在2019年2月，Yandex启动了Workshop，该服务用于对未来的开发人员，分析师和其他IT专家进行在线培训。 为了决定先修哪门课程，我们的同事与HeadHunter分析服务一起研究了市场。 我们获取了他们使用的数据-描述了2016-2018年百万富翁城市超过30万个IT空缺-并对整个市场进行了评估。
对不同职位的专家的需求如何变化，他们首先应该具备哪些技能，在哪些领域初学者的空缺率最高，他们可以依靠的薪水-所有这些都可以在本文中找到。 那些想要学习IT领域专业的人应该派上用场。
整体市场
对IT专业人员的需求在增长，在过去两年中，HeadHunter上所有广告中针对他们的求职广告的百分比已增加了5.5％。 2018年，没有经验的专业人员的空缺职位占市场上所有IT空缺的9％，两年来增长了近三分之一。 那些在一年内设法在行业中站稳脚跟的人进入了这个职位，该职位占了职位空缺的大部分：市场上所有广告的一半以上都是针对具有一到三年经验的专家的。
在整个国家，去年IT专家的平均工资为92,000卢布。 新手专家的工资为46,000卢布。
在一半以上的情况下，雇主不注明薪酬数额。 但是，在所有考虑的部门（按城市，所需的经验，专业划分）中，有足够的空缺职位带有已宣布的工资，这使我们能够得出有关整个市场薪金水平的结论。
区域特征
当然，大多数IT空缺都在莫斯科和圣彼得堡-2018年，当地雇主发布了95,000个广告，占大城市广告总数的70％。 如果按当地劳动力市场的规模来衡量IT空缺的数量，则最“ IT”空缺的俄罗斯城市将是新西伯利亚：去年，约有72个与IT相关的空缺用于一千个招聘广告。 莫斯科和彼得斯堡分别排名第二和第三。
彼尔姆（Perm）对IT专业人员的需求增长最快：与2016年相比，本地市场中IT空缺所占的份额增加了15％，达到千分之45。 在增长方面排名第二-莫斯科，在第三-克拉斯诺达尔。
各个城市的初学者的工资水平和职位空缺百分比明显不同。 多数在莫斯科和圣彼得堡支付。 相反，首都的初学者未结职位的百分比低于任何其他百万富翁城市。
大城市的薪资和工作经验要求
在外国公司工作
俄罗斯的IT专家不仅被国内公司聘用，还被外国公司聘用。 这样的职位空缺公布的工资中位数要高得多-超过22万卢布。 但是，对申请人的要求更高：只有3.5％的空缺是新来的人才，有1至3年经验的专家占24％，而大多数建议是针对具有4年以上经验的员工的。
工作条件
在俄罗斯大城市中，程序员的工作通常是办公室工作和常规工作。 基本上，公司正在寻找全职员工-标准的五天工作周或标准的轮班时间表。 仅去年发布的广告中有8.5％提供了灵活的时间表，远程工作中只有9％。
通常会寻求经验丰富的员工担任远程工作：此类职位的一半以上属于经验超过四年的专家。 初学者的职位空缺比例几乎是IT部门一般职位空缺的两倍：不到5％。
专长
IT市场上有很多专业。 在这项研究中，我们确定了15个最受欢迎的语言，仅对其进行了研究。 排在首位的是我们的广告标题，即雇主自己如何制定所需的人。 严格来说，这不是专业的头号，而是未平仓职位名称的头号。
在研究期间，对IT专业人员的整体需求在增长，但这并非对所有专业都适用。 例如，尽管Java和PHP开发人员仍然是市场上最抢手的开发人员之一，但过去两年对Java和PHP开发人员的需求分别下降了13％和21％。 招聘iOS开发人员的广告比例下降了17％，Android作家的空缺比例也下降了3％，但幅度没有太大变化。
相反，对于其他专家，需求正在增长。 因此，与2016年相比，对DevOps的需求增长了70％。 对于数据科学专家来说，全栈开发人员的职位空缺所占份额翻了一番，增加了两倍以上。 的确，就职位空缺的数量而言，这些专业占据了前15名中的最后几行。
前端开发在一般背景下脱颖而出：这些专家的空缺比IT领域的其他任何人都要多，并且对他们的需求仅在增加-两年来增长了19.5％。
各专业的薪资和工作经验要求
新手专家最有可能从事数据科学（数据分析或机器学习）：具有不到一年工作经验的候选人的空缺比例比整个市场高四分之一。 接下来是PHP开发和测试。 全栈开发和1C中初学者的空缺率最低（不到5％）。
2018年提供的最高薪水是Java和Android开发人员中的两个专业，中位数均超过13万卢布。 接下来是中位数超过120,000卢布的DevOps工程师和iOS开发人员。 在新手专家中，iOS开发人员可以指望最大的回报：他们承诺向一半的广告提供69,000卢布。 第二名是C ++专家（66,100卢布），第三名是全栈开发人员（63,200卢布）。
在过去的两年中，雇主经常指出的关键技能中，对React前端库所有权的需求增长最快。 对知道如何使用后端工具（Node.js，Spring和Django）的专家的兴趣已大大增加。 在所有编程语言中，Python添加了最多的功能-在关键技能中被提及的频率提高了一半半。
为了获得每个专业的代表肖像，我们检查了职位描述，并确定了雇主最常在关键技能中指出的一系列技能。 除了最常用的技能外，还发现了技能，在过去一年中，对技能的需求开始显着增长。 下面的屏幕快照显示了前端开发人员的肖像。 其他专业可以在研究页面
https://yandex.ru/company/researches/2019/it-jobs#cards上找到。
