文章
“用冷信评估招聘人员”让我有些不高兴。 对于我来说，整个问题都从我的手指中吸走了，一切都与作者已经描述的非常相似：
继续！@＃带有“毒性”我会与大多数人形成最相反的意见，而不是让自己陷入困境，但在减去
％username％之前 ，请考虑一下，发表评论，以表达您的观点。 我还想指出，我的意见是主观的，而不是最终的真理。
我将所有这些描述为一个了解女朋友招募背景的开发人员。
因此，所有奶酪都是硼，因为没有个性化且“很少详细”的招聘人员与程序员联系。
让我们从定义潜在的开发候选者开始：
大多数激怒的开发人员不是摇滚明星，传教士，MVP等。 在行业中。 他们在github或任何其他公共平台上没有自己的项目。 （HelloWorlds不计算在内）。
用仅自己使用它们的项目（包括在客户项目中使用它们）来清除开发人员也是值得的，这样的开发人员固然很棒，但对于业内其他人也不是“著名”。
那么我们最终有谁呢？ 我们潜在的“愤怒”英雄会为客户工作，并在没有任何火箭圣人的情况下为他削减企业项目。
一些输入
我请招聘人员的朋友计算答案/拒绝的次数，并得到一些统计信息（实际上，一切在很大程度上取决于公司的知名度，但总体上取决于医院）：
- 60％的候选人无视（或在信后很晚回复）；
- 25％的候选人的回答是否定的，我不是在找工作；
- 其余15％有兴趣并准备接受采访。 这不是要约。 报价达到5％。
但是公司需要人员，流程闲置，客户愤慨，开发人员没有人才在等待您的工作。 由于时间的可能性和可用性，每个招聘人员都将个性化自己的呼吁。 而且，如果开发人员对任务感兴趣，他甚至会回答“您好，请看空缺率％link_to_resource％...。” 而且，最容易引起退潮的是那些最初对任何报价都不感兴趣的人，因此您需要排除掉这些报价。 是的，在公开资料中只有极少数人表明他们对工作变动不感兴趣。
有人冒犯了您，这完全取决于您，有人错误地指定了技术（是的，并非每个人都有完善且相关的个人资料和简历），有人在没有插头时不回答（如果有插头则更糟，您是明星，想要100,500,000美元），有人希望招聘人员昼夜不停地在GitHub上研究他们的项目。 简而言之，您不会取悦所有人。 时间无情地移动...
如果我们这些开发人员拥有以下功能：
一个月后，截止日期仍然是最后的任务。 当然，您可以实施它并将其提交以供审核，这就是我们的惯例。 每次都有不同的人评论您（候选人很多），却看不到以前的评论者的评论。
第一位审阅者要求您使用制表符而不是空格，然后对代码进行格式化。 以下评论要求您使用空格而不是制表符。 您再次设置代码格式，然后将其提交以供审核。 此外，每个后续审阅者都要求您以较高的可能性更改某些内容，包括来自先前审阅者之一的评论。 截止日期被跳过，任务没有被投入-事实证明它没有完成（尽管事实上一切都准备就绪并且可以正常工作）。
什么真正激怒了什么？
“与空缺的描述链接到第三方资源的问题。” -对于我来说，这是一种正常的方法：
- 首先，大多数人会更充分地感知少量信息。
- 其次，有一个很棒的DRY原则-不要重复自己的做法（不幸的是，并非所有项目都练习过）。 为什么要进行石墨粉腐蚀并重写每个人的职位描述，尤其是当职位空缺尽可能详细，并且从中可以清楚地知道该在哪里以及在哪里进行工作时。 那会是什么。
“关于要求投简历” -老实说，很多人都在必要时在linkedin和其他平台上更新信息。 寻找另一个/新工作时，通常会输入当前工作。 并非每个人都描述他们的任务，这也很重要。 例如，配置文件表明您是.Net开发人员，但未指明方向：Web，桌面等。 这很重要。
相互排斥的条款：
“信中至少包含有关招聘公司的一些详细信息..”和
“如果信中包含股票图像或视频……” -在这里，您应该决定是否需要有关公司的其他信息。
“这封信是由CTO或招聘公司工程部门的负责人亲自写的”或“如何逗您的FAC”。 -这是一个非常奇怪的情况，如果公司中只有两个人（服务站而不是服务站）工作，并且奇迹般地打开了一个新的空缺，那就很好了。 招聘人员是由大公司雇用的，因此服务站会说需要多少人，招聘人员已经在寻找他们。
伪结论
毫无疑问，尽管有潜在候选人的身影，但还是有一些能力不强的招聘人员进行大量邮件投递。 还有一些不称职的程序员
“一口气”保留代码。 但是，当我们获得足够的反馈时，我们都会学习并成长。 这就是为什么通过审查的代码看起来要比没有代码要好得多的原因。
但是在全球范围内，我们对这个行业的印象不是很好。 一些开发人员在这里窥探报价，并试图让每个人都舔他们的屁股，从而使他们的FAQ变得有趣。 但实际上，它们本身并不是什么。 即使他们代表，那又如何呢？ 如果空缺人数少于开发人员，行为将以多快的速度改变？
如果每个人的行为都像现代开发商一样，生活将有多困难？
的士司机：对不起，但是我们不会去任何地方，直到您不再盯着电话，开始看着我如何熟练地将齿轮换为手动变速箱。
医生复苏者 ：抱歉，直到我喝咖啡和bun头之前，我不会开始挽救病人的生命。
水管工：我不会修理您的管道，因为管道太旧且有异味。
聚苯乙烯
顺便说一下，大多数招聘人员对开发人员的回答和要求也感到愤怒。
尤其是当母亲说您是一个优秀的程序员时，现在简历中的水平已经达到250,000 r。
您只需要互相尊重，并了解我们都是平等的普通人。
PPS
我了解本文中存在许多漏洞和不准确之处，但是有点沸腾。 最近，IT社区表现得像个小孩，有委屈，流泪等。 不像专业人士。