开来，每个人都开始讨论它。 更糟糕的是，Gizmodo网站
在 8月5日（星期六）
发布了清单的文本 ，尽管没有链接或图表（它们都存在于上述链接的PDF完整版中）。 一些妇女表示愤慨，要求性别歧视者采取措施。
公司管理层发现没有什么比
解雇詹姆斯更好的了，因为这样的丑闻爆发了。 程序员确认了解雇的事实，并说原因是“永久的性别定型观念”。 他目前正在“探索所有可能的法律补救办法”。
解雇后，丑闻爆发，充满了活力。 在James的支持下，Alt-Right性活动家在Reddit和其他论坛上发起了一场有力的运动，开始
募款并收集签名，发布了
@BoycottGoogle主题标签。
维权人士的作品之一8月7日星期一，Google首席执行官Sundar Pichai
给员工
致了
一封信，解释了公司在清单上的立场。 他说，公司尊重员工表达意见的权利，但是在宣言的某些片段中，作者违反了《行为准则》，并通过提倡“在工作环境中有害的性别陈规定型观念”超越了界限，并表达了以下观点：不太适应工作。” 这不应该被允许。 您无法通过性别来判断人们。 首席执行官说，不可能每当女人在股东大会上张开嘴，女人就必须证明自己与宣言中所描述的不同-“包容”，“压力很大”和“神经病”。
同时，桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）向其他员工保证，他们可以放心地表达自己的意见，而不必害怕。 宣言中提出了许多其他问题，例如对Google培训的批评，工作场所中意识形态的作用，针对女性和少数族裔的计划对所有人的开放程度不足的辩论，这些都是非常重要的话题。 鼓励对这些主题进行讨论。
由于员工签署了严格的保密协议，因此很难从Google获得信息。 但是有些人仍然不愿透露姓名，以告诉他们内部正在发生什么。 其中一位说，詹姆斯的宣言得到
了工作人员的大力支持 。 许多人认为作者有权发表意见，有人认为他是一个勇敢的男人，只有女人说“这太可怕了”。
在Google频道（在
google .com邮箱中注册）上的匿名
盲人聊天中，一些员工说Google确实创造了一种“政治正确性单一文化”，所有反对者都被压制了。 如果一个人拒绝保持沉默，我们将以詹姆斯·达莫尔为例，看看他发生了什么。 还有人说詹姆斯只是个白痴，他通过躲在伪科学后面为自己的性别歧视辩护。