下诺夫哥罗德的IT雇主评级：技术专业学生的偏好研究

人力资源在#NNITHR会议上选择最具吸引力的IT公司

3月底，在下诺夫哥罗德（Nizhny Novgorod）举行了首届IT HR正式活动，那里有很多有趣的事情，此外还介绍了研究技术专业学生在选择雇主时的偏好的研究结果，尤其是该市IT公司在学生中的吸引力。 该工作是由下诺夫哥罗德经济高等管理学院（未来的HR）的学生进行的。 在IT人力资源会议上，他们自己介绍了研究结果。 我将复述他们介绍的最有趣的介绍。

从选择开始是正确的，尤其是因为这里有些细微差别。 总共有近200人向问卷中的问题发送了答案，其中184人被认为是相关的。 有趣的是，我不会称其为性别区分部门-处理了79位女孩和105位男孩的资料。 然后所有漂亮的程序员都去哪儿了？ 对于受访者的高等教育机构，有必要为HSE的作者指出更多的母语参与者。 同样有趣的统计数字是受访者的受雇人数，从中显而易见，几乎有一半的工作经验。 这是样本在图表上的显示方式。




而现在立即来最有趣！ 这就是下诺夫哥罗德最知名的IT公司的云。



为受访者提供了该市最大的IT公司名单，此外还有几家标志性公司。 如您所见，英特尔排名第一。 紧随其后的是当地最大的开发商公司MERA，其次是俄罗斯最具吸引力的雇主之一Yandex，其次是与NetCracker，Tinkoff，Sberbank-Technology和HARMAN接近的一组公司。 值得注意的是，最近开业的廷科夫开发中心占据了如此高的位置。 也许部分原因是该品牌的知名度。 最有可能的是，成名声帮了Sberbank Technologies。 但是NetCracker在下诺夫哥罗德（Nizhny Novgorod）已有数年的结果表明，它已经在本地市场上站稳了脚跟，并正在与大学积极合作。 EPAM的另一位新来者获得了第13名，后者开设了一个代表办公室，进行了积极的招聘活动。 该公司明年有很好的机会来改善结果。

该研究的作者将公司的吸引力问题分为两部分：1）首先，他们要求命名下诺夫哥罗德地区最好的IT公司; 2）然后，他们询问下诺夫哥罗德地区学生想要与哪些IT公司合作。 答案的比较应有助于了解学生对公司的了解程度及其工作领域的吸引力。 还应该澄清的是，第一个问题是受访者自己必须写任何数量的公司名称，第二个问题则建议仅指出三个。 在图表中，仅提及排名前十名的公司。




下表显示了被认为是最好的公司与他们希望在大学范围内工作的公司之间的区别。 如您所见，公司的品牌评估并不总是与学生将在哪里工作的想法相吻合。

顶级公司	您想工作的公司
HSE-NN
英特尔77.5％	英特尔87.5％
ERA，33.5％	Yandex，71％
Yandex，22％	ERA，39％
NNSU他们。 洛巴切夫斯基
英特尔63％	英特尔72％
哈曼42％	NetCracker，32.5％
ERA，37％	哈曼30％
NetCracker，37％	ERA，28％
NSTU的名字 阿列克谢娃
英特尔77.5％	英特尔58％
ERA，48.5％	ERA，33％
NetCracker，35.5％	NetCracker，26％

让我们处理另一个研究问题。 作者发现了什么吸引了学生，而相反，他们认为在选择雇主时不重要。 在问卷中，提供了一个列表，从中仅需选择四个重要点。



这似乎是自然的，但同时对于学生来说，获得有吸引力的工资的第一点有点奇怪。 学生的专业发展和培训名列第二，第三名-工作条件，第四名-职业发展，第五名-工作时间表，第六名-具体工作。 但是，我认为这是意外的分布。

问卷中的另一个问题涉及预期的最低工资 ，并被问到那些在最重要的项目中选择此项的人。 对于没有工作经验的受访者，平均值为38,756卢布 ，对于没有工作经验的受访者，平均值为50,375卢布 。 期望值的分布几乎与学习过程无关，最常见的价值是30,000卢布。

在研究中，您可以找到有关某些工作条件的吸引力的更详细的信息。 例如，最重要的事实是，在社会待遇中，学生认为医疗保险以及较小程度的餐费和体育折扣的补偿。 受访者指出，舒适的工作场所和整个现代化办公室的重要性，而不是办公室本身的位置。 我敢肯定，本地公司会对任何详细信息感兴趣。

很高兴看到IT城市如何发展，新公司的出现，竞争的发展，专家们在社区中的团结以及越来越多的专业活动的举行。 很高兴见到新来者，新来的学生，而且公司将如何改变以变得对他们或保持吸引力很有趣。 希望明年我能够获得信息以进行比较！