假期结束了，假期已经过去，我们已经需要为未来的2019年制定计划。 我们选择了一些活动来帮助您输入工作时间表，尽管活动很少，但是并非所有的1月活动都已经宣布！
请随时关注最新消息，该月下半年的事件公告将在以后添加。
人力资源业务伙伴（课程）
什么时候： 1月21日19:00开始
地点：在线
参加条件： 42 000卢布
主办单位： LABA
该课程以人力资本学院的能力模型为基础，并根据国际标准提供了一整套知识。 您将学习预测风险，在高层管理人员和公司员工之间保持平衡，系统地提高知识水平和发展领导能力。
该课程的作者和主持人是iDeals Solutions Group的人力资源总监Mikhail Prytula，他是人事管理领域现代实践的实施专家，是CIS中最好的HR之一。
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详细信息和注册
“技术人员正在面试”（课程）
时间： 1月23日19:00开始
其中：指定场地
参加条件： 15000卢布
主办：心理学家阿纳斯塔西娅·卡拉什尼科娃
讨论主题：
- 如何制作候选人肖像？ 与部门同事和人力资源部门在此问题上的互动过程。
- 选择过程：如何构建，谁负责什么，为什么在这个问题上好的HR是您最好的朋友。 您自己可以如何搜索和找到最佳人选。
- 那里有什么类型的面试，您如何准备面试以及是否需要它们。
- 面试中应该问哪些问题，哪些不是问题以及原因。
- 使用心理学知识进行的结构化面试：说什么，如何建立假设，如何分析收到的信息并了解这是您的候选人。
→有关详细信息和要求，请发送电子邮件至akpsyh@gmail.com
IT招聘人员（课程）
时间： 1月23日19:00开始
地点：圣彼得堡，涅夫斯基大街104号
参加条款： 25 500卢布（全日制参加），21 990卢布（在线播放）
主办单位：上级
对于那些想要进入最有趣和最困难的领域之一的人的课程-IT专家的选择。
在课程程序中：
- 整个IT领域将安排什么以及如何安排。 这些或那些编程语言，技术，框架的使用地点和用途。 您正在寻找的人做什么。
- 如何撤消申请并与招聘经理合作。
- 如何使用复杂的技术术语自己创建空缺。
- 寻找不同级别的IT专家的精妙之处和生活技巧。
- 书籍中尚未提及的搜索方法。
- 如何在竞争激烈的IT市场中正确定位公司。
- 人力资源品牌和人力资源分析的基础。
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IT人力资源全球聚会（mitap）
时间： 1月26日10:00
哪里：列宁格勒地区，奥列霍沃Priozersky公路47公里
参加条件： 600卢布。 登记时800卢布
主办单位： IT活动
“ IT HR聚会”是来自不同IT公司的HR的非正式会议。
演讲嘉宾：
- 撤职出售-IQ Option人员开发负责人Maria Konstantinidi
- Selectel的游戏化：当恐龙没有灭绝时-Selectel的人力资源总监Nadezhda Kurlat
- 如何成为一家敏捷公司而不违反俄罗斯联邦劳动法-Anastasia Shulyatyeva，Semrush
- 分布式团队和公司-Stepan Zastupov。
该计划将得到补充。
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“通过开发人员的眼球招募”课程的入门网络研讨会
时间： 1月29日19:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位： IT招聘学校
网络研讨会的主持人（他也是“通过开发人员的眼球招募”课程的主持人）-wemake.services工作室的技术总监Nikita Sobolev。
Nikita将讲述自己，他的观点以及他所创建的公司。 关于已取得的成功和克服的失败。 您将学习他的HR品牌的历史，以及如何安排程序员。 您将在以下网络研讨会上了解会发生什么，并提出所有问题。
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详细信息和注册
Devleads对等实验室（mitap）
时间： 1月30日19:00
哪里：莫斯科，圣 奥尔霍夫斯卡亚（D. Olkhovskaya），卒4点，建筑 2
参加条件： 400卢布
主办：心理学家阿纳斯塔西娅·卡拉什尼科娃
我们将讨论技术人员如何进行采访并从中获得最大的利益。 这意味着要高效地做到这一点，而不是将所有希望寄托在人力资源上。
- 我们将讨论如何根据团队需要什么样的人与候选人建立对话；
- 什么问题值得问，哪些不是。 候选人为什么不能说你不喜欢他的项目呢？
- 我也想提一下面试官和候选人声誉的话题。 是否总是有必要向候选人的当前领导者申请反馈。
- 除了给定的主题外，我们还将分析参与者的案例，交流最佳实践和经验，分析不成功面试的例子，并共同努力解决错误。
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详细信息和注册
关于活动组织者：
如果在我们的摘要中您没有找到将于1月份举行的IT领域人力资源专家活动，请在评论中添加！