Rambler Group是一家需要有才能的员工的大公司。 获得合适专家的一种方法是亲自培训他。 为此，我们有实习计划。 在他们之后，实习生很有可能成为团队的正式成员。 俄罗斯大学的学生和毕业生可以在公司实习。 实习地点的选择不仅取决于候选人的教育程度，还考虑了实习生的可能性，他们的个人兴趣和爱好。
例如，2017年
Rambler Group商业部门的10名实习生通过了实习。 他们中的三个人能够很好地证明自己，以至于他们的导师立即为他们提供了一份永久性工作。
当实习生同时在大学完成学业时，实习生通常可以立即获得兼职工作。 在这种情况下，这些家伙有机会每周在自己方便的时间工作20个小时。 今天我们将向您介绍一些实习生的故事。
开发人员-数学家Rambler Group的Olya Mukhomorova
您是如何去我们实习的？-发生在2016年3月。 Rambler＆Co的人力资源代表写信给我，说我是另一家公司（Yandex）的同事推荐的，因为我最近才刚接受他的采访。 然后，Rambler＆Co已经接受了几次采访，就是这样，他们带走了我。
告诉我有关实习的情况，它是什么，给了什么任务，时间表是什么？-实际上，“实习”一词相当随意，实际上，我是兼职，因为我在大学学习且不能全天工作。 我的职位被称为初级数学开发人员。 在2017年2月，我已经转为全职工作。
在这段时间里，我每周工作20个小时，总共花了2.5天，因为在我上大学的某些日子里，我无法上班。 首先，我被分配到Rambler＆Co资源上从事广告和分析的部门，然后是推荐项目。
我喜欢即使您是一个新员工，也很年轻，但在Rambler＆Co，他们仍然会倾听您的意见，让您有机会做出自己的决定，并且可以安全地提出想法。 有一个有趣的案例，我们有一个与时间序列的应用有关的任务。 我回想起以前的工作，并提出了我较早提出的一种算法。 我们团队的成员只是说-“是的，很酷，让我们开始吧！”。 而且这种算法在一段时间内甚至“行之有效”，尽管时间不长。 几乎立即获得这样的经验真是太好了，因为那时我只工作了大约3个月。
您什么时候来的，最令您惊讶的是？-首先，我对公司的人员数量和高度的专业水平感到非常惊讶，很明显，人们正在做他们真正喜欢的事情。 同事们说，我们甚至有一位以前的NASA员工，当然，这立刻给我留下了深刻的印象。 对我来说，这是一个全新的高度，大量的信息，人们，每个人都在做某事。
您刚遇到什么困难？-在Rambler Group，有一种惯例是为开发人员组织会议，每天您告诉我们您将要做什么和您已经做了什么。 我非常担心我该怎么说以及该怎么说，因为很难用其他人都可以理解的语言来制定任务。 另外，我通常很难理解别人在说什么，一些缩写，术语，所有这些都像水桶一样散落在我的头上。 但是经过很短的时间，由于同事的帮助以及对细节的渴望，我已经完全理解了所讨论的内容。
对您来说，什么变得完全不寻常和新？-我必须学习Ubuntu和bash。 但是我一生都在Windows上从未使用过它。 在设置第一个任务时需要看到我的眼睛。 但是，事实证明，这也有点复杂，当然，起初我必须使用google，但随后一切恢复正常。
实习期间有什么失误吗？-当然有一些错误。 刚开始学习Spark时，我在集群中为一项任务提供的资源比我需要的多10倍，这仅仅是因为它不起作用。 伙计们解释说并非如此，但是一段时间以来，他们还在开玩笑说我是否迷失了方向以及为什么这样做。
您在实习期间学到了什么有趣的东西？-首先，我学到了一个简单的道理：如果相关性100％出现，那么某个地方的错误就会蔓延。 一旦他们给了我一个数据集，并让我看看这个数据集中可能有什么有趣的地方。 我开始研究变量的值，以找出它们之间的相关程度。 在一张图上，我得到了一个相关性。 即 将两个向量对齐并以100％的概率关联。 我很高兴来到同事们面前吹牛说一切变得多么酷。 但是他们说那里似乎有些问题……而且他们是对的。
您什么时候意识到自己不仅是兼职实习生，而且还是全职员工？-曾经有一个案例，六个月后他们给了我一次真正的战斗任务，我需要为与Ecco合作的项目提出建议。 当然，没有必要从头开始，还有源代码来自实验。 但这是我的第一个任务，在那里我自己做所有事情，然后发展成为一个很棒的项目。 正是在这一刻，当您做某事时，我经历了非常难以形容的感觉，并且它确实有效，做了一些有用的事情，带来了金钱或其他。
Rambler集团客户关系经理Daniil Domrachev
您成为我们公司的员工多长时间了？-我的实习期于去年夏天结束，我已经工作了一年。
您为什么决定留在公司？-对我而言，这表明了我的直属上司和其他同事如何积极地参与工作。 当然，最初，我和许多实习生一样，从事的是轻型操作任务：我制作报告并进行演示。 但是，在我开始更好地了解媒体策划之后，我被委托独立准备提案，然后与他们面前的客户交谈。 那是另一种经验。
您在公司实习的第一天怎么样？-在第一天，坐在我旁边的所有同事都来见我-他们问我过得好吗，我是否喜欢所有东西，是否需要帮助。 在此之前，他们几乎立即发布了计算机，并向工作人员展示了工作场所。 总的来说，他们真的很受欢迎，第一天过去了，所以我什至没有注意到。
您在实习的哪一点最担心？-实习中最激动人心的时刻可能不是与未来同事会面，而是向客户的第一次演讲。 有趣的是，在第一次见面时，我的上司在实习的第二周带我去了。 两个月后，我能够在某个地方充分发挥表现-一切都伴随着经验。
您认为实习中最有趣的是什么？-当然，这是一次从内部查看商务部门工作的机会，以了解公司相邻部门的细节。 同样重要的是，参与工作的过程必须如此自然，就好像它本身一样，以至于一段时间后，您甚至都不会注意到如何开始更好地了解内部流程并快速理解某些细微差别。
您认为受训人员需要导师吗？-是的，因为我决定留下这个事实对我的直属上司来说是一个很大的优点。 导师试图让我着迷于任务，他并没有仅仅承担机械工作，在我看来，这是交给其他公司的大多数实习生的，因为这根本没有道理。 如果您自己实习，那么您将承担一定的责任。 只有全神贯注地工作，才能快速学习一些东西。
蓝巴勒集团员工招募负责人纳德兹达·涅多雷佐娃（Nadezhda Nedorezova）
-我们公司的实习计划是吸引和留住优秀人才的真正工作工具。 在实习期间，同事们有机会评估员工的潜力，他们的能力，倾向和技能。 另一方面，由于此工具，我们的人力资源部门可以关闭空缺职位。 结果，每个人都赢了。 就我而言，我想给潜在的实习生一些建议：
- 随时提出问题。 您一开始学习的内容越多，以后需要掌握的内容就越少。
- 再次询问是否不清楚。 最糟糕的是，由于基本的误解。
- 环顾四周。 不要害怕主动和承担责任。
- 与同事沟通。 人们愿意分享经验并帮助新来者。
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