为什么将来不再需要敏捷

让我们想象一下，在一个真正的民主社会中如何实现生产过程的管理，也就是说，在每个人不仅可以享有所有宣布的民权，而且还可以成为生产资料的合法共同所有人的时代，这将保证他的真正独立性。

当生产是全球性的，全球性的时，我们的文明已经处于发展水平。 现在，他的角色在很大程度上由跨国公司决定。

实际上，现代全球公司是为某个特定目标而工作的人的大型自愿协会（我们不是在讨论劳工剥削问题，而只是在考虑公司内部的活动）。 例如，Sberteh制作程序，以便可以在Sberbank的工作中使用这些程序，也可以将其用于需要与Sberbank进行交互的客户。



因此， 伊里奇（Ilyich）在他的作品《国家与革命》中写道：

“上个世纪七十年代的一个机智的德国社会民主党人称邮局为社会主义经济的典范。 这是真的。 现在，邮件是由国家资本主义垄断组织而成的经济。 帝国主义正在逐步将所有信托变成这种类型的组织。 在“简单”的工人之上，他们不胜工作和挨饿，这里是同样的资产阶级官僚机构。 但是这里的公共管理机制已经准备就绪。 为了推翻资本家，用武装的工人的铁腕粉碎这些剥削者的抵抗，打破现代国家的官僚机器-我们面前有一个技术精良的机制，摆脱了“寄生虫”的束缚，联合工人自己可以使用，雇用技术人员，监督员，会计师，为工作付费“所有这些人，像所有其他人一样，”状态“一般来说，是工人的工资……”

顺便说一句，为什么我提到Sberteh？ 该公司以故意炫耀以宣扬敏捷风格的开发思想而闻名。 他们甚至在32库图佐夫斯基（Kutuzovsky）办公楼的大厅中安装了“敏捷之家”装置。 俄罗斯联邦储蓄银行（Sberbank）负责人德格里夫·格里夫（German Gref）不断传授新的时尚方法来管理您的业务。

让我们简要地看一下什么是敏捷，以及为什么在将来它对我们没有用。

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从2001年发布的宣言中可以了解敏捷方法的本质：


另外，还有所谓的 “值”：


是的，漂亮的话。 一切似乎都是为了使产品变得更好，并使其更具生产力。 但是，现代经济宣传的主要技巧（不仅涉及产品开发方法，而且广义上也是如此）是试图通过企业的眼光看待一切。 当他们说“提高效率”时，他们说的是增加利润，当他们说“发展速度将提高”时，他们说企业可以更快地开发和销售其产品，从而挤出竞争对手。 但是我们没有被告知任何有关人类（整个人类）是否根本需要这些东西的信息？

提供相同的“开发灵活性”的敏捷方法的主要特征是将流程分成称为sprint的小段时间。 通常是1或2周。 Sprint应该以发布结束-发布某种形式的成品，使结果对客户可见。 敏捷的另一个功能是，产品客户可以在行动过程中更改职权范围，以使产品开发人员在每时每刻所做的事情都与客户在此刻需要的内容相对应。

这对产品开发人员（即无产阶级）意味着什么？ 现在让我们尝试通过他的眼光而不是塞克维奇的眼光，即商业来审视这个问题。

薪资工人首先被迫出售其工作能力，以维持基本生活。 现在，在二十一世纪，当这样的农民阶层在世界各地已经被遗忘时，当生产变得更加集中时，雇佣军（无产阶级）的阶级正在不断增长：

“图A1显示，过去20年中，有薪雇员（或有薪雇员）的比例增加了约10个百分点，从1995年的41.8％上升到2015年的51.6％。在发达国家，自营职业者的发病率相对较低，女性参与率较高，在观察期内，有薪职业者相对于劳动人口的比例一直很高且稳定。 因此，全球增长主要由新兴国家和发展中国家驱动。自1995年以来的二十年中，这些国家的工资雇员增加了13个百分点（从29.9％增至42.9％）。




这是国际劳工组织在联合国报告中的引用。 世界上超过一半的员工已经就业。

如您所知，随着经济的发展，分工的程度正在增长。 劳动作为一种有意义的，创造性的人类活动，越来越与他自己疏远了。 粗略地讲，如果最初是一个人做一个primus，那么他开始只制造一个中心螺母，该螺母可以固定该primus，但要在最适合于生产该特定螺母的设备上尽可能高效地完成。 人因此成为生产工具的附属物。 我认为没有必要进一步说明，卡尔·马克思对这一刻进行了详细的研究。

随着科学世纪的到来，当知识成为一种真正的劳动工具时，无产阶级的工作获得了一定程度的自由。 的确，一个可以根据自己的知识合成新事物，独立得出结论，创造性地改变生产过程的人，在工作态度上并没有那么奴役。 资产阶级仍然抓住剩余产品，但工人本人却感到自己参与了劳动过程。 他具有最高的人文能力。 换句话说，他甚至可能会感兴趣。

敏捷，确实使我们回到了原始机器维护的时代。 是的，雇主仍然需要员工的知识和领导才能。 但是，由于现在将过程分为尽可能短的部分，因此工人不再专注于整个产品的生产。 他的重点是不断产生较小的改进。 他生产坚果，然后坚果以某种方式自身成长为单一机制。 或者，更经常发生的事情只会改善某人已经构建的内容。

随着敏捷的实施而加速的第二个重要过程是工作团队的实际分解。 敏捷是一种方便的机制，可让您将资本家可用的劳动力资源转移到各种项目中，同时保持交付产品的高质量。 不利的一面是团队中的人在不断改组。 实际上，许多公司直接鼓励所谓的“水平增长”：人员在部门之间频繁流动，部门之间的角色变换。

对于雇主而言，这是一个优势：如果将工作单元磨得很锐利，以便可以迅速进入工作位置并将产品运送到每个站点的山上，那么生产灵活性就增加了，并且由于范围变化而产生的间接费用也减少了。 对于员工而言，所有这些实际上变成了持续的压力。 在进化过程中，我们人类获得了社交互动的某些技能和特征。 对于我们来说，我们可以无限期地保持一组可以理解的社会纽带（通常提到80-120人）。 通常，我们的交流圈更近，交流圈更长。 我们习惯于与那些与我们在一起花费更多时间的人建立更紧密的联系（在工作中，我们每周需要168个工作中至少40至50个小时）。

灵活的开发破坏了这种舒适感。 如果人们总是在不断变化，建立长期关系是没有意义的。 人际交往降低了通常的工作信息交换。 人们感到臭名昭著的“开放空间中的孤独”：当周围有很多人并且流程的设计方式使得很难在团队中维持令人满意的氛围时。

顺便说一句，在Sbertech本身中，敏捷性很严重。 我有机会在那儿工作了三个月，但我设法了解到整个组织从字面上抵制了这样一个事实，即该组织将其归类为一组彼此之间相互联系薄弱的小团队。 最后，对于严肃的银行产品的客观要求，使人们思考的范围比冲刺和早上起床要大得多。 因此，在实际的敏捷从业者之上，Sberteh领导着另一层“成人”管理决策，这些决策实际上为整个软件产品生产的可持续性提供了框架。

雇主的另一个好处是：他的团队更有针对性地采取有组织行动的保险。 当团队被焊接时，只能组织罢工甚至决定采取某些行动来维护自己的权利，团队成员具有共同的利益，并且对生产过程中的缺点有相同的看法。 自然而然，灵活的团队没有永久性的骨干，可以随时解散和转变他们。 与雇主进行有意义的对话的第二面是没有人。

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将来有什么在等我们？ 当然，我们知道我们目前的资本主义生产成本很高。 甚至在自动化时代之前，人们就曾有一个合理的梦想，那就是在引入电子计算设备时他们将不得不减少工作量：机器将接管主要程序。 在21世纪第二个十年末，我们拥有什么？ -最先进的国家的人们仍然在工作很多很多的事实。 这一规定的基础是资本主义关系的一个整体特征：混乱的市场生产和一般竞争。

在当前的工作场所，我制作了一些条件用户交互系统。 在世界范围内，相同的系统已经制造了约100,500次。 通常，它们具有相同的功能，只是细节有所不同。 如果您从我们共同的集体消费者，整个人类的眼光来看，我的作品会带来什么新事物？ -是的，几乎没有。 我们只是加热空气，以便一个制造商在短时间内与另一制造商竞争。 我们只能在一个经济代理人（在这种情况下是商业公司）的框架内重用工作结果。 我们无法以某种方式影响设定越来越多的产品要求的过程：竞争不断变化。 即使我们将典型的解决方案发布在开源上，也不能阻止IT行业人工成本的增长：还有供应商，新的，甚至稍微先进的技术，语言，框架的创建者，它们需要不断地重新培训和开发新代码，新应用的解决方案。


因此，新的管理方法提供的所有优化，尤其是敏捷性，实际上都不会带来整个行业的进步，而且比经济更广泛。 这是在团队成员也不断变化的比赛中进行拔河比赛的工具。

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真正的重大突破将不在于加强生产活动，而在于员工在工作场所时提高“效率”的包装。 真正的突破将在于生产过程仅服从于一件事的正确设置任务：满足需求。 出于习惯，有人称我们的社会为消费者，但从本质上讲，它是一个销售社会：资本周转的永久要求决定了我们的所有活动。 随着新的基本发现的出现，或者应用开发的严重，大量负担的积累，公司不会进行创新。 他们介绍了它们，以在现有的全球经济关系模型框架内维持投资周期。 我们所有人都在忙于我们经常毫无意义的工作，因为否则这辆自行车会掉下来。

随着生产资料的社会化和通常无意义的竞争的停止，人类最终将开始真正利用科学和技术发展中积累的所有潜力。 真正的人类劳动解放将产生一个紧迫的问题，这将伴随着工作时间的减少。 经典也解决了这个问题。 我们只需要注意，社会上生产效率的爆炸性增长将以两种方式进行：除了上面指出的无意义竞争的停止，以及结果，相同解决方案的不断复制，真正的自动化也将被大规模引入，以前受到高门槛的限制。实施（资本主义下的投资风险），并随时准备使用熟悉的劳动力市场。 人类将相对迅速地找到一种从整个可用技术动物园中选择最成功的方法，以及如何最大程度地重用积累的经验。 大规模的机器人化和自动化，不断使用最佳实践，而不仅仅是有钱的实践，只会使一个人摆脱常规生产过程的束缚，使他有时间进行真正的创造性工作。

最后，敏捷将离开其主要基础：生产将不再需要大惊小怪。 实际上：从公众的角度来看，一次生产一个好产品要比生产20种产品更有利可图，因为每一种产品仍然需要牢记。 没有人会禁止对相同解决方案进行无数修改（例如，一百万种不同型号的手机）。 但是，对于诸如时间的概念的态度将会改变。 由于与其他经济主体进行全面竞争的压力将消失，因此将有时间和动力来利用其所有创造力和精神力量来开展工作。 随着先进科学，技术和生产组织方式的发展，生产能力的增长以及人们提供必需品所需的时间减少，他将有越来越多的时间和机会与自己保持和平：即最有效的方法，从而为他人带来最大的利益。

自然地，采用这种生产方法，一个人将不需要不断地合并，涌入各个团队并为每周或每两周发布产品设置时间，而只需要跟上不断发展的市场。 物质世界和精神世界的产品最终将重新获得其真正的​​坚固性，思想性和目标深度，从而将古典杰作的世界与现代不断加速发展的一次性用品的世界区分开来。

当然，拒绝过去时代取得的所有战术发展都是愚蠢的。 也许将来一些敏捷元素会派上用场。 当然，在某些情况下，有必要在资源限制内迅速采取行动。 同样，人类可能会为跨学科的互动投入更多的精力，在这种互动中，不同知识的融合可能会产生协同效应。 在这种情况下，灵活制造组织的要素将派上用场。

迭代开发方法也将发生。IT社区本身已经在寻找基于新关系的正确交互形式。因此，例如，在开源项目中，我们每个人都可以提供自己的合并请求。但是，我们不需要在早上10点起床就告诉别人我们昨天做了什么。我们的主管只是我们使世界更美好的愿望。

一个摆脱了经济压力的人将越来越把生产服从于他自己，而不会服从他作为沉默的工具。一个人自己将成为工作的共同客户，而不是持续不断的混乱的市场需求。除了经济胁迫外，还可以组建具有真正胸怀的人的团队。没有持续在市场上失去的威胁，工作节奏将变得如此，一个人可以完全恢复自己的体力和精神力量。敏捷榨汁机已成为过去。