在这篇文章中，我不会专门谈论“女性食谱”，因为 我相信，不论性别，成功模式都是相同的。 “妇女之路”的差异和细节将在最后。 如果某人仅对此部分感兴趣，请随时滚动至最后一部分。
去年年底，我受邀在HSE计算机科学学院举行的“
全球女性高等教育和工作场所平等对话”活动中演讲。 这是关于女性如何在现代世界中建立科学，教育或信息技术领域的成功职业，她同时面临哪些困难以及如何克服这些困难的讨论。
我是“从IT方面”讲的，在我看来，这很明显，而且是理所当然的。 但是，在与朋友和同事分享我对活动的印象时，我发现该主题对许多人来说非常有趣，并且它们与该主题的关系也非常不同。 在此之后，这篇文章诞生了。 在这篇文章中，我将谈谈我在IT公司发展职业的经验，我认为重要的事情，以及为在该领域取得成功而应避免的事情。
如何在现代IT公司中取得成功？
因此，这是我为成功的“建设”职业所采取的行动清单：
思考
当然，这与您躺在沙发上，梦想着如何组织公司以及从此过上幸福的生活无关。 您需要积极思考。 确定要在哪个特定领域发展并继续采取行动：独立学习专业文献，参加课程等。 自从学校问世以来，就已经有很多激励人心的文章和书籍专门针对这个主题，在这里没有太多要补充的内容。 供参考，下面是一些对我个人有用的书籍示例：
交流
这是关于那些相同的软技能。 从我自己的经验中我知道，当您停止“用自己的双手做一切”时，建立对话，将您的思想准确地传达给对话者并证实您的观点的能力有时比您自己的专业技能更为重要。
我知道几个例子，其中任命了该小组中最有经验的员工为负责人，此后整个小组的工作便开始了。 一个人无法清楚地解释任务并激励同事完成任务。 结果，他自己花费了更多的时间，为下属重做任务，他们在场边苦苦挣扎，因为他们的工作简直就是要填埋。
此外，各种方案都是可能的。 我将给他们几个：
- 失望的下属悄然辞职，公司失去了一名好员工，
- 或他向HR讲述不健康的情况（顺便说一句，这里也需要软技能！），他们可以通过替换领导者来解决问题。
在初创公司中，当一个人同时担任多个职位时，“高层”中缺乏软技能的问题就尤为严重。 因此，一个熟悉IT公司的CEO告诉我，由于服务站无法进行对话，他们几乎失去了一个主要客户，该服务站是该项目的预售。 他必须紧急独立进行交易，并就交易条款（包括技术方面）与客户达成协议。
因此，发展沟通技巧非常重要和必要。 教学在这方面给了我很多帮助。 当我还是MIPT创新与高科技学院的学生时，我曾担任过数学导师。 当学生真诚地不理解您的要求时，您会寻找其他方式向他解释对他的要求。 然后，您尝试找到正确的词，告诉父母他们孩子当前的成就和能力。 学习如何耐心地与不同群体的人交流将大有帮助。
现在，我需要与开发人员，其他产品所有者和经理，销售和市场部的外国同事，合作伙伴和客户进行沟通。 这些人群的技术水平完全不同，因此他们必须说不同的语言。 但最重要的是，他们与对话的期望不同。 例如，卖方对完全了解我们的SDK中使用哪种ML算法搜索图像中的线条不感兴趣。 对于他而言，重要的是要了解该技术是否可以应用于解决客户的特定问题。 相反，对于开发人员而言，技术细节很重要。 过去的教学经验为我提供了很多帮助，帮助我学习如何正确地与双方建立对话。
相信自己
您不应该期望一切都将是万里无云的。 首先，每个人都可能犯错，但这并不意味着一个错将接一个。 在任何情况下，您都不必害怕采取行动，相信成功并尽一切努力来取得结果。
其次，并非总是立即支持创新的想法-因此，它们很难提供。 很难理解别人看不到的事情对你来说似乎并不明显（所有人都不一样！）。
例如，我很难克服自己并开始在股东大会上大胆表达我的想法。 似乎没有人提出过这样的建议，所以这绝对是胡说八道，每个人只会笑。 但是不！ 碰巧的是，人们根本没有想到“这种方式”，而新颖的外观有助于更快地找到解决方案。
“相信自己”听起来很容易，但是学习这很难。 亲朋好友的支持给我很大的帮助，他们总是诚实地评估自己的行为和意见，并愿意倾听和支持。 重要的是不要害怕公开告诉附近的人您需要他们的帮助，并告诉您确切的内容。 但是，必须为批评做好准备。 在某些情况下，他们直接告诉我我做错了。 基本上，这是我自己意识到自己做错了事情的时候。 因此，经过充分的批评，我大胆地改变了方向。
计划
要实现目标，您需要设定目标并制定计划以实现目标。 否则，根本无法评估成功的程度。
在进行目标设定的所有明智培训时，通常建议他们为自己编写3个计划：一年，三年，更长的10-20年（此处的指示有所不同）。 在撰写本文时，您要“有条不紊地进行”：您评估当前想要的东西在多大程度上将有助于实现您在最远的将来概述的内容。 此时，您了解可以拒绝的内容以及真正重要的内容。
如果您选择较小的规模，则需要从当天的计划开始：明确列出具有优先级的案件有助于正确分配时间和纪律。 然后进入一周的计划，依此类推。 我真的很喜欢手工书写，因此我以老式的方式制定了工作计划-我在笔记本中写了一份待办事项清单。 但是，这种方法无法长期使用-对他们来说，使用电子工具（例如Trello中的电路板）更加方便。
对于计划时间，日历只是不可替代的东西（无论多么陈旧）。 此外，重要的是对工人以及个人会议和活动使用相同的日历。 否则，您可能会冒险去培训或剧院。
为改变做好准备
在过去的十年中，灵活的开发方法尤其是敏捷的方法非常流行。 完全一样的事情必须在日常生活中使用，并且随时为改变做好准备。
您可以很好地，清晰地计划所有事情，但是有些事情并不依赖我们。 一方面，情况可能会发生根本性的变化，您无需担心，无需过多考虑就放弃旧计划，坐下来编写新计划。 例如，当我是MIPT的二年级学生时，我梦想成为一名开发人员。 这就是为什么我进入由ABBYY监督的图像识别和文本处理部门，然后进入该公司工作的原因。 但是，一年半之后，我意识到自己对分析师的工作更感兴趣，因此决定更改所有内容。 对我来说不是特别困难，因为 在讲座中，我们详细了解了总体上管理产品需求的过程以及ABBYY中该过程的细节。 但是，日常活动中的变化仍然是重大的-无需为特定功能编写代码，而是需要考虑需要哪个功能。
当然，还有更多意外的再培训：厌倦了工作并决定成为程序员的病理学家，或者是开始在剧院玩耍的物理学家。 这些都是关于一个人如何意识到以前的选择不太好，并决定做出这些改变的故事。
“女人怎么了？”
许多熟悉的男人都向我问这个问题。 然后他们补充说：“相反，这对您来说更容易！ 我笑了，所有的问题都自己解决了。” 但这不起作用！
当公司重视您的专业水平时，无论性别，肤色，国籍等，您都将更加轻松。 当他们在工作中尊重人际关系并互相信任时。 在ABBYY中，我们完全可以做到这一点。
在我们的世界中，每个人都已经学会了认真评估同事的专业水平，因此，一个微笑就无济于事。 相反，如果一个人习惯于以这种方式解决工作问题，就会更加有偏见。
不幸的是，IT领域的这种偏见不仅在男性中很普遍。 例如，当我以程序员身份注册会议时，给我写徽章的女孩要求我提供姓名，姓氏和职位。 我高兴地说：“程序员奥尔加·蒂托娃。” 作为回应，她笑着“开个好玩笑”，并再次要求说出我的职位。 当我重复程序员一词时，她感到非常惊讶，并注意到我根本看起来并不像程序员。 她无法解释原因。
最近发生了另一个故事。 与一个同样在IT公司工作的朋友讨论，任命一个相对年轻的人担任最高职位，我感叹说，在这样的时刻，我感到沮丧，以至于到目前为止我所取得的成就很少。 作为回应，我看到她惊讶地问道：“您衡量男人的成就多久了！！” 从出生起就这么尴尬地说。 根据我的经验，通常在起步阶段，女人需要比男人努力至少两倍的努力，向他人证明自己的能力。 只有在妇女获得权威后，她们才开始与她平等地沟通。
我想通过向所有人讲话（男人和女人）来总结我的故事。
无论您是否“像程序员”，都不要害怕开发和做自己感兴趣的事情。 并且不要犹豫，改变周围的世界，并向其他人解释为什么系列“为什么女人应该建立职业？”中的短语。 和“为什么要探索未知领域并冒险？” 不适当的。
只有在一起，我们才能彼此帮助克服这种偏见。
在成功的道路上，祝大家好运！
奥尔加·蒂托娃（Olga Titova），
产品负责人Mobile SDK