我不了解您，但是当我有几年经验的人称自己为“高级开发人员”时，这对我来说似乎很疯狂。 当然，各个天才都可以在学校写出理想的程序，但就他们而言，他们是天才-数百万之众。
但是，最近这些相同的天才变得有点过多了。 不仅很多，而且足以影响市场。 很容易找到具有一年经验的上级/建筑师/团队负责人的职位空缺。
那到底是怎么回事？ 实际上，我们有很多天才或只是一个时尚新闻话题？ 近年来有什么变化吗？ 我决定找出答案。 在削减之下，研究方法，很少的图表和突然的结果。
方法论
显然，不值得考虑一个人关于自己的陈述作为度量标准。 但是值得考虑业界的意见。 我决定从最近几年的空缺职位中获取所需的经验，并使用申请人所需要的几年中的经验作为对高级职位的“成本”的估算。
为了获取数据，我编写了hh.ru解析器。 不幸的是，雇用他们所有的三千万存档工作要么昂贵，要么长久。 由于这项研究本质上是评估性的，因此我发现可以选择大量数据并假设没有分布异常。
启动了30个解析器实例，空缺数达到100万个id。 第一个实例从1（实际上是3，没有ID为1和2的空缺）中收集到1,000,000，第二个从1,000,000到2,000,000以此类推。 在极少数情况下，解析速度很快，应该已经收到几乎所有作业。 不幸的是，解析速度明显降低，接近数据库中的1,000,000条记录。 我不得不阻止他有1194221个空缺。 借此机会，我对HeadHunter表示感谢，因为这两天并没有阻止我。
当计算经验间隔时，将其估计为边界的算术平均值，例如1-3被视为2。合并空缺的等级被认为是最大的，例如中级/高级->高级。 结果，收到了12120个已确定的空缺。 下图显示，百万级的投资比较成功。
结果
评估仅计算了雇主所需的平均经验量：
平均=（xp1 + xp2 + xp3 + ... + xpn）/ n
只考虑空缺，在标题中直接标出等级。
从下图可以看出，雇主根本没有降低要求，相反，却
增加了！ 而且他们正在稳步增长，而不是第一年。
短后记
我的观点对每个人都特别有价值，它是：一切都是合乎逻辑的。 应用程序的结构越来越复杂，您需要了解并且能够做更多的事情。 当然，培训时间也会增加。 如果减少开发者的准备时间，这将很奇怪。
自称为前辈的人很可能不会被误解，也不会被误解。 事实是一年就足以完美地掌握一个主题，例如语言或数据库。 但是！ 要成为您所在领域的真正经验丰富的开发人员，您需要了解很多相关信息。
谈到我最喜欢的PHP，我可以不负所有责任：真的要在一年内成为一名专家，甚至可能更快。 但是，除了语言本身和一般理论之外，还有很多其他事情，也许还有更重要的事情。 框架，SQL，NOSQL，MQ，管理……该留在哪里-我不知道。
在专业类别的相似性方面，没有明确划分等级。 每个人都可以自行决定什么应该能够胜任，以及与初学者有何不同。 正如一个人在前一天在讨论这个话题时所说的那样
每个办公室对上级都有自己的要求。 而且，每个人对于谁可以成为高年级都有自己的看法。 因此，不足为奇。 您甚至不能去中间的一个办公室，而您是一个很好的高层，而建筑师的态度则很好。 一切都取决于主人。
每年，越来越多的开发人员，包括高度专业化的开发人员。 他们可能占“两岁”老人的大部分。
通常，他们在公司中给您的称呼并不重要。 今天的参议员，明天不，没有，只是日常生活的问题。 最主要的是不要高度重视标签，也不要将其视为事物的指示器。 特别是作为停止获取知识的原因。
撰写本文使我感到非常高兴。 提取数据是我最喜欢的活动之一。 如果突然有人需要转储学习，请写个人或评论。 我曾想过要安排解析器代码，但是我换了新的外观看了却改变了主意。 这种事情在体面的社会中是不习惯出现的。