我不希望你两年前来我这里接受采访。 我花了大约一百个人，而且整整花了四个人。 我不知道为什么，但是eychars认为这很酷。 一位严格的面试官的名声摆在我面前。 我的朋友打电话给我，面试您每天听到的其他人的团队，甚至其他公司的团队。 无处不在-没有人通过。
候选人不能谈论垃圾收集器，甚至不能给我写一个带有泡沫的分类-这意味着他无能为力。
我所有美丽的商业话题（增加搜索渠道，优化招聘算法，建立沟通，提高对HR品牌的忠诚度）都落在我身上-候选人涌入精心打造的走廊，而我却陷入了交通拥堵的境地。 不是故意的-人们真的不符合我的标准，我也不知道要和任何人一起玩。 我是一个真正的压力测试人，一个服务不足和冒名顶替的超级举报人。 “成功公开”比例保持在90％的事实并没有困扰任何人。
您会发现，谈论使用演示幻灯片上的彩色图表来招聘算法的公司并不是真的站在您这边。 人们所需要的就是货物，资源和数量，而当您不在公司内部时，选择的地方就更愤世嫉俗了。 订书机坏了，应聘者被遣散了，咖啡洒在了地板上-同样大小的问题。
然后，我从耳角听到，在哈布雷（Habré）上，每月一次，甚至更多的时候，他们抱怨面试不正确。 当然，我认为，采访可能只由混蛋进行，这些混蛋没有被像我这样的聪明人所淘汰。 甚至没有想到我自己可能是个混蛋。
现在，我认为：如果您不参加我的采访，那很好。 我错了，因为我自己像病毒一样进入了这个行业。
我的职业生涯很奇怪。 我在学校开始编程。 我和父母住在一起，不时地做自由职业者的小命令，以免坐在脖子上，我自己研究所有的业余时间。 他学习得很好-真的很好。
我读了关于JS的最好的书，看了真正的开发人员的代码，关于github的流行，并分析了我或其他人在firebug中编写的代码的行为。 由于Runet中缺少合适的文章，我学会了英语。 JavaScript在我看来只是一个神奇的工具。 我足够快地能够深度掌握该语言本身，其陷阱和功能。 我不仅对语言本身感兴趣，还对它为何成为语言感兴趣。 它的历史和哲学。
当我认真学习自己编写代码时，在我看来，当实习生或大三的工作真是丢脸。 那时，我已经离开数学系，在部队服役，不想把自己当成差事。 我有一些开发朋友，他们像琼斯一样工作，使用了无精打采的东西，例如C＃或Java。 而且我感觉很好-我已经比我的技术更了解我的技术了。
当我帮助另一个已经很专业的开发人员时，我收到了第一个报价，我看到了我的代码并接受了采访。
我讨厌进行技术面试。 严重的是，无论我经历了多少次采访，我每次都很担心。 我性格内向，对我来说压力很大，因此我什至会忘记一些简单的事情。 与其说出自己的能力，不如说出自己的能力，我为自己的兴奋而挣扎，给出了单音节的短语。 尽管这些短语是对问题的真正答案，并且通常包含比预期更深的含义，但我感到不舒服。
我激动地责怪了一堆事情。
大多数采访在没有其他人的某种会议室进行。 一方面，这很方便，没有人打扰，另一方面，这是一个笼子，您可以从中把它吃掉，咬住或吃饱。
您的简历被忽略了几秒钟。 面试官不会准备。 他不会根据您的履历去想问什么以及如何问最好的，但是他会很愚蠢，带着他/她的相同问题列表。 这是一个可怕的邪恶。 随着时间的流逝，列表成为一种习惯，面试官停止思考，期望确切的答案“像在教科书中一样”。 用他们自己的话说，不可能解释一半的情况。 这一半落在似乎大脑充满脂肪的不熟练的人身上。
由于事件的格式，统一列表是成功的祸害。 当一个人问而另一个人回答时，它被称为“面试”。 只需多一点，它就可以简化为调查表，许多人都通过勾选列表来进行调查。 根据此书面或不书面调查表，出现了关于人的错误观念。
面试官没有时间等待半个小时的推理。 他身上有种繁重的工作，他的六月被淹死了，他必须急于帮助，咨询或其他。 总会有1000和1个业务。 面试官可能会匆匆忙忙，从一个问题跳到另一个问题，令人困惑，喘不过气，嗅探，从而破坏一切。
面试官已经在工作，他已经很忙并且有需求-这意味着他已经完成了。 而候选人，只要他只想加入你的团队，那么他就不重要，即使根本没有缺陷。 他们自动低头看着他。 这是最糟糕的事情-一堆浮夸的废话摆在面试的最前面，试图证明自己对所有人的优越性。 患有冒名顶替综合症的患者，他们担心自己的自尊。 他们的目标是填补。
在下一次面试中，他们遵循了以上所有条件，我提出了要求。 我很生气-对这个制度，对那些不想让我看到兴奋障碍背后的傲慢的面试官，对我自己以及对所有受约束但努力工作的谦虚人的愤怒。 我很生气，以至于我开始讲话，努力地讲了一个小时，直到我的演讲变成反向采访，问题已经从我这里冒出来，在偶然的机会中，我趁机在理论上发挥了领导作用。
他们试图提出要约，但我把他们送到地狱。
但是，由于它是成功的，所以我决定是这样。 就像我自己一样，那些聪明的人应该上班，用怀疑的方式打破前额。 也就是说，我自己选择人，我开始寻找我的双打。 但与此同时，他成为他讨厌的所有面试官的两倍。 您会发现，我就像列夫·布朗斯坦（Lev Bronstein）一样，以化名“托洛茨基”（Trotsky）的名字来纪念在监狱中将他摔死的监督员。
我开始问同样的问题，我做的所有事情都令我沮丧。 在最初的采访中，我什至没有不屑于棘手的问题，例如：“ NaN为什么会有数字类型？”。 并享受我对手不断增长的不确定性。
当整个招聘活动被浪费时，这种傲慢就消失了。 在我的项目中，没有人在我的团队中找到，当然，我不能独自做到这一点。 我感到不安，as愧，怀疑和奇怪。 我呆在一条破破的水槽里，再也不能责怪别人了。 然后，我决定从各个方面来回顾我的方法。
一开始，我不再将面试视为简单的事情。 他开始为每个人做准备，考虑问题和会议计划。 看到下一份简历，我仔细研究了一下。 例如，我在“高级前端开发人员”的职位上遇到了“高级全栈开发人员”，在技术方面有简短的经验：JS：1年，React：4个月，Ruby（在Rails上）：2年。“我曾经把它扔进垃圾箱，或拿起我过去的阴险小清单。为了让自己更接近对话者的环境，我阅读了我不知道的内容（相同的道理）。在面试过程中，我思考了一些我不太了解的问题。
我只是质疑所有与我无关的话题，然后顺利地转入一般性问题-设计模式或网络交互。 候选人已经很平静，看到我不是货币，我正在注意地听。 然后，我对位置堆栈进行了彻底的调查。 但是这里还是很糟糕。 如果在一般问题上我可以忽略细微差别，那是没有办法的。 并在面试结束时失败了。 候选人心烦意乱，而我却没有同事。
在这样的时刻，我常常被这种想法折磨-为什么这些候选人至少不像我的朋友那样。 是的，即使是遥远的相识。 当我与圈子里的人讨论发展时，至少有人会感到不安全。 我的朋友们告诉我一些有趣的事情，而我不需要用tick子把任何东西拉出来。 听朋友的话，我从未怀疑他们的技能-即使我没有看到他们的代码。 为什么候选人会皱纹和呆板？ 他们真的不知道吗？
然后我意识到-当我将自己埋在笔记本电脑中时，我从未问过朋友。 我们讲述并评论我们所听到的。 他们推理，并且不把我在等待的答案交给我。
考虑到这一点，我决定尝试一下，完全摆脱标准面试形式。 我试图安排对话，对话和讨论-除了古老的“问与答”之外，什么都没有。 绝非易事，尤其是当候选人像你一样内向时。
-我看到您的履历中有Ruby。 我曾经尝试写红宝石，但我生病了。
-不知道，我喜欢。
-嗯，实际上，我无处可使用。 也许我没有考虑。
-我有几个申请，他来了。
-表演吗？ 也许我能理解为什么人们喜欢这些讨厌的红宝石。
此后，通常一个人开始放松，这对我来说变得非常舒适。 我分享了我对事物的经验和态度，对话者对说服我感兴趣，而不是凭空证明他知道我的问题的答案。
我们开始真正交谈。 似乎并非如此，但这使我对对话者的推理方式有了一个想法，并就团队合作形成了意见。 正在收集一张详细的图片，没有人（包括我）从我的采访中枯萎。 没错，这样的聚会花了更多时间，有时我不得不解释说，富有成效的采访是一项漫长的工作。
此后，我迅速招募了五名以上人员，因为我看到其中的人，进行了交谈并学会了接受他们的错误。 也许现在这将使我完全相反-但是，如果这是我的意愿，那么我可以带走所有想工作的人。 在我看来，在采访中进行放映似乎是为我发明的一种古老的习惯，就像猫和老鼠的游戏一样，我只是喜欢它。 现在在我看来有时-在正确的指导下和在一个好的团队中的任何人都将很快掌握一切。 在我看来，教人比过滤人变得更加有趣。
我的理解是，通过阅读成百上千条关于每月一次或更多次发表的采访的文章，您已经习惯于看到微妙的生活技巧，新算法，数学分析，“前后”图表，心理和组织技巧。 也许他们真的会更有趣阅读。 更有用！ 但老实说，收益感通常是虚幻的和欺骗性的，而赤裸裸的真理总是有害的。
如果给您一本大胆的教科书，其中有一些来自知名大师的时髦访谈方法，以及一小块皱巴巴的餐巾，上面刻着“不要问，告诉自己，他们会告诉您”，您可能会选择这本教科书。 但是有时候，一切都变得简单得多。