这是星期五有关现代商业方法在日常生活中的应用的文章。 请幽默。
客户开发作为一种方法来确定新产品时确定潜在客户的需求。 但是，其原理可以应用于解决许多个人问题。 此外，CustDev可以成为现代人生活哲学的一部分。
应用Cust Dev的理念有助于改善人与人之间的关系。 作为生活原则，它可能看起来像这样：
如果您想获得良好的结果和对自己的感恩态度，那么首先要找出人们想要做的事情，而不是您个人认为合适的事情。
应用此原理的算法很简单。
- 尝试事先准备并进行研究。
- 记住您要针对给定主题做某事的人的陈述和行为。
- 考虑澄清问题。
- 在不引起注意的情况下，预先逐步地提出澄清问题。
- 如果您想秘密进行研究而又不引起怀疑，那么可以在其他对话和讨论中有机地编织您的问题。
- 避免进行民意调查，因为在公众中人们通常不发表意见，而倾向于他人的权威意见。
如何申请。 例子
示例1：为亲人或同事购买礼物。
时不时，我们每个人都面临一个问题-在面对各种各样的选择时该如何给亲密的人们。 我们希望礼物是个人的，令人难忘的，真诚的。 换句话说-受赠人想要的。
提前做好准备-注意受赠人在商店里正在看的东西，他经常谈论这些话题，并讨论哪些主题最受关注。
客户开发在研究过去的经验时是有效的。 如果在您的谈话中突然出现礼物的话题，您应该问-您喜欢/记得什么礼物？ 怎么了
询问您的一般熟人，一个需要购买惊喜礼物的人有什么兴趣。
如果您想直接问要给您什么，您可能会听到有关注意力不集中甚至贪婪的指控。 因此，最好仔细研究该主题。
示例2：办公室改进。
在人力资源环境中，经常出现办公室改善的主题-您将采取什么其他措施使自己喜欢的员工更舒适地工作。 使用客户开发的理念，可以很简单地解决任务。
听听员工在喝杯茶或咖啡时讨论的放松方式。
是什么激发了您的员工？ 他们是否在讨论著名公司的办公室内部？ 将著名公司办公室的照片丢入聊天室，并倾听他们在这方面的发言。
您可以直接问一个问题：“您个人将在我们的办公室中做哪些改进？如何做？”。 您需要亲自问一下tête-à-tête。 您可以在Google表单上组织调查，但调查必须是匿名的，并且必须亲自向每位员工提出通过调查的要求。 这很重要，因为可疑的员工可以立即怀疑出了什么问题，认为他们正在以这种方式进行评估，因此削减可能很快就会发生，否则某个人将被剥夺奖金。