互联网上充斥着有关移居美国的文章，但其中大多数都是对美国移民局网站页面的重写，这些页面专门列出了进入美国的所有方式。 这些方法很多，但事实是，大多数人和IT项目的创建者都无法使用它们。
如果您没有数十万美元需要在美国发展业务以获得签证，而您持有旅游签证的时间对您来说太短了，请阅读今天的评论。
1.签证H-1B
H1-B是外国专家来美国的工作签证。 从理论上讲，不仅Google或Facebook，而且常规的初创公司都可以为其员工甚至创始人安排它。
为创业者申请签证有很多功能。 首先，有必要证明“雇员－雇主”形式的关系，也就是说，实际上，公司应该有机会解雇该雇员，尽管事实上该雇员已经成立了。
事实证明，创始人不应拥有公司的控股权-不应超过50％。 例如，应该有一个具有理论上的权利的董事会来评估雇员的工作并决定其解雇。
几个数字
H1B签证有配额-例如，2019财政年度的配额为65,000份，而2018年度已收到199,000份此类签证的配额。 这些签证是在彩票期间颁发的。 另外，向在美国接受教育的专家发放了2万份签证（“硕士豁免上限”）。
生活骇客
有一个小小的生活技巧，在有关H1-B签证的讨论中不时建议使用。 大学也可以用这种签证雇用员工，对他们来说，像其他一些非营利组织一样，没有配额（H1-B上限豁免）。 在该计划下，大学聘请企业家，为学生举办讲座，参加研讨会，并非正式地继续从事该项目的开发。
这是一位创始人在马萨诸塞州的一所大学从事某项目工作
的故事的描述 。 在尝试这种方法之前，您应就此类工作的合法性咨询律师。
2.人才签证O-1
O-1签证适用于需要前往美国开展工作项目的各个领域的人才。 商业代表将获得O-1A签证，而O-1B子类型签证则是针对艺术家的。
对于初创公司创始人而言，其设计方案与我们为H1-B签证所述的方案相似。 也就是说，您需要在美国创建一个法人实体-通常是C-Corp。 创始人在公司中的股份也不应受到控制，公司应有机会与该员工分道扬part。
同时，有必要准备一份签证请愿书，其中包含初创公司计划雇用的雇员的“非凡”性质的证据。 要获得O-1签证，必须满足许多条件：
- 专业奖项和奖项；
- 专业协会的会员资格，可以接受非凡的专家（并非连续都可以支付会员费）；
- 专业比赛中的胜利；
- 作为陪审团成员参加专业比赛（明确的权威来评估其他专业人士的工作）；
- 媒体参考（项目描述，访谈）以及在专业或科学杂志上的出版物；
- 在大公司中的重要职位；
- 任何其他证据也被接受。
要获得签证，您必须证明自己至少符合清单中的几个条件。 您可以
使用本白皮书末尾有关O-1签证的清单来临时评估您的机会。
几个数字
我找不到有关O-1签证批准和拒绝百分比的最新数据。 但是，该网络具有2010会计年度的信息。 然后，美国移民局收到10,394份O-1签证申请，其中8,589份被批准，1,805人被拒绝。
你今天好吗
没有证据表明O-1签证的申请数量已严重增加或减少。 重要的是要理解，美国移民局发布的背书和拒绝书的比例不能视为最终的。
获得O-1签证是两个步骤。 首先，您的申请已获得移民局的批准，然后您必须前往该国以外的美国大使馆并获得签证本身。 隐含的一点是，即使请愿书已经获得移民局的批准，领事馆的官员也可能拒绝签发签证，而且这种情况是定期发生的-我至少知道一些。
因此，值得为在大使馆进行面试做好充分准备，并毫不犹豫地回答有关您即将在美国工作的所有问题。
3. L-1签证，用于将雇员从国外办公室转移
该签证可能适用于在美国以外已经有合法营业的企业的企业家。 这样的创始人可以在美国开设自己的公司分支机构，然后在该子公司工作。
它也有它的微妙之处。 尤其是，迁移服务将需要证明在美国市场中有一家公司的需要以及来自国外的实际员工的存在。
重要事实和统计
申请签证之前，当地办公室必须开放。 在移民服务官员的支持文件中，您将对详细的商业计划，确认办公室租金等感兴趣。
此外，员工必须在来美国的母公司的外国办事处正式工作至少一年。
根据
美国移民局的
统计 ，自2000年以来，每年颁发的L-1签证超过10万张。
结论
在本文中，我们列出了三种类型的签证，它们最适合没有大量资源但将要居住在美国的初创公司的创始人。 投资者签证和B-1商务旅行签证不符合这些条件。
最后一个重要提示：在采取任何与搬迁有关的行动之前，请收集尽可能多的信息，理想情况下，在您认识的人的帮助下找到一名移民律师，该人已按您的需要移居美国。
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