这是有关技术，人员及其相互影响的每周摘要的系列摘要中的第一篇。
- 哈佛大学的医生和社会学家Nikolos Kristakis撰写了一篇令人难以置信的文章 ，内容涉及自动化如何改变我们的关系。 所附的是耶鲁大学社会学实验室的一些令人惊讶的例子。 从这篇文章中可以清楚地看到，机器人如何改善或破坏合作，信任和互助，这取决于它们如何融入社会团体。 必须阅读。
- Techpinions问 ，为什么每个人都突然开始制造无线耳机。 答案是显而易见的：要做的工作-耳机使您可以方便地将注意力集中在音频上。 需要关注的是技术企业。 苹果，微软，亚马逊，其他任何人都不会让计算机进入您的耳朵。 此外，下一个引起注意的战斗将围绕声音-复制声音的意义（播客，音频节目，文章，音乐）并创造含义（对话）。
- 杰克·多尔西（Jack Dorsey）（Twitter和Square的首席执行官）与TED的创建者之间进行了坦率的对话，内容涉及Twitter如何抗击并计划战胜各种堵塞渠道的令人不愉快的事情：虚假信息，散布谎言，纳粹主义，种族主义等等。 另外，很好地了解了产品思维如何帮助解决复杂的人际关系问题。 Dorsey是唯一应邀在TED 2019舞台上回答问题的技术领导者。
- 如果您注意到多尔西在舞台上的感觉是多么的平静和落伍，那您绝对是对的。 多尔西（Dorsey）进行冥想已有20年，在他的上一个生日，他给自己的不是新的特斯拉，而是火车，让他们默默地撤退到缅甸。 CNBC还提供了Dorsey的10种健康的生活方式，包括在冰冷的水中潜水，早上步行一个小时到办公室以及禁食。
- Andressen Horowitz合伙人Ben Evans关于人工智能偏见的有力文章 。 通过与人类常见的认知失真进行类比，Ben声称人工智能固有许多失真，这主要与人们馈入计算机以训练神经元的数据类型有关。 推荐给任何直接或间接与人工智能打交道的人阅读。