有这么好的传统。 每六个月，Habra内容工作室几乎会完全离开在线黄昏，并在舒适的房间里讲述一些有趣的事情。 是的，与此相关的其他讲故事的人也在煽动。 3月28日，我们第六次这样做，聚集了代表中小企业的听众。
小型公司最大程度地专注于业务发展，除非迅速带来切实的影响，否则它们几乎没有剩余资源可用于其他领域。 大型企业所需要的内容营销仍然超出了其他公司的注意力，在其他公司中，他们根本不了解文章（如果不出售也不进行SEO）如何为企业服务。
在这篇文章中，我们将分享活动中最有趣的论文，并进行一般性讨论。
我们从紧迫的新闻开始：在哈布雷（Habré）研讨会召开之前，百万用户已登录！
我们的
客户经理Svetlana Sukhareva在热烈的掌声中微笑着，分享了对Habr受众的研究结果。 以下是一些不错的事实：
- 每天有62.3％的受访者去Habr。
- 我们的听众有很多兴趣-有很多投资者，生态爱好者，业余爱好者和其他有趣的人。
- 60％的用户具有3年以上的IT经验。
此外，斯维特拉娜（Svetlana）引用了调查结果“您为什么读哈勃（Habr）”？ 并按帐户年龄查看结果：
然后，我们继续使用哈布雷（Habré）上的材料进行宣传的故事。
本地项目的制作人Ekaterina Gorelova解释了为什么哈布雷（Habré）的本地人不会伤害她的眼睛：
“由于专业特性，我们的观众习惯于将所有内容布置在算法上。 像一个代码。 他们对有助于解决问题的所有事物都感兴趣，无论是专业的还是日常的。 当谈论算法和代码-工作和日常工作时，哈布雷（Habré）上的本地人最容易被否定。 当然，这些应该是有趣的生动故事，可靠的经验和相关信息 。
” 然后，凯瑟琳举了几个惊人的例子：
- 表Tabula感 。 我们已经组装并测试了这张桌子的所有优点和缺点。 结果，我们设法在Boomstarter上的项目众筹页面上吸引了大批观众。
- 建设者的齿轮 。 他们讽刺性地回顾了木制设计师作为典型的小工具的情况（当时，其他人正试图“杀死iPhone”）。 原来有很多销售和阅读资料。
- 剃刀踏板车 。 我们拿了三个不同的踏板车，比较了它们的尾巴和鬃毛。 事实证明，该指南几乎涵盖了整个制造商范围。 结果，超过1000人访问了制造商的网站并单击“购买”。
凯瑟琳之后，特邀演讲者开始了演讲。 第一个是
Mosigra博客的主持人Sergey Abdulmanov（ milfgard ） 。 在讲述了他的公司及其对Habr的政策的故事之后，Sergey分享了他创建帖子的计划：
此外，Sergey还为Habré上的任何公司制定了通用主题计划：
- 与我们的行业合作时如何不搞砸（10个常见错误）
- 我的作品
- 我的工作日和详细信息
- 分析过程之一（hikporno）
- 为什么这东西甚至起作用？
- 工作中的门框是什么，以及我们如何解决它们
- 领域正在发生什么，我们都在向何处移动
在Sergey Abdulmanov之后，Madrobots.ru的
首席执行官Nikolai Belousov出现在现场。 他说，当今许多内容格式都在转换：将文本转换为多种格式，包括多媒体，长时间阅读-转换为历史15秒钟。 少数有流量的网站位于零散的媒体领域，有数百名意见领袖。
Nikolay在一条推文中提出了业务发展计划：
该报告计划由
OTUS教育平台的联合创始人Dmitry Voloshin完成。 他谈到了通过内容创建个人品牌。 以下是Dmitry为开发制定的基本规则：
- 修正您是专家的主题；
- 选择一种自然的风格；
- 确定您可以做的大小；
- 说出听众的语言；
- 讲故事和开玩笑；
- 不要责怪或批评特定的人或公司。
仅创建专家内容是一项繁琐的任务，而且并不总是很有趣。 这是德米特里（Dmitry）建议的消除倦怠的建议：
- 记住品牌发展的好处。
- 安排内容的创建和交流。
- 赋予自己偏离该计划的权利。
- 一年至少休息一个月。
- 禁止仇恨者。
- 认识粉丝。
这结束了表演，并且开始了habraseminar的第二个交互部分。 在其中尝试新的活动-集思广益以搜索帖子。 最初，应要求，客人填写了有关其公司的问题的问卷。 然后，我们将每个人分为四个小组，每个小组由哈勃（Habr）的主持人领导。 之后，在团队内部使用问卷调查表开始为每个参与者搜索主题。
一个小时后，几乎每个人都有一个行动计划：“我要去上班，让这些人问这些问题，我们的帖子会很酷！” 此外，主持人不仅为帖子提出了想法，而且所有参与者都迅速掌握了必要的思维算法并开始提供帮助。
互动后，主持人分享了他们的印象。
Habra内容工作室的编辑兼经理Nikolay Zemlyansky：
“在我的排中，有七名来自不同公司的战斗人员-银行，信息安全，电子邮件营销，人力资源自动化等等。 一个小时后，每个人都有一个行动计划：“我要去上班，让这些人来这里解决这些问题，我们将为他们提供精彩的帖子！” 而且，这些非常酷的帖子的构想是整个团队提出的，他们很快进入了主题开发的过程，我希望自己能够重复一遍。”
Habr本地项目的制作人Ekaterina Gorelova：
“在会议上常常会产生一个自相矛盾的故事：听众期望组织者和演讲者本着这种精神创造
奇迹：教会我们成功的成功，并摆脱困境。 组织期望听众对发生的一切做出积极而卓越的反应。 并非总是如此，并非所有期望都符合。 这次我们决定一起攻打所有事实，事实证明这是非常正确的情况。 我设法以新颖，简单的外观查看构成出版物的文本，主题和所有内容。 要了解成功是无法学到的，在完全不同的人的公司中思考如何是困难的，不可预测的，但是富有成效和有趣的。”
Habra内容工作室负责人Anton Polyakov说：
“头脑风暴是整个研讨会的高潮。 碰巧的是，在我的团队中，不是像我所期望的新来者，而是经验丰富的人。 大多数时候，我们讨论的是完全不同的问题。 结果，一个小时的头脑风暴就飞了我大约五分钟！ 我非常高兴与高级同事聊天。 已经决定在下一次habraseminar上，我们将开发这种格式！”
Habr主编Ivan Zvyagin：
“公司头脑风暴的形式既可以简单也可以复杂。 一方面，每个人都很自在，因为每个人都彼此了解。 但是，另一方面，在已经组建的团队中，新思想和新含义的创建可能会停滞不前。 所有参与者都大致知道他们的同事会喜欢什么想法，谁会批评一切，相反，谁会过分乐观。
在habraseminar上，我们发现自己处于一种有利的情况，即参与者不熟悉并且不知道彼此可以期待什么，也就是说，他们没有受到阻碍。 一个小时内，只有七个人，就产生了数十个帖子创意，最重要的是，他们意识到自己没有被涂鸦，仍然有很多有趣的话题。 您只需要让自己看起来更宽阔即可。”给这篇文章的读者带来的好处：如果您不知道在Habr上写什么，哪种出版物会更好，哪种格式最能反映您的业务，请填写与研讨会参与者相同的表格（
此处 ）。 作者1（我们决定性和效率），3、5、7和11个人资料，我们将提供几个免费的博客主题。
我们的合作伙伴帮助我们组织和举办了habraseminar。
Yandex.Cloud在照片纪念品方面表现出色
RuVDS-电池电量不足。 顺便说一下，4月12日，这些家伙将首次向平流层服务器启动，您可以在此处参加实验12.ruvds.com
Borjomi一直致力于激励内容制作者
渡渡鸟披萨-饥饿
MIF出版社和俄罗斯艾哈迈德·茶-为我们的演讲者和头脑风暴最活跃的参与者提供的礼物还有来自研讨会的其他照片：
我们的新枕头！
顶视图
在研讨会期间，我们试图证明内容营销可以帮助任何业务。 他们吸引了所有这些内容活动如何产生可观效果的真实示例。 他们还表明，无需第三方专家即可进行内容营销-通过打出个人品牌。 最后，我们帮助客人找到了帖子的真实主题-如所承诺的那样。
您可以
在此处从此habraseminar购买报告的录像。
我们计划在八月举行的下一次habraseminar-敬请期待公告！