该服务主要是为开发人员和参与数字产品创建的人员设计的。 人力资源专家和编辑会纠正错误，并就如何构建简历以及描述专业经验和技能提出建议。
自2018年12月以来，CV Duck的Beta版已向用户提供，现在DataArt专家已处理了约350张简历。 到目前为止，由于与数据处理相关的限制，该服务仅在俄罗斯和乌克兰运作-尽管将来可能会在其他市场中发展。
要获得建议，您只需将自己的文档版本上载到
cvduck.pro 。 几天后（我们将最后期限设置为10天，但更经常的是我们设法满足了两到三天），服务的用户收到了简历的编辑版本，其中包含招聘者和编辑的评论。 专家就内容（结构，数量，演示格式，重要数据的可用性等）和表格形式提供建议，检查样式，拼写和标点符号（英语，俄语和乌克兰语）。
CV Duck与其他简历编写或编辑服务从根本上不同。 现有的大多数提议可以分为两大类：带薪的个人专家建议和自动系统，该系统评估文件是否符合最大雇主的职位描述。
通常，向第一位申请人提出申请时，您将需要支付1到3 000卢布，并将验证交给一位经验丰富的人力资源专家。 展示了自动化服务，包括一些相当有趣的初创公司，这些服务是部分免费的，但结果是，用户冒着仅检查本赛季最流行的简历中关键字是否存在的风险。 这些词可能是大公司的招聘人员喜欢的技术和方法论或主观特征的名称。
所有上传到CV Duck的简历均由真实的人进行审核，这些人是在IT行业拥有丰富经验的专家，他们不仅着重于自己的品味，还着重于特殊的清单。 在过去的六个半小时中，DataArt工作了六个月。 当然，我们不会争辩说他们放弃了时事，而是在与项目参与者达成共识之后，在进行一般性讨论后将每个新项目添加到列表中。 这使我们能够将自己的知识系统化，并专注于专家的集体经验。
每个月，DataArt都会发布数十个职位空缺，并收到数百份有关各种IT职位的简历-从信息系统架构师到分析师和网站设计师。 同时，公司20多年来一直为来自世界各地的客户提供技术咨询，这使我们不仅在创建IT解决方案方面，而且在评估和发展员工能力方面获得了深厚的专业知识。
常见错误
在我们的专家处理的几乎所有简历中，都有一些可以改进的地方。 对于通常准备充分的文档，仅一名人力资源专家的平均评论数为5。 一些典型的遗漏与内容有关，而一些与措辞有关。 假设项目经理不必写他领导团队并参与报告的工作，因为这直接从职位名称中得出。 但是，只是经理们最好不要忘记在LinkedIn上添加指向个人资料的链接。 但是，配置文件的链接已经在GitHub上了，最好不要忘记开发人员，尤其是如果他们在简历中提到自己的项目时。
DataArt人力资源经理Anna Shvydka： “最常见的错误是没有组织的简历； 许多人没有写关于成就和他们在项目中的角色的文章，而只把责任局限于一个简单的清单。 另一个有趣的观点是：有些候选人在联系人中指出了详细的家庭住址，另一些则相反，甚至没有标出他们想工作的城市。 另一个常见的问题是一堆桌子，不方便阅读。”
CV Duck编辑人员会在招聘人员后观看简历，并且通常也可以为他们提供工作。 在俄语和乌克兰语中，有许多不寻常的，甚至是外来的错误，但是其中最常见的错误是可以区分的。
DataArt编辑Ekaterina Molochnikova： “错误在很大程度上不取决于一个人主张的职位水平。 特别常见：
- 混合语言，使用相同的俄语和英语术语。
- 列表设计不正确或在需要时不存在列表。 在一个文档中，列表应该采用不同的格式，尽管它们应该统一。
- 编写技术，框架等方面的错误。申请人要求保护的职位本身名称中的错误尤其具有表现力。
- 使用复杂的重量级设计非常详细地称赞自己。
- 精通母语的声明“达到完美”（通常与第4段结合使用）-即使是专业语言学家也不敢进行这种自我表征。”
相当多的简历最初都是用英语编写的，但是即使达到了所表明的高级水平，也需要注意一些事项。
DataArt翻译人员Alexander Polukord： “如果我们谈论最常见的错误，我会
毫无提示地强调：
- 不考虑英语功能的直译：
（原始）... 等 -（翻译） 等 ->（正确的翻译）... ，等等
开发新功能 - 开发新功能 -> 实施新功能 - 职位或职位的指示不完整（对于简历的标题尤其重要），请使用小写字母（建议使用大写字母）：
高级Java开发人员 -> 高级Java开发人员
质量检查手册 -> 质量检查专家手册 - 报告不良习惯
这里几乎不需要示例，在任何情况下都强调缺乏不良习惯似乎很奇怪（该建议适用于所有语言）。 - 使用所有格时的不正确拼写（撇号）：
硕士学位 -> 硕士学位
3年经验 -> 3年经验或3年经验 - 复合形容词的不正确拼写暗示了连字符的使用：
动手体验->动手体验
结果导向型人员->结果导向型人员。”
用户将收到的所有评论和更正集中在一个文档中。
最后，我们请
DataArt人力资源经理Anna Shvydka举例说明候选人自己愿意向潜在雇主提出哪些要求。 以下是您近期简历中的一些有趣的报价：
- 我不想拍打Django。
- 距家最多40分钟。
- 最好是一个小型的舒适项目。
- 给我一个我不能拒绝的提议（忽略）。
- 工作期望：合格的管理，美味的饼干。