图片： 乔丹·里士满 | CC BY 2.0机构投资者在华尔街上发表了
一篇有关美国金融公司的职业道德的大型
文章 。 作者指出了为什么这些组织的员工经常在几乎没有睡眠和休息日的情况下工作。 我们给出该材料的主要思想。
促进工作狂
工作狂是美国文化的一部分。 佐治亚大学心理学副教授，工作与家庭研究实验室负责人玛利莎·克拉克（Malissa Clark）表示，人们会对此进行处理，包括因为se悔-在他们看来，其他人做的都比他们多。
金融是强烈鼓励员工工作狂的行业之一。 Clark认为，在很多情况下，要求员工保持24/7的联系，并且管理层鼓励进行处理。
纽约咨询公司Avenue Group的创始人杰里米·格林伯格（Jeremy Greenberg）使用仓鼠的车轮隐喻来形容华尔街的工作。 据他介绍，金融公司非常重视生产率指标-管理层分析了办公室员工的工作时间，并计算出在特定项目上花费的时间。 结果，甚至员工本人也开始吹嘘自己睡眠不足。
但是，这种情况不仅可以通过行业中发展出的概念来解释。 格林伯格解释说，由于全球市场安排的特殊性，金融家被迫大量工作，美国和亚洲之间的时差达到12小时，而美国和亚洲之间的时差达到12小时。 为了协调各个交易大厅的行动，金融公司必须适应，因此，会议通常在清晨或深夜举行。
华尔街典型的一天
当22岁的审计师阿米特·赫兹（Amit Hezi）在安永会计师事务所（Ernst＆Young）工作时，他没想到自己每周必须工作80个小时。 但是他的所有同事正是在这种模式下工作的。 四大核数师的工作日从上午9点开始，他经常在晚上11点离开办公室，然后从家里的手提电脑检查邮件，直到凌晨两点。 通常，为了不超过最后期限，您必须在周末工作。
同时，Hezi对这种处理方式保持冷静，这位年轻人坚信，要保持有效性，需要做大量的工作。 他承认，在这种模式下工作六个月会导致倦怠，但与此同时，他认为这是职业的唯一途径。
这种态度可能充满真正的危险。 对于金融公司而言，警报信号已经响起。 例如，2015年，莫里兹·艾哈特（Moritz Erhardt）在美国美林银行的伦敦实习生连续工作72小时后死于癫痫病发作。 发生此事件后，该银行对员工的工作时间进行了全球评估，包括减少受训人员连续工作的天数。
每周工作四个小时的梦想
有关其他行业如何在工作与个人生活之间寻求平衡的信息，请与金融家联系。 在华尔街的居民中，有许多人想在沙滩上喝鸡尾酒时边远地工作。 蒂莫西·费里斯（Timothy Ferriss）这样的热门书籍写了一
本关于每周工作四个小时的
书 ，这本书成为了全球畅销书。
弗里斯承认，他每周工作7天，每天工作12个小时。 当时，他每个月挣7万美元，但不知道该怎么办，他感到恶心。
尽管他的书取得了成功，但专家们对在金融领域实现其中包含的建议的可行性表示怀疑。 例如，玛丽莎·克拉克（Malissa Clark）认为，对于某些职业来说，每周工作四个小时是无法实现的。 她建议华尔街金融公司的员工从逐步改善工作与生活的平衡开始。
例如，由于劳累而在晚上九点离开办公室的那些人，应该尝试至少有时在晚上八点离开。 不要忘记可用于散步的午休时间。 建立工作无法克服的界限也很重要-例如，禁止自己在周末检查邮件。
“对冲基金的家伙永远不可能每周四天在家工作。 杰里米·格林伯格表示：“这样的人只能逐渐减少工作时间，必须顺畅，公开地并与领导层协商，做到这一点。”