我是慕尼黑的一名招聘人员，经常寻找要迁往德国的IT专家，并对来自后苏联地区的候选人进行数十次面试。 坦率地说，我遇到的最常见的误解是过高的期望薪水。
申请人的电话号码使我作为招聘人员在现实生活中遇到了几次。 我决定从德语国家的互联网上以开源方式收集有关支付水平的信息，并就从独联体国家聘用IT专家的实际经验发表自己的看法。
如果您有不同的经历，并且确实能赚到更多，请在以下地方分享评论：)
德国的薪水将根据土地，技能水平和能力要求而有很大差异。
IT行业是德国第二大行业，拥有71万名员工（根据Robert Bosch）。 同时，在2018年，发布的职位比4年前多了43％（StepStone数据）。
汉堡，柏林和不来梅的职位数量最多。 拜仁还表现出相当高的数字。
在人员严重短缺的情况下，公司愿意支付更高和“重新购买”的专家。 对您来说，这意味着您一旦来到德国，获得高薪工作的机会就会大大增加。
同时，补丁总体上不会增长很多，而是稳定增长的。 过去一年， 平均增长率为2.1％ （通胀率为1.8％） 。
大多数雇用的程序员都是全栈的。
最受欢迎的技术：
•云（AWS，Google，Azure）
•MySQL，CSS，Javascript和HTML
•Java（9.6万名开发人员）
•码头工人
•Kubernetes
•Python（9.1万名专家）
•PHP / C＃/ C ++ / Ruby
•DevOps（在云中的经验）
•RPA
•数据科学/大数据/人工智能
•ML
•BI
普通程序员的肖像
•25-29岁
•男人
•大约6.5年的编程经验
•平均收入：每年56-9.3万欧元。
我知道，范围很大。 让我们找出对谁有多少。
Portal StepStone称这个数字更准确-每年64.837欧元。
同时，教育水平也有很大差异。 计算机科学学位的收入比中等特殊教育（德国IT专业人员的常见类型）高出1万欧元。
有趣的是，男性和女性的薪水有显着差异（具有相似能力的男性和女性的收入最多可减少10％）
有了领导经验，您最多可以获得28％的收益。
各地差异很大。
梅克伦堡的收入最低的是波美拉尼亚（平均每年5万欧元），而黑森州，巴登符腾堡州和巴伐利亚州的薪水最高的是承诺的（平均为6.7万欧元）
值得预约！ 这是AVERAGE值，即 有年薪超过10万的高管，而初级职位的起薪在30-40 k！ （与此同时，在一家大公司工作并获得了良好的文凭，英语和德语知识，您将开始以55 000人的职业生涯发展。）
工资差异的一个重要因素也是IT员工从事的行业。 当执行相同的功能时，年薪差异可能高达1万欧元。
还有什么影响工资水平？
公司规模（巨人支付的费用明显高于初创企业和中型企业）
一个重要因素是专业化和经验。
2018年最受欢迎的专业
项目经理
平均每年赚八万左右
SAP顾问
这类专家在医院的平均年薪约为65.800欧元。 同时，随着经验的增加，薪水也会增加（大三和高三之间的差距约为15％）。 我认为，更现实的数字是每年接近72-75 000。 这是迄今为止收入最高的类别。 如果您为自己工作（自由职业者或注册的自己的公司），那么年收入约为12万是现实的。
IT顾问
每年64,200欧元。 在这里，管理项目和人员的经验至关重要。 薪水差异最多可达35％，最高可达74.500欧元。
根据慕尼黑（我认为），更真实的数字是80-90 000。
软件开发人员
平均工资约为每年57.700。 在各个行业之间，机械工程和汽车行业的平均差异要高出10％。 在后端，平均价格略高，为58.300欧元。 用户体验方面的专家收取的费用略低-55,000欧元。
在这里，很明显，专家希望获得更高的收入，但是雇主不愿支付更多。 通常，慕尼黑的“贸易”停在60-6.5万左右，上述情况要么是德语水平很高，要么是专业人士范围很窄。
有些候选人设法找到薪水更高的工作。 但这是规则的例外。
JavaEE开发人员因为市场上的少而获得了更高的薪水，许多金融科技公司专门从事JavaEE工作。 但是，这并不是天高数字：每年65-80000。
移动应用程序开发人员可以依靠56.300
- 系统管理员
他们可以指望47.600。 每年最高52.700。 在高校的情况下，薪水将增长约13％。 我知道每年有7万人担任这个职位的人，但这不是规则。 这是一个例外。
受教育程度严重影响付款。
如果有学位，则付款额将超过75,000（通常达到90）。 拥有大学文凭并在特定领域拥有5年经验的人几乎可以保证获得7万以上的收入，而年轻专业人员的起薪大约在45,000至5,000之间。
公司是否按照关税表运行很重要。
市场上几乎所有主要参与者都在关税方面发挥作用。 因此，雇员获得固定工资。 差异（重大）将仅取决于您所处的级别（主要取决于一般经验的持续时间和公司的成员资格）。 这里和这里的细节。
因此，同一职位的水平差额可能从每月2400欧元到总收入5800欧元不等。
有什么重要的考虑因素？
资费标准认为每周工作35个小时，也就是说，如果您每周工作40个小时，则工资会自动提高（与合同规定的时间成比例）。 处理将自动单独付款。 原来，您的实际年薪将高于关税中显示的薪水！
另外，不要忘记您的雇主可以付钱的s头（最高可达官方工资的40％）。
有什么好吃的东西？
- Weihnachtsgeld实际上是圣诞节的13薪水。 可能是30％至100％
- Urlaubsgeld是另一项假期工资。 顺便说一句，假期可以是每年30个工作日（6周）
- 每月100到300欧元的旅行补偿（公共交通或汽车+个人需要的汽油）。 平均而言
- 房屋补偿（与搬家有关。第一次有效）每月约1000-2000欧元。
- 添加。 亲爱的 保险。 每月最多可能有几百欧元的净值
- 添加。 退休保险
- 电脑/电话（包括供个人使用，这并非理所当然）。 大约每月50-100欧元。
您真正能得到多少？
这是最有趣的话题。 没有人知道你会得到多少。 这在很大程度上取决于许多因素：您的婚姻状况，您的宗教信仰，您的费用，您的配偶的收入（以及他是否有一个），孩子上学还是上幼儿园，您是否有保姆和家里的工人，您是否上班？无论是公司用车，还是支付汽油，下班距离等，一方面，您始终可以使用简单的计算器进行计算 。 另一方面，在年底时，您将提交一份纳税申报表，可用来显着节省并显着增加您的实际收入。
让我们看两个场景。
- 男子，现年30岁，单身，无子女，无神论者，住在柏林。 每年工资总额为60,000。
实际每月将收到2933或每年35203 - 男，30岁，已婚，妻子不工作，有2个孩子，住在慕尼黑。 每年工资总额为60,000。
每月将获得3373手+（！）Kindergeld，大约每月400欧元。 即 每年45,285欧元。
即 工资的实际差额将是每年1万欧元。 享受减免税可以节省更多。 在这里，我注意到处理是单独支付的。 他们可以支付额外的圣诞节和假期钱。 奖金和奖金可以包括在内，从2到10个月薪不等。 我们的同胞很少考虑到这一点。
不要忘记，在德国工作时，您和您的家人会自动获得全额医疗保险。