每个参加IT会议的公司都试图在其展位上吸引来宾的注意。 有很多方法可以做到这一点，“谁在乎”的原理在这里起作用-从程序员有趣的难题和象征性奖品到抽奖一些严肃的奖品，或仅仅是与桌子进行有趣的比赛。
当然，我们在阿尔法的所有时间都朝着同一个方向前进。 但是今年他们决定稍微改变策略：他们将人力资源部门和IT部门（.NET和Javascript能力中心）组成一个团队，并分别升至DotNext和HolyJS。
结果如何-被削减了。
我想做什么
尽可能多地讲述我们的开发工作方式。 我们生产什么样的产品以及如何生产。 当然，要谈论团队中的气氛。 总的来说，要做所有事情，以便开发人员了解Alpha有自己的开发。
好吧，当然要提升自己的品牌知名度。
因此，我们大约在一个月内开始为此做准备。
做了什么
我们决定举行技术讲座-与开发人员进行实时详细的讨论，以了解他们关心的内容，感兴趣的内容，并进行了一系列小型报告。
主题试图选择燃烧的主题，结果列表如下
- 发展职业：已经高龄时该做什么？
- UI开发的组件方法；
- 如何实现您的功能切换和A / B测试系统；
- 全栈：混合但不要晃动；
- noSQL邪教或mongodb教堂；
- 阿尔法银行的开发商做什么：我们如何工作以及什么是跨职能团队？
- WebView以及它是否有未来。 应用程序中的授权机制。 如何将应用程序嵌入到授权区域OpenID？onnect中；
- Alfa银行前端的NodeJS如何使用；
- Appolo GraphQL：为什么需要它？
会议上的家伙们非常积极地满足了这些话题。 如果有的话-您可以提出相关问题，在这里，我们将在评论中乐意回答。
任务
.NET和JS表示，为了使与会人员对我们的展位感兴趣，我们为他们准备了许多任务。
.NET-任务列表就是这样。 提示-最大的问题是第六任务的解决方案。 不是每个人都掌握了。
但是
这样的传单是针对圣洁的JS。
此外，还有一个小礼物测验。 作为奖励，我们投入了LEGO Mindstorms，从反应来看，没有失败。
一辆机械战车是从Mindstorms那里组装而成的，在每天的比赛中，他们也都参加了比赛，比赛进展得如此之好，以至于早晨开始轮流比赛。
面试
我们的开发人员在会议上进行的所有访谈，我们决定将其置于公共领域
Dotnext神圣的