苹果已经警告其员工，泄露有关雇主的机密信息，包括开发未来产品的计划，是严重的犯罪行为。 彭博社
报道 ，该公司内部公司博客上已发布警告。
如您所知，Apple特别小心保护公司机密，包括开发未来产品的计划。 例如，如果公众在正式演示前一个月就了解了新iPhone模型的特性，这将减少演示的“哇声”。 因此，冲动性购买的数量将减少，苹果将遭受数百万的损失。 自然，泄露信息的员工将受到包括监禁在内的法律的最大处罚。
苹果在公司博客上的一则长信中写道，在过去的一年中，“我抓获了29位泄露机密信息的人”，其中12人被捕：“这些人在寻找新工作时可能会面临巨大困难，”该消息说。有人也可以种植。
苹果提到了几起信息泄露给媒体的案例，包括今年初的一次会议，当时苹果软件开发经理克雷格·费德里希（Craig Federighi）告诉员工，某些计划中的iPhone软件功能将被推迟。 这些信息提前被包括潜在购买者在内的人们所了解，这是泄露机密信息的人的严重罪行。 当然，肇事者已被识别并被捕。
苹果还提到了一个未发布的软件包中的信息泄漏，其中包含有关未来iPhone X和新款Apple Watch的详细信息。
据苹果称，泄漏有关新产品的信息可能会对当前型号的销售产生不利影响，使竞争对手有更多时间开始竞争反应，并在推出新产品时导致销售下降。 “我们想告诉客户我们的产品为什么很棒，而不是让别人做得不好，”苹果产品市场经理Greg Joswiak写道。
尽管就保密程度和员工处罚的严厉程度而言，其他IT公司不大可能与苹果相提并论，但它们有时也会因泄露信息而解雇员工。 这样的情况发生在Facebook和Google。 例如，2016年，一名员工被Google解雇，他在内部论坛上泄露了批评公司管理层的信息。 尽管可以说他被解雇不是因为泄露信息，而是因为批评了领导。 他以一种或另一种方式对这家前公司提起诉讼，称其言论自由权受到侵犯，该言论自由受到加利福尼亚州法律和美国宪法的保护。
在Facebook中，为了搜索“老鼠”，他们
跟踪员工的计算机并听取电话交谈 。
当然，问题不仅仅限于美国。 相反，在俄罗斯或我们地区的其他国家，被解雇比在美国更容易-在这里，工人的权利实际上也不受保护。 例如，最近，Wargaming只是因为在办公室发布照片而
解雇了两名员工 ，尽管其中一位甚至没有签署任何NDA。 该公司管理层解释说，解雇与“违反公司规则和道德规范”有关。 这些规则“限制向员工披露信息，包括在社交媒体上。”
俄罗斯
销售用于员工秘密监视的软件 ，包括即时通讯工具中的所有消息，具有自动语音识别和关键字搜索功能的电话对话，摄像机，通过PC上的麦克风窃听和键盘记录器。 员工本身常常不被告知他们正在受到监控。 此类行为的合法性令人怀疑。
律师认为，问题在于，在许多公司中，与商业秘密有关的信息并未在规则中详细说明。 贝克·柯蒂斯（Baker Curtis）和施瓦茨（Schwartz）的律师克里斯·贝克（Chris Baker）评论说：“机密信息的定义太宽泛，意味着员工根本不会[谈论他们的公司]，甚至没有谈论他们所允许谈论的问题。” “这是一个问题。”
苹果正在竭尽全力保持秘密的开发计划和未来的产品。 但是信息仍然继续进入媒体，满足了对信息的需求。 这里的问题不仅是普通市民的好奇心。 这是一个很大的问题。 有关苹果计划的信息对投资者很重要，因为它会影响股价。 例如，苹果公司的市值超过了所有俄罗斯公司在证券交易所的总和，其汇率的最小波动是某人的亏损或获利数十亿美元。
在过去的一年中，有关iPhone X，新的Apple TV视频控制台，新的支持LTE的Apple Watch，虚拟现实头盔的发布，新的iPad型号，软件更新和AirPods的秘密信息已秘密泄露给媒体。