关于该国的采访，“这里无法用头脑来理解，而普通的人参不能被衡量”。 现在该谈论海外国家了。 与外国同事的交流使我最惊讶的是，我尤其记得这一点，并且能很好地被他们接受。
与雇主交谈又使我感到什么？
我跟谁说话
在大多数情况下，公司都来自中欧和美国。 再加上一点中东。
注意到了什么
语言能力
首先，我在徘徊：需要英语。 如果您不能与经理谈论30分钟的过程，而不能与外国同事-开发人员谈论60分钟，那么您需要紧急收紧语言。 从“优点”来看：受访的绝大多数人不是母语人士，因此没有高水平的文学语言。 您只需要了解您与之交谈的人，并能够使他们了解您。
从个人方面：从他们的口音上看，以色列的绅士们最甜蜜地咆哮。 陡峭的咆哮只有来自法国的家伙。 和他们在一起，我只是笑了前五分钟。 幸运的是，您可以关闭麦克风。 因此，请为最不寻常的口音和单词形式做好准备。
搬迁和远程
搬迁有很多优惠。 多年来，LinkedIn及其周围地区定期应邀来到德国。 最近，每台冰箱都提供了前往波兰的报价。 所以这不是问题，会有愿望。
至于干净的遥控器，要见她要困难得多。 所谓的udalenka并不是指其国内解释，因为在家中工作被视为“奖金”，为此他们削减了首都20％至30％的税率。 更具“经典性”的选择是：差异仅在工作地点上，您将公司工作场所，咖啡机和模式从9更改为18，以实现个人流动和自我组织。
谁在寻找偏僻的地方
在大多数情况下，我查看了上述WeWorkRemotely和StackOverflow的职位空缺。 通常，句子是相同的。
大多数优惠（超过50％）针对的是本地开发商。 就是说，一个法国的雇主正在从那里找人，或者是从欧洲寻找最大的人。 来自美国的同一个香菜。 到目前为止，我已经研究了这种职位空缺，了解了美国的养老金制度，因为为什么到处都显示401（k）非常有趣。 但是，是的，事实证明这是一件了不起的事情，尤其是与我们的滑道相比。
我没有注意到对开发语言和/或工作领域的任何限制。 而是具有组织结构和异常业务领域的特征。 例如，我以某种方式甚至都没有考虑过使用功能完善的应用程序来管理海滩租金的可能性。 在我的脑海中，这件事与一个烤着农民沿着日光浴躺椅走来走去，并收集钱来换取不知名的糖果包装纸有关。 而且事实证明，一切都已经在生产中实现。
职位描述
很难找到两个类似的描述。 在大多数情况下，或者总体上来说，所有功能都是唯一的。 有时，只是出于兴趣，我打开了非核心句子并阅读。 在那儿 ，几乎就像布拉德伯里叔叔的一样 ，关于生活的小故事。 有人在谈论行业问题，有人在谈论专制统治 ，有人在关注技术组件，有人在描述异国情调的商业模式，等等。
在国内对相同类型作品的描述之后，海外同行看起来非常不寻常且令人兴奋。
我给人的印象是，对于俄罗斯联邦，某处带有工作描述模板的GOST都被严格遵循。 当然，我们有例外，但其中很少有例外。 但是，由于稀有性，它们非常吸引人。 我希望这些公司写一些类似的东西，“伙计们，您真的足够描述中的人吗？我可以找您吗？” 简而言之，资产阶级通常会感觉到公司的氛围，我在上一篇文章中曾提到过 。 既凉爽又舒适，但是“是为了发动进攻”。
响应时间和内容
当天回复了发送的回复。 非常令人印象深刻，尤其是在俄国经典著作中，有关答案在一周之内或从未出现过。
内容也令人愉悦：要么他们立即约会，要么他们简短地写着“伙计，您不适合我们，技能不一样，下次再来”或“我们已经削减了一个，所以如果我们不和他一起成长，我们会写，否则-对不起。 简短而富有建设性。 不要胡言乱语和疏忽。 老实说，我写信给大家，谢谢您的及时答复，因为它真的很不错，可以在下一次与他们联系。
国内公司非常缺乏这种方法。 特别是当您考虑我们的心态时。 您无视此人，但他想起了您，并且从原理上讲，第二次将不起作用。 与首都不同，市场不是橡胶。 为什么破坏这种关系？
知识渊博的人力资源
在海外公司中，认识您并且是第一个与您进行交流的人（对不起歧视，但这个领域的大多数女孩）是一个真正了解该项目，了解为什么需要该项目的人，并且不仅可以通过纸上的内容来讲述这个项目。 而且，它可以回答基本的非技术性问题。
在国内公司，我感到十分痛苦，我学会了不问任何关于专业女孩的严肃问题，而是坚定地忍受技术同志正常地与他们讨论一切。 然后是bam，除了应用程序的技术细节以外，大多数问题都可以在第一个电话上立即讨论。 事实证明这是发生的。
人力资源是公司的面子
我真的以为这是一个绝妙的主意，并没有应用到我的生活中，但我仍然找到那些确实如此认为的人，并选择了合适的人力资源专家。 结果是极好的。 沟通简单，轻松且富有建设性。 即使申请人具备一些技能，一切也会顺利进行。 正确使用心理学达到预期目的的一个很好的例子。 我希望这种方法有一天会成为规则，而不是例外。
求职信
在我们国家，这不是原则上的事情。 但是，对于外国公司而言，这是一个真正的工作工具，既可以增加面对面采访的机会，又可以降低面试的机会。
有两种选择。
- 如果职位空缺的回复表格是模板，则该公司很可能使用申请人追踪系统，在这种情况下，招聘人员首先会看到简历，如果将其与某些内容挂钩，则可以查看求职信。 也就是说，您尤其不能蒸腾，甚至不能将字段留空。
- 您要么直接给人事主管发送电子邮件，要么在空缺中清楚地说明了求职信和需要披露的主题清单。 在这种情况下，您需要写信，因为该信将首先被阅读。
因此，这封信的目标受众是招聘人员。 他们应该被钩住，而不是被技术专家钩住。 紧随其后的第二个功能：您需要为特定的公司和职位空缺写信。 而且最好不要编写任何东西，而不是从Google那里获取模板。 因此，是的，您必须为苏联人写一些与众不同的东西，例如“您为什么要在那里工作？”，“为什么需要选择您？”，“您能带给公司什么？” 等等。
有关以上求职信的信息，谢谢亲爱的lulamae 。 需要更多详细信息的人可以在这里查看 。
此外，UpWork（以前称为oDesk）在求职信中提供了良好的做法。 我记得我在寻找第一份订单时在那儿练习。 因此，如果您通过交流自由职业，那么您的求职信很可能不会有问题。
现场编码
由于某种原因，他们非常爱他。 此外，在100％的情况下（至少对我而言），这些任务与编写服务以与任何API交互有关。 例如，谷歌缩短器链接（即将关闭）或将某些东西拖离Facebook。
接受标准：应将其写在受访者的面前并且可以工作。 我问了很长时间关于代码的质量，当他们说根本不在乎时，我只是接了curl系统调用。 每个人都感到非常惊讶，因为，他们似乎暗中梦见了用于HTTP请求的宝石和红宝石层，但并不介意解决方案。
另外，由于我的坦率和/或受访者的积极主动，有时候我会进行简单的交谈，并要求闲逛。 结果，对话大致如下：
采访者：显示您的屏幕并进行编程。
我：我这里有窗户和女巫。 我可以在文本文件中撒尿。 会吗？
采访者：不，您确实需要一个环境和代码来运行。 Unix在附近是什么？
我：具有不带X的拱的服务器。
采访者：嗯，我们现在想出一些办法。
结果，所有这一切都以油灰模拟物结束，之后是ssh以快速找到vps和现场编码。 因此，建议：如果您不渴望冒险-接受军事训练，并在一个训练有素的工作环境中进行采访。
逻辑挑战
我们的人一次问他们，外国同志也在不断地问他们。 它疯狂地燃烧着，我尝试了很多次以弄清楚这些任务与实际生产之间的关系，但是答案是标准的：“显然，如果您能解决它们，那么您会写得很好。 正如他们所说，“对您而言显而易见的东西对其他人而言并不明显”，所以我仍然不理解这两种技能的联系在哪里，并将一切归因于本国特性和海外心态。
没有明确解决方案的心理问题
也许我很幸运，也许每个人都这样，但是美国人很害怕，因为他们喜欢没有明确解决方案的心理问题。 这是来自“纽约有多少个窗户？” 或“东京有多少个钢琴调音器？” 我悲痛地理解了他们的想法，但是我从未见过一个好的实现。
对于我来说，最好谈论一些更实际的事情，例如关于扩展应用程序。 在这种情况下，在没有明确解决方案的情况下提出一些信息不完整的问题。 在那里，情况对申请人很熟悉，您可以立即查看他是否会在拐角处阻塞并寻求帮助，还是握剑并开始砍掉对手以实现目标。
关于个人成就的口头表达
如果在我们“谦虚”的后苏联空间中，出现一个这样的故事，至少看起来很奇怪，那就是“我想要一个公寓，设定一个目标，找到可能的解决方案，找到资源，让所有参与其中的人都绞尽脑汁，达到了目标，并为公司带来了很多钱”。像这样的资产阶级，想听听。 对于那些第一次与他们交流的人，问题是“您取得了什么成就？” 混乱，双方遭受心态差异。
可以说，就是说，“自我销售”的能力是他们文化的一部分。 但不是我们的。
其他小事
我了解到圣塔芭芭拉 （ Santa Barbara ）不仅是一个在我的童年时代就占据了我大脑一部分的系列，而且还是许多Ruby开发人员的栖息地。 美国的一种红宝石开发中心。 如果有人知道详细信息，请告诉我们。