2018年即将结束，这意味着该年度报告的时机已经到来，该报告涉及过去一年中雇主在My Circle的职位空缺中提供的薪水。 与
去年一样，在本报告中，我们将公司提供的薪水与
薪资计算器的中位数进行了比较，
在薪资计算器中，我们直接从专家那里获取数据，比较了莫斯科，圣彼得堡和其他地区的薪水，还看到了多少薪水。年。
一个小的方法论解释
我们使用所有职位空缺的数据来表示过去六个月（更准确地说是从2018年5月到2018年10月）在“我的圈子”上发布的薪水。 通常，职位空缺以“从”到“到”的范围表示工资。 在计算时，我们将所有薪水“从”中提取出来，计算出中位数，并将其称为“薪资下限”，所有工资“之前”，也计算出中位数，并将其称为“薪资上限”。
工资中位数意味着恰好一半的薪水低于此标记，而恰好是一半-高于此标记。 这种计算方法给出了更现实的画面，消除了薪资过高和过低的影响。
让我们将空缺中雇主所指示的薪水与薪金服务中专家本身所指示的薪水进行比较
在除移动，台式机，前端开发，管理和测试之外的所有专业领域中，专家的中位数工资等于或略高于公司提供的最低工资。 这意味着在这5个专业中，对高级专家的需求与当前区域市场中的更高。
在莫斯科，这种情况仅适用于桌面开发和测试。 这里有2个专业-设计和市场营销-专业人才的中位薪资高于公司提供的最高薪水。 因此，在莫斯科的劳动力市场上很难找到这些专业中具有更高资格的职位。
在圣彼得堡，专家的工资中位数低于空缺职位的最低工资，仅在台式机开发方面。 但是在管理，设计，市场营销和行政管理方面，他们的职位空缺超过了最高人数。
现在，让我们看看当年空缺的薪金动态
与去年相比，该地区在移动开发，管理和测试方面空缺职位的薪资上限和下限同时增长：从5％上升到25％。 前线只有薪金的下限增长了14％。 后端和桌面开发仅增加了上限-分别为10％和20％。
相反，在区域的管理，设计和市场营销中，工资水平普遍下降。 在管理方面，设计提供的薪金下限下降了14％，在设计方面下降了20％，在营销方面下降了约35％。
同时，在莫斯科，几乎所有专业领域的薪资上下限都在增长：在移动，后端和前端开发中-从6％增长到25％； 在测试和设计中-从16％到50％； 在管理中-大约70％。 在台式机开发中，只有最低工资限额有所提高-10％。 在营销方面，与该地区一样，两个边界均下降了约20％。
那么，最高薪专业是什么？
如果说去年的移动开发是薪水最高的专业，那么现在这种情况仅在该地区持续存在，而在莫斯科，管理已变成了这样的专业-与该领域薪资增长相比其他地区最高。 在圣彼得堡，桌面开发已成为一种专业。
在莫斯科，圣彼得堡和其他地区，空缺职位为台式机，后端和前端开发人员提供的薪水最高。 去年也有类似情况。
以下是行政人员和测试人员的空缺薪金-有趣的是，今年这类专家开始受到排名高于设计人员和市场营销人员的雇主的赞赏，他们在榜单上名列前茅。 唯一的例外是彼得斯堡，那里的管理员空缺仍然是由雇主来评定的。
莫斯科的薪资传统上比圣彼得堡高10-30％，比地区高20-40％。
我们正在为2018年下半年的IT专家准备一份大的薪水报告，我们要求您提供帮助-在我们的薪水计算器中共享有关您当前薪水的信息。
我们提醒您，执行此操作后，您可以通过在工资计算器的过滤器上设置所需的参数，通过任何字段和任何技术来识别工资。
但最重要的是，您将帮助整个IT行业更好地了解当前劳动力市场的成本。 2018年上半年的薪酬报告 。现在我们正在准备下一份报告。
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