如果您长期以来一直在考虑在国外找工作，那么请注意一下。 在本文中，我尝试根据个人经验收集与求职有关的关键点。
为什么正好在国外
这个看似简单的问题有很多答案。 许多人选择国外避开独家新闻，社会不公，各种迫害，或者简单而老套地赚钱。 尽管在大多数情况下，货币选择可能会获胜。 每个人都确定自己的原因。 也许有人已经厌倦了通过VPN坐在Internet上。 我曾经有一个梦想，生活在一个终年阳光普照，步行可及的地方-海洋。 而且，当有这样的机会出现时，我便毫不犹豫地抓住了机会，搬到了加利福尼亚。 尽管生活成本很高，但对于IT专家来说，这个地方可能是世界上最好的地方之一。 足够高的薪水，每平方公里的初创企业集中地翻滚。 另外，一年四季都在阳光普照中，海滩，甚至滑雪胜地都只有几个小时的路程。 公平地讲，我注意到我在加利福尼亚居住的时间不长（不到一年）：我收到了一笔非常有利可图的工作，并搬到了华盛顿。
选择哪个国家
也许这个问题不太清楚。 在我的职业生涯中（我从事程序员大约8年），我收到了许多不同国家的采访邀请：美国，加拿大，英国，法国，奥地利，瑞士，捷克共和国，荷兰，芬兰，韩国，日本，马来西亚，印度尼西亚，澳大利亚。 没什么可记住的，但是此列表已经足够选择。 我在美国和捷克共和国成功通过了面试，但在英国和法国却没有通过。 其余的邀请甚至在面试阶段之前就因为不感兴趣而被拒绝。
您需要具备的能力
在本文的免责声明中，我立即保留了自己的经验，即我的经验与IT领域的专业活动有关。 我认为，IT专家更容易在国外找到工作。 IT行业的查找难度较小。 让我解释一下我的意思。 例如，在美国工作的任何类别的医生都必须在当地的教育机构接受培训，以获得认证。 对于许多其他需要地方知识，法律，规范，实践等的专业，情况也是如此。 如果程序员对必需的技术有必要的经验，那么他就可以开始工作，而不会受到诸如MIT或Stanford这样的世界著名大学的束缚。 但是您需要清醒地评估自己的机会。 如果您可以在自己的城市，莫斯科或圣彼得堡找到工作而没有任何问题，那么我认为这足以开始向外国公司发送简历。 但是，如果在面试过程中遇到困难，那么在进行邮件发送时，首先应提高专业水平，这是值得的。 始终有必要进行发展和改进，但是在找工作的情况下，您可以专注于最必要的知识并将其放在首位。
自然，有必要记住，必须要有外语知识，但是我想在一个单独的部分中多说一点。
关于面试的好处
我一直喜欢去面试，对我而言，这总是免费的考试。 大型公司经常四处逛逛，因此很难不接受采访就留下来。 对我而言，最低要求始终是规则：每月一次面试。 当然，访谈并不总是有用的，而且，访谈的很大一部分是由对此一无所知的人进行的。 在habr上有足够的文章。
在我的实践中，大约有2-3起案件以非常不愉快的经历结束。 例如，我在莫斯科最大的银行之一接受采访。 按照惯例，参加会议的不是一两个人，而是四人组成的整个团队。
他们中只有一个是程序员，但是此人拥有过多的ChSV。 经过一系列问题，很明显，接下来的事情只会浪费时间。 在向所有人解释说我认为会议的其余时间都是浪费时间之后，我感谢所有人并以此结束采访。
在其他所有情况下，我总是设法了解自己的出色表现和值得学习的东西。 我要警告的是，目标不仅是参与面试，而且是在事后真正纠正错误。 这样，就可以理解要阅读哪些书籍，要学习哪些课程等等。 在许多情况下，访调员本人就如何更好地工作提出了建议。 但是，今天还有另一种做法，即仅以回答“是”或“否”的形式给您反馈。 但是即使在这种情况下，您也可以根据自己的感觉来学习自己的力量以及需要做的其他事情。 离开面试后，输入笔记本要点，稍后再尝试详细说明。
值得单独强调的是，以这种方式保持同步，您将始终知道当前市场上的情况，并对当前的工资分叉有所了解。
如果可能，尝试自己进行或至少参与面试。 这可以帮助您确定自己的优点和缺点。 在莫斯科的一家大公司中，我有机会进行了约十五次采访。 这些发现对我来说是非常出乎意料的。 事实证明，应聘者的平均水平相当低，在二十次面对面访谈中，只提供给一个人。 最终，这是我与当局讨论工资的原因，但这是一个略有不同的故事。
关于英语
英语已经成为许多行业的事实上的标准。 IT行业也不例外。 大多数出版物，讲座，书籍，视频/音频课程和其他材料主要以英文出版。 有时，等待本地化版本并非易事，但等待之后，您可以获得非常可疑的翻译质量。 我以某种方式偶然地开始阅读俄语翻译的C ++书籍：有时我不得不多次重读一些段落。 在经历了本书的本地化版本之后，我简单地切换到了原始版本，令我惊讶的是，它变得更加容易理解信息。 随着时间的流逝，我完全转向阅读英语专业文学。
如今，英语知识已经不足为奇了。 语言学校的口号，即说一门外语知识将帮助您找到一份高薪工作，这已经过时了。 但是如果没有语言知识，在国外找工作是不切实际的。
我有机会参加了在洛杉矶的几家公司的会议，这些公司几乎全部都是讲俄语的程序员组成的（甚至在面试中也有一些地方）。 但是，您不应该提前限制对潜在雇主的选择，您应该优先考虑语言学习以及提高技术知识。
这些天有很多学习选择。 以我的主观观点，在线学校并没有给我带来明显的成果。 如果您的英语处于初级水平，那么最好亲自学习来奠定基础。
学习过程本身可以集成到日常生活中的许多事物中。 例如，如果您观看电视节目或电影，请尝试寻找机会以原始的声音表演方式观看该系列节目。 也许对某人来说会很困难，在这种情况下，您可以配音观看，但带有英语字幕。 随着时间的流逝，建议放弃学分，以发展耳听语音的能力。
但是，为了真正开始使用外语交谈，必须进行对话练习。 生活在大城市中，您会发现大量的兴趣俱乐部，其中的交流仅以外语进行。 我碰巧用英语访问了“黑手党”中的球员俱乐部。 但是，由雇主支付班级费用的对话实践俱乐部变得更加成功。
为了扩大网络中的词汇量，您可以根据《牛津词典》找到英语中最常见的前三千个单词。 我在另一列中打印并层压了一张A4纸，上面有所有单词及其翻译。 每天六个月，我在去大学的路上学了几十个新单词。 今天，我从列表中了解了95％的单词，这足以维持对话或访谈。 在学习新单词时，为了巩固这些知识，您需要尽可能多地使用它们。 一个非常有用的练习是几分钟的简单独白：尝试通过英语大声思考来计划明天。
关于简历
求职时的重要组成部分是简历。 在面试中，我遇到了各种简历选项：关于候选人生活史的长达十页的论文，带有一堆图表的简历，简历等。 在大多数情况下，过于原始的简历不会发挥重要作用。 在简历落入做出招聘决定的一个人或一群人的手之前，它要经过招聘人员，经理，面试官等的考验。 最好是几页摘要，这是对候选人经验的一种简明扼要。 它允许您花费最少的时间来了解候选人是否合适，以及是否值得亲自邀请他。
在准备简历时，您应注意以下几点：教育，关键技能，最后3-4个工作场所，使用的技术堆栈和认证。 请勿将有关您本人的部分充实，将自己限制为两到三个句子就足够了。
同样重要的是不要忘记，简历应包含所有必要的联系信息，最好在每页上。
许多招聘公司使用自动解析器和搜寻器来搜索候选人。 因此，在创建简历时，最好确保按字面列出所有关键技能，以便程序可以索引您的简历。
有一些服务可以帮助您填写简历。 它们中的大多数都有试用期，并且能够查看解析器的结果。 因为 我开始从事数据库开发人员的工作，许多解析器提请注意数据库的名称和集成工具的名称，因此，结果摘要中，我的履历更多地提到了数据库开发人员。 为了避免这种情况，我只是将对第一份工作的描述减少到最少。
在哪里找工作
最受欢迎的工作搜索资源是Lindkedin。 该资源在俄罗斯不可用，但我认为寻找出路和伸出手对您来说不成问题。 整理好简历后，值得在Linkkedin上更新您的个人资料。 不要忘记表明您正在寻找工作，这可以在帐户设置中完成。
大量空缺已发布在程序员资源上。 StackOverflow有一个单独的带有空缺的子站点。 大多数通过面试解决难题的模拟器也会发布空缺（Leetcode，HackerRank等）。
此外，如果您已经决定要在哪个国家工作，则值得将本地站点添加到此列表中。 在美国，许多工作都在诸如Indeed，Dice等资源上发布。
订阅最新的职位空缺，定期回复现有职位空缺。 但是不要立即等待结果。 不幸的是，许多公司都不愿考虑远程候选人，因为 这需要通关许可证的额外麻烦。 从我的实践中，我收到了对五十个回答之一的答案。 而且接受面试的邀请甚至更少。
或者，您可以将简历直接发送到您选择的公司。 所有主要的IT公司都在其网站上发布职位空缺。 在这种情况下，除了写简历之外，写一封求职信非常有用，其中要指出你为什么要担任这个职位，感兴趣的原因，愿意考虑搬迁并列出你的主要素质，技能和优势。 不要复制求职信，考虑到您要申请职位的公司的特点，最好写一封新信。 许多招聘人员发现求职信不是强制性的，但您可以自行决定。 我认为，求职信会稍微增加您被注意的机会。
国外采访
在亲自与潜在雇主约会之前，您还有很长的路要走。 常见的做法是作业，在线测试，电话或视频采访。
在线测试通常包括在一定时间内解决问题。 成功完成第一阶段后，招聘人员将与您联系，提出一些正式问题，并设定面试日期。
通常，租用公司会向您支付机票和酒店住宿的费用，以便进行面试。 就我而言，我必须自己处理签证，并支付所有相关费用。
同时，有一个小小的生活陷阱：在与招聘人员的谈话中，我要求一天后订购往返票，同时澄清说我将在酒店支付第二晚的费用。 因此，除了面试旅行以外，我有几次机会花整整一天的时间来旅游，因此最好找出可能需要定居的城市。
对外国公司的采访与通常在俄罗斯进行的采访完全不同。 大型公司不仅要从技术角度评估您，还要评估您的个人素质。 为“告诉我们您最近有机会解决的最困难的问题？”类别中的各种问题做好准备。 或“在您的职业生涯中是否有您不认同经理并以自己的方式行事的情况？” 许多大公司产生公司规则和原则。 以上问题旨在评估您对应的数量。 不要小看这部分面试。 碰巧候选人对技术问题做出了出色的回答，但人们怀疑他是否符合原则，并做出了不利于候选人的决定。
指望什么
在面试过程中，可能会询问您当前薪水是多少。 我认为这个问题并不总是正确的，因为 鉴于汇率差异，您目前的薪水将永远更少。 但是几乎永远不会只有当与要约一起并且只有在做出积极决定的情况下，才会立即向您表达有关职位的薪水。
如何理解向您提供的报价有多好？ 您应该注意Glassdoor网站上想要找工作的公司的薪水数据。 了解新国家的生活费用，医疗服务，交通等也很重要，您可以在Numbeo网站上或通过在Internet上搜索所需信息来做到这一点。
Team Blind是匿名公司的使者，在美国非常受欢迎。 来自TOP 5 IT公司的几乎所有员工都使用此应用程序。 该应用程序的想法非常简单：使用工作电子邮件，员工可以访问该应用程序，从而确认他确实在该公司工作。 应用程序内的进一步通信是匿名的。 最常见的问题是有关薪水，奖金，内部规则等的问题。 签署要约之前，您最好了解的所有信息。
如果您有朋友居住在该地区，那么不要忽视寻找当地居民意见的机会。 我的许多前同事遍布世界各地，现在我有机会了解许多不同国家的情况。
结论
我总结了以上几点。 为了在国外找到工作，您必须：
- 更新您的简历，并开始对您有兴趣工作的国家/地区的职位空缺做出回应。 您越早开始执行此操作，您就有更多机会
- 如有必要，加强英语水平
- 刷新您的技术知识，并开始进行面试，即使您当前所在的位置适合您
- 准备面对面的会议，了解公司的范围，薪资分叉，公司文化
不幸的是，这种趋势使得来自俄罗斯的合格人员每年不断泄漏。 没有什么可做的，最终每个人都会选择最适合自己的东西。 我不要求任何人进行一般移民，而只是分享我在国外找工作的经验。
无论您的理由是什么-渴望在异国他乡生活，赚钱买公寓/汽车或搬到永久居留。谢谢您的关注。
PS：不幸的是，不可能以一篇文章的形式详细考虑所有方面。在评论中问您的问题，我将尽力回答所有问题。最常见的问题将在下一篇文章中发布。