诚实的程序员简历

第一节软技能

1. 我在会议上保持沉默。 即使我不在乎，我也会尝试做一个细心而又聪明的脸。
2. 人们认为我是积极的，可以谈判的。 我总是有礼貌地和不稳定地报告说它是在制作kaku的任务中编写的。 而且只有一次。 那我不争辩。 当我完成任务并证明结果是什么时，我不会笑，也不会说“我说了！”
3. 我不在乎要跳过哪个kaku。 如果客户对我的观点感兴趣，那么他就不会雇用项目经理，产品负责人，Scrum管理员，敏捷绅士和UI设计师。 这些赶时髦的人甚至形成了各种意见，愿景和营销筹码。
4. 我受到纪律处分。 我9点开始工作，6点离开。我感觉很舒服。 如果我双倍付款或者任务很有趣，我可能会迟到。
5. 我有很好的幽默感和丰富的生活经验。 通过我的周六经历，我可以轻松地中断团队半天的工作。 但是我很少这样做，因为我认为我为此付出的不是钱，而是让我跳过了加古。
6. 我绕过你的东帝汶，你自己知道哪里。 我本人可以跳过某种形式的kaku，但是要有一个聪明的眼神，请我的下属向他们解释，他们应该在我的实力之上做某种形式的kaku。
7. 我的演讲简直太神奇了。 特别是如果您需要呈现未完成的底部。 我熟练地绕过了程序演示中的错误。 有两个小时，我展示了登录窗口，因为该程序无法继续工作。 而且登录并不总是有效。
8. 当一切困扰我时，我安静地辞职，但不要去部门也不要去“一切都不好，我们处于最底层，每个人都是傻瓜。”

第二节硬技能

1. 如果只有一个孩子是从教皇那里继承下来的，那么继承就是一个敬虔的事情。
2. 仅当Idea用黄色下划线并写上时，才使用封装，此方法可以设为私有。 与final相同。
3. 我从未使用过volatile，finalize和其他工具。
4. 我不在乎使用什么：ArrayList或LinkedList。 我总是使用ArrayList。
5. 如果我知道没人会读我的代码，那么我就不能在Java中使用getter和setters。 person.name =“约翰”。 如果我知道有人会读它，我会害羞。
6. 我仍然不明白为什么在Java中需要接口，但回调和lambd除外。 所有使用它们的示例都是牵强的，如果没有它们，我可以使其变得更容易。
7. 我不知道gc是如何工作的，我从未使用过它。 通常，在我记忆中的6年中，他只被提及过一次。 当然除了采访。
8. 我在github上有一个萝卜，但不会向您显示。 她是我的个人，我可以随意贴在那儿。 你不穿便服回家吗？
9. 如果可以 ，我可以并且喜欢跳过前面。 我已经忘记了反应并落在后面。 但是我似乎记得Sencha。

第三节成就

1. 我制作了3个网站，但访问量却少于它。 当我创建2个站点时，我知道没人会访问它们（预计它们会占领整个世界）
2. 我制作了三个Web应用程序（ExtJs-Java-Docker），其中两个从未在产品中部署，但我使用了两次（预计它们将接管整个世界）。
   
   当我做这些时，我就知道会这样，因为我不相信那些会认真学习20页手册的用户，所以我本人用手中的印刷版手册介绍了我的作品。
3. 我制作了一个具有8个屏幕的本机android应用程序，其中没有一个比第二个更进一步，它在Google市场上的下载次数为107次（预计会占领世界）。
4. 一旦修复了两天的最高错误，然后我意识到大约三年来没有人访问过该站点的这一部分。 这是该站点非常健康的部分，花费了大量的工时。
5. 我花了大约一周的时间才使组合框不在上方，而是在右侧。
6. 我领导了4个人，我们完成了一个项目，半年了，仅我一个人就能完成。 是的，这是第2段中的项目。
7. 我在一天只有一个人的应用程序上在Mongu中设置查询缓存。
8. 我做了一个公司电子邮件客户端，尽管事实上有数百个免费电子邮件客户端，而且一切都更好。
9. 我在前面做了像素理想化（或称为什么？）。
10. 我正在重新设计React的Material UI库，因为我们的Kurgan UI自由设计师认为他比Google的设计副总裁，计算机科学学士学位的Matthias Duarte（马里兰大学除外）更擅长设计， 。 艺术教育和艺术史，马里兰州学生美术馆负责人。
    
    我从来不明白为什么要重塑聪明人为您所做的好事，并免费赠送，尤其是当您显然很笨时。
11. 我制作了一个月的功能，以最乐观的计算，它可以反击437年。 （为清洁女工订购拖把）在ERP。
12. 由于TK在变化，我从零开始对一个kaku进行了7次重做。 结果，她变得比以前更糟。
13. 我花了四个小时弄清楚了为什么钞票中的一分钱没有正确地四舍五入，而且，我事先知道我无法解决这个问题，否则余额将无法收敛。
14. 我做了微服务来提高主要业务逻辑的可靠性，是的，这种微服务崩溃的频率是业务逻辑的20倍。
    
    但是后来他们组成了一个由12人组成的整个部门来提高这种可靠性微服务的可靠性，现在，微服务崩溃的频率提高了20倍，进行了半时事务，并且丢失了数据，无影无踪。 当我辞职时，他们决定为可靠性微服务创建一个可靠性微服务。