我正在看我两岁的儿子，想知道他处理平板电脑和手机有多么出色。 我不由自主地回想起一个著名的笑话：
“-三年后，我的孩子可以自己打开计算机并自己选择卡通！
“你三岁时做了什么？”
“我吃了沙子……”我真的经常问自己一个反问：“这些孩子现在这么聪明吗？” 或“现代技术是如此易于理解和显而易见，以至于花生也能理解它们？”
一个现代的孩子在5-6岁的相当早的年龄就从父母那里收到了他们的个人第一部电话，平板电脑和手表电话。 为了什么 这样父母就可以始终与孩子取得联系。 通常，这是自然而然的模型，同时，技术可能性仍然取决于父级的选择。 父母为设备本身，设备维护以及出现问题（技术，软件）的费用付费，他本人则负责设备的淘汰。
以这种简单的方式，我们只是研究了组织中一个有趣且日益流行的概念，即所谓的
CYOD（选择自己的设备）概念，其字面意思是“选择您的设备”。 在这种情况下，组织可以自行决定为员工提供一定的设备选择，而公司本身则负责服务的购买和付款以及维护。 同时，型号和软件的选择权仍由公司决定，首先取决于财务组成部分以及服务该设备的公司技术人员的能力。
同时，我们的孩子正在成长，甚至精通手机的所有功能。 甚至可能不熟悉其设置。 但是和以前一样，他们无法自行购买设备。 例如，由于金融破产。
因此，在我们的文章中，出现了另一个概念，即
COPE（企业拥有的个人启用）的概念，其字面意思是“企业设备，员工负责设置和维护它们”。 与以前的情况一样，公司为员工购买了电话，平板电脑或笔记本电脑，但从这个概念上讲，员工至少在一定程度上对其配置和维护负有独立责任。
时间无休止，我们的孩子不再是孩子，他有了一些积蓄，没有固定收入，即使是零花钱也是如此。 他已经具有一定的技术知识，并且对设备的选择也有自己的见解，对于手机，平板电脑或笔记本电脑来说，在当前的技术水平上，这些概念的界限变得模糊并不重要。 他以自己需要的技术特性为自己获得了喜欢并买得起的设备的型号。 理想情况下，他为安装的应用程序付费（自掏腰包），甚至亲自为连接付费。 什么保持不变？ 没错，即使这是新设备，妈妈仍然应该知道如何与孩子联系。 如果我们从组织的角度考虑这种日常情况。 我们将任命妈妈为该公司的负责人，然后我们将介绍迄今为止最新，最先进的概念-BYOD。
BYOD（自带设备） ，字面意思是“自带设备”。 这个概念的含义很简单。 带上您的移动设备，并始终保持联系和工作。 这个词最早出现在2005年，当时Raphael Ballagas发布了“ BYOD：自带设备”，但最近受到了特别的欢迎。 不难猜测，公司的一名员工，无论是否在公司的墙壁上，都可以通过自己的智能手机-平板电脑-笔记本电脑来工作。
所提出的任何概念都有许多不可否认的优点，但也有许多缺点，有时还有难以克服的困难。 毋庸置疑，公司的员工始终保持最新状态，但与此同时，就“始终”而言，在劳工法典框架内该边界在哪里？ 嗯，当然，最重要的是，公司信息，设备的安全性和机密性可以受到攻击，但是可以将它们简单地遗忘在某个地方。 在这种情况下，这是巨大的人类风险。