贝索斯仍然破产。 在关于亚马逊仓库关门后发生的恐怖事件的所有故事以及针对国会针对他的一项新法案的出台之后，他有一天说，他正在提高美国和英国所有亚马逊员工的最低工资。 据此决定，网上商店每年将亏损数十亿美元。 但是不要抛弃老杰夫，他有一个狡猾的计划。
此前，根据美国国家证券委员会（SEC）的数据，亚马逊的年薪中位数为每年28,446美元，约合每小时13.68美元。 相比之下，美国的平均收入约为40,000美元，贝索斯本人每10秒钟就能获得一次这样的利润。
在许多城市，这样的薪水甚至不允许工人支付房租。 数以千计的亚马逊仓库员工实际上无家可归，成千上万的州变成州政府。 以医疗补助和食品券的形式提供支持。 在美国“首席社会主义者”伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）的领导下，参议员和公众试图迫使该公司更好地照顾自己的员工-鉴于其财务业绩，这一点尤其如此（亚马逊最近成为全球第二大公司，仅次于苹果，其股价已超过1万亿美元）
亚马逊对此有反驳。 例如，线下零售商的薪水更低，该公司每年创造13万个新工作，其仓库员工的收入比市场平均水平高30％。 但是最后，在国家制裁的威胁下（他们承诺强迫公司支付政府在雇员的支持下花费的所有额外费用），贝索斯投降了。
自11月1日以来，该公司一直保持着有史以来最大的同时加薪。 她将开始向其永久性的25万员工，甚至10万季节性工人支付每小时最低15美元的工资，这些假期是她在假期雇用的。 因此，每周工作40小时的中位数工资每年增加到31,200美元。 到目前为止，还不到四万，但是已经大大超过了贫困线（在美国，对于家庭来说，这是每年25,000美元）。
同时，在英国的37,000名亚马逊员工的薪水正在上涨（尚无人要求）。 伦敦附近的仓库工人每小时可获得10.50英镑（约合13.60美元），而在英国其他地区，则为9.50英镑。
杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）在一份声明中写道：
我们听取了批评家的意见，对我们想做的事情进行了深入思考，并决定我们将挺身而出，为其余工作树立榜样。 我们对这些变化感到非常满意，并鼓励我们的竞争对手和其他主要雇主加入我们。
但是，亚马逊不太可能体验到极大的欢乐。 仅仅是因为她在压力下做出了改变。 一个月前，伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）在数十名参议员的支持下，向美国国会通过了一项法案，根据该法案，该国最大的雇主必须将其全部被迫用于住房，食品，医疗补助和其他计划的资金重返该州，以帮助该公司现有员工。 据估计，这将为普通纳税人每年节省至少1500亿美元。 该法案通过取消补贴被称为制止不良雇主-简称为制止BEZOS。
桑德斯评论了亚马逊的工资表：
今天，我要赞扬贝佐斯先生所做的正是他所需要的。 他是美国最重要的企业领导人之一，他的决定将影响到整个企业界。 它还向一般的快餐业，航空业和零售业发送特定的信息。 现在是时候付钱给工人，使他们可以继续生活下去了。
作为回应，贝索斯在Twitter上感谢参议员。
亚马逊股价下跌2％。 该公司不太可能对此感到宽慰。 总体而言，今年他们的收入增长了71％，使贝佐斯的财富增加了830亿美元（他拥有在线商店的16％，这还不包括他的其他项目）。
亚马逊还表示，公司游说者现在将提倡提高美国的联邦最低工资标准，自2009年以来为每小时7.25美元（尽管个别州和城市已分别提高标准-例如，自2018年1月1日起在加利福尼亚州，这是每小时11美元，而从7月1日起在旧金山-每小时15美元）。
自2007年以来，美国的失业率一直处于最低水平，这迫使零售商在为雇员而奋斗的过程中提高工资。 今年早些时候，沃尔玛开始向员工支付至少11美元，向塔吉特支付12美元，并计划在2020年底之前将“昂贵”工资提高到15美元。
2017年美国主要公司的工资中位数在此之前，在公众的压力下-或更确切地说，在同一伯尼·桑德斯和几个工会的压力下-甚至迪士尼都投降了。 一个月前，她将游乐园工人的工资提高到每小时15美元。
正如桑德斯多次提出的那样，下一个是沃尔玛的转变。 全球最大的线下零售商，在此之前，其员工的薪水比亚马逊少两美元。 此外，在美国的一家公司拥有150万员工，是Jeff Bezos的三倍。 参议员选择在线商店作为他们的第一个“受害者”的原因似乎是其出色的盈利能力。 如果亚马逊的股票每年没有增长40％到70％，那么该公司至少应无人解雇，这可能是值得感谢的。 但是，当贝索斯（Bezos）自卡内基（Carnegie）和洛克菲勒（Rockefeller）时代以来首次征服2000亿美元，而他的许多员工甚至连头顶都买不起时，人们就会产生疑问...
一勺蜂蜜
有趣的是，在参议员威胁下的“投降”甚至可以进入公司的手中。 经济学家说，亚马逊的工资涨幅在11月份决定得很好，当时主要销售时间开始了。 去年，亚马逊在黑色星期五售出了价值26亿美元的产品，美国一半的在线购物来自一家在线商店。 今年，如果工人进行罢工或无法再雇用100,000手，则该公司将有可能在一年中的主要日子失去利润。 谣言已经浮出水面，由于其他零售商的竞争，该公司在接下来的两个月中将很难雇用其传统的十万临时雇员。
但是现在，在消除了所有风险并考虑到美国经济的增长之后，与去年相比，亚马逊的感恩节，黑色星期五和圣诞节的利润几乎可以保证增长。 这意味着要继续保持公司股票的爆炸性增长。 该公司通过将其仓库中的工资每小时增加1.32美元所产生的所有成本，都可以在未来两个月内收回。
根据Loop Capital Markets的专家的说法，与薪资增长相关的在线商店支出将增加2-3亿美元，对于贝索斯而言，这是一个相对较小的数额。 此外，亚马逊将继续在其仓库中大规模安装机器人，这将减慢新员工的雇用速度，并将有助于降低公司未来的人工成本。
棘手的计划
但是，即使失去这两个或30亿美元也没有必要！ 我们是亚马逊，每一分钱都重要！ 同时，在使政客和公众平静下来之后，该公司（非常安静地）减少了各种奖金，因此一些员工担心他们的收入甚至可能大幅减少。
该方案非常简单。 亚马逊过去常常以公司股份的形式给员工提拔。 所雇用的每位仓库工人都收到了两股亚马逊股票（现在每人现在要花费1950美元），在公司工作了两年后，他可以开始处置这些股票。 另外，他每年都有机会再获得一次这样的份额。 随着亚马逊股票的上涨，这种情况对公司本身的利润越来越少。现在，由于最低工资增加的消息，这种“奖励计划”突然被取消，“因为有不必要的事情”。
正如公司员工所说，超额完成计划的奖金也将消失。 这曾经是每月赚取额外$ 300的好方法。 特别是在11月和12月，绩效奖金增加了一倍。
The_splitwig用户发了推文：
我的家人在亚马逊工作，他们损失了很多。 他们每小时的收入已经超过15美元（就像工厂里的每个人一样），但是他们失去了所有奖金和股票计划。 现在他们每年将少收$ 3- $ 6000。
亚马逊发言人对CNBC表示：“我们应工人本身的要求取消了其他奖励措施。 现在他们的报酬将更加直接和可预测。”
贝佐斯的所有政客和新闻记者都已经受到赞扬；他们不再面对拒绝他们的言论。 在不久的将来，他将再次与公众保持良好的信誉，同时在各个方面都保持积极的地位。 因此，看起来老杰夫（Jeff）用一块石头杀死了两只鸟。 而且，我们这个时代的洛克菲勒无缘无故没有成为...
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