伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）是美国主要的“社会主义者”，是美国总统候选人，互联网的最爱和“ 30岁以下”类别（许多人预测，如果特朗普的反对者选择他代替希拉里当初选，他将获胜）。 反对人民压迫最主要的战斗人员是百分之一。
现在，他与特朗普有一些共同点：他们都有主要的敌人-亚马逊。 只有特朗普不亲自爱贝佐斯-因为他所控制的《华盛顿邮报》就总统和他的朋友写了“诽谤性文章”，桑德斯才会继续争取“ 99％”的权利。 他坚信亚马逊是普通工人中最糟糕的公司之一，并将提高整个运动水平。
桑德斯（Sanders）开始收集有关亚马逊仓库工人生活条件的更多信息-预期他打算在未来几天内向国会提交一项新法案。 减少贫富之间的经济不平等是他2016年总统竞选的重点，当选后，这位参议员认真地接管了世界上最大的公司。 亚马逊是美国的第二大雇主，也是世界上最富有的人的财产。
一周前，佛蒙特州的一名参议员邀请员工分享他们对工作的印象。 杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）的前任和现任员工可能会抱怨工作条件，表明他们是否需要公共援助并匿名讲述自己的故事。 桑德斯说，他的办公室已经非常了解公司仓库中工人的状况，现在他正在寻找可以在国会作证的人。
我们知道，亚马逊员工的薪水中位数约为28,000美元，大约一半的亚马逊员工的年薪不到28,000美元。
伯尼和其他支持他的参议员从美国证券交易委员会（SEC）获得了数据。 她最近发现 ，公司的工资中位数为28446美元。 对于许多人来说，这是一个震惊。 相比之下，美国的平均收入约为40,000美元，贝索斯本人每10秒钟就能获得一次这样的利润。
我们有理由相信，全国各地仓库中成千上万的亚马逊工人的工资很低。 我们很难获得此信息。 亚马逊小心地将其隐藏。 但是，根据我们的数据，每三分之二的亚马逊工人都非常贫穷，以至于他不得不接受公共援助才能生存。 他们要么是医疗补助计划的成员，要么领取食品券，或者住在社会住房中。
这位参议员承认，公司正式没有做任何违法的事情。 她很可能付给雇员接近最低工资的薪水。 但是，如果将其与高层管理人员和企业所有者的收益进行比较，就会出现问题。 国家为什么要分配数十亿美元的补贴来支持那些在地球上第二大成功公司中勤奋工作的人们，该公司最近的市值已超过1万亿美元。 亚马逊是一个非常赚钱的公司，因此增加薪水对它来说不是一个大问题。 贝佐斯本人可以给这56.6万名员工每个人200,000美元，但仍以500亿美元的身价位居全球第一富翁之列。
新法案将解决这个问题。 如果您的员工生活在贫困线以下，则将要求雇主对此采取措施。 否则会有后果。 根据伯尼和其他参议员的计划，国家将在税收的帮助下向“贪婪的”商人施加压力。
纳税人不应补贴一个拥有1500亿美元，其财富每天增长2.6亿美元的人。 太疯狂了 他有足够的钱来支付雇员的生活费。 他不需要状态。 支持。 我们的目标是了解贝索斯如何向他的员工支付您可以维持的薪水。
亚马逊在法案正式提交国会之前不会对此发表评论。 但是公司代表对这种情况做出了回应：
我们鼓励所有人将我们的条款与其他零售商进行比较。 我们的支出高于市场平均水平。 在过去的一年中，亚马逊创造了超过130,000个新工作岗位。 我们仓库的平均小时工资，包括股票和奖励奖金，超过15美元。 这是一整套福利的补充，其中包括健康保险，视力和牙科保健，较长的育儿假以及通过我们的“职业选择”计划（有1.6万名成员）来培训高薪工作的可能性。
亚马逊还建议那些担心工人状况的人预定参观该公司“执行中心”之一。 伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）被免费提供这样的游览；参议员接受了这一提议。
关于最大的在线商店的仓库中发生的事情的噩梦故事经常出现。 2012年，记者马克·麦克兰德（Mack Mackeland） 对他如何成为亚马逊的“奴隶”进行了调查 ，每天要拖12个小时的包裹，以及他的同事们如何在传送带上失去手指并一直担心被解雇。 2013年，Gawker杂志发现了一系列员工电子邮件，他们在其中讨论执行中心的生活，抱怨没有中断，温度低于零以及不切实际的“目标”，因此不断对其进行罚款。
2014年，《卫报》采访了一名抗议者，即前“最高效的收集仓库”，该仓库现已无家可归，但表示比在这种情况下继续工作要好。 “无家可归者比仓库工人更受尊重。”
最新的丑闻发生在今年四月。 英国记者詹姆斯·伯德沃思（James Bloodworth）在亚马逊秘密工作了六个月，并写下了自己的印象。 最令人难忘的是，仓库员工被迫用瓶子装瓶，又一次害怕去厕所。 只有这样，他们才能履行其日常规范。 该系统立即识别出白天上厕所次数过多的人，并成为第一批解雇的人。
典当保护
前几天，亚马逊成为历史上第二家市值达到1万亿美元的美国公司（苹果在8月是第一家）。 利润以创纪录的速度增长，每年以40％的速度增长。 因此，如果说她没有钱来提高工资，那将不会有任何结果，没有人会相信她。 显然，在线商店选择了不同的策略。
两周前，社交网络开始出现一种有趣的现象。 已经出现了数百个帐户， 告诉他们他们在亚马逊工作，并且对他们的条件感到满意。 一个快乐地写道：
你好 我在华盛顿的亚马逊仓库工作，我们的薪水非常好！ 亚马逊向我们支付的费用比线下商店高30％。 从第一天起，我们便获得了完整的医疗包。 工作条件非常好！ 干净，轻便。 我们的安全是重中之重！
事实证明，这些不是机器人，而是相当真实的人。 普通仓库工人。 亚马逊任命了哪些“大使”-让他们谈论事情的真相。 员工可以随意担任这个角色。 在线对话中最喜欢的话题是他们如何有足够的时间上厕所，建筑物内温度宜人，薪水高和工作愉快，这“并不像人们认为的那样单调和累人”。
推特军由于在社交网络中的挣扎，亚马逊的“大使”获得了一天的带薪休假和一张价值50美元的礼品卡，该礼品卡将在一周内到期。
两只兔子
桑德斯和他的支持参议员不仅在密切关注亚马逊。 6月，伯尼在阿纳海姆教堂的人群中讲话，提到迪士尼：
我想听听一家公司的道德保护，该公司年收入90亿美元，向其首席执行官提供4亿美元，而该公司的30岁工人每小时收入不到11美元，只能在街上生活，无法支付租金。 向我解释这有多公平。
一个月后的7月，他在Twitter上直接袭击了迪士尼负责人Bob Iger。 结果，一周前，迪斯尼同意沃尔特迪斯尼世界工人工会的要求，每小时最低支付15美元，并改善福利待遇的质量。 桑德斯深信杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）也可以这样做。 “他会说是的，我是世界上最富有的人。 为什么不呢 嘿，确保我所有的员工都能正常生活和工作！”
亚马逊华盛顿特区高管新法案将主要影响美国最大的两个雇主亚马逊和沃尔玛。 这个想法很简单：如果您是一家拥有数千名员工的大公司，而他们的薪水太少，以至于他们被迫挨饿，在街上生活，领取医疗补助和食品券，那么您将被收取额外的税款。 国家在支持您的工人上所花费的全部金额。 事实证明，雇主-杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）或拥有沃尔玛（Wallmart）的沃尔顿家族（Walton family）–将为社会救助而不是美国的中产阶级付费。 该法案被称为“通过零补贴法制止不良雇主”（简称“ Stop BEZOS”）
您怎么看，谁是对的？ 贝索斯（Bezos）是否对自己的公司表现这么好感到内?？
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