提高生产力或破坏整个行业？ 关于人工智能对经济的影响的假设是完全相反的。 但老实说，没人能确定能够做出决定
的独立软件的
干预将如何影响我们的世界。
但是，有一定理由感到乐观：根据
Glassdoor的研究 ，由于AI的兴起，新职位已经被创建。 有关他的主要发现的更多信息-被削减。
出现的一些空缺非常明显，例如AI系统开发人员，研究人员和项目经理。 与AI相关的最受欢迎的
职位是软件工程师。 该职位空缺占Glassdoor上发布的职位的11％。
但是，一些新职业本质上技术性较低，而与AI间接相关。 因此，Glassdoor指出需要撰稿人为聊天机器人指定对话。 新兴市场（例如智能语音助手的生产）正在产生对新型UX设计器的需求。 需要专门研究各种知识产权的律师-这对于人工智能为杂志和报纸撰写的新闻非常重要。
美国AI的15大职位| 人工智能专业 | Glassdoor的工作数量 | Glassdoor的空缺比例，％ |
|---|
| 软件工程师 | 56 | 11 |
| 数据专员 | 23 | 4 |
| 软件工程师 | 21 | 4 |
| 探险者 | 18岁 | 4 |
| 产品经理 | 9 | 2 |
| 技术项目经理 | 9 | 2 |
| 业务发展经理 | 7 | 1个 |
| 软件架构师 | 7 | 1个 |
| 培训和发展专员 | 6 | 1个 |
| 研究工程师 | 6 | 1个 |
| 研究小组成员 | 6 | 1个 |
| 技术商务专员 | 5 | 1个 |
| 后端开发人员 | 4 | 1个 |
| 计算机科学家 | 4 | 1个 |
| 金融服务专员 | 4 | 1个 |
| 其他人 | 327 | 64 |
资料来源：《玻璃门经济研究》。 2017年10月的数据。不寻常的AI工作除了上面列出的15个最常见的空缺，还有一些不那么明显的空缺。 以下是一些示例：
- 为聊天机器人编写对话的撰稿人；
- 用AI创建的知识产权律师;
- 促进创新并寻找潜在客户的技术销售总监；
- 人工智能策略分析师和顾问-为使用或创建人工智能技术的雇主提供战略建议；
- 营销人员-提高知名度并为AI开发人员提供最大的客户基础；
- UX设计人员-创建有吸引力且易于使用的AI产品界面。
因此，尽管人工智能由于流程自动化而使某些职业过时，但它也创造了新的工作机会。 这种情况是经济学家有时称之为“
创造性破坏 ”的经典例子。
雇用美国AI和深度学习人才的前15名雇主| 雇主 | Glassdoor的工作数量 | Glassdoor的空缺比例，％ |
|---|
| 亚马孙 | 64 | 13 |
| 英伟达 | 31 | 6 |
| 微软公司 | 18岁 | 4 |
| 伊本 | 17 | 3 |
| 埃森哲 | 14 | 3 |
| 脸书 | 12 | 2 |
| 英特尔 | 12 | 2 |
| 三星 | 10 | 2 |
| 联想 | 9 | 2 |
| 土坯 | 8 | 2 |
| MoTek技术 | 8 | 2 |
| 优步 | 7 | 1个 |
| PCO创新 | 6 | 1个 |
| 乐天市场 | 6 | 1个 |
| 富国银行 | 6 | 1个 |
| 其他人 | 284 | 55 |
资料来源：《玻璃门经济研究》。 Glassdoor上的当前职位空缺于2017年10月20日包含“人工智能”或“深度学习”一词。此外，人工智能领域的专家正在寻找：
- 金融巨头：富达，第一资本和高盛；
- 咨询公司：Booz Allen Hamilton，安永和麦肯锡公司；
- 领先的政府机构：美国宇航局的喷气推进实验室，美国陆军和联邦储备银行。