写完这篇文章后 ，我注意到大多数评论都针对内向的部分。 考虑到这对我的故事而言并不那么重要，我特别短了这一部分就更令人惊讶。 原来我错了，这个话题只需要讨论。 好吧，我急着要改进。

免责声明

首先，我想说的是，在上一篇文章中，我允许自己对IT内向的人进行比较明确的陈述，这引起了我的评论中一些颇具建设性的批评。 当然，我并不是说在我们的业务中没有内向的地方，而是我想表明在这个领域中可能遇到的困难。 但是，我感到有必要向所有伤害我的人致歉，因此我向您道歉。

内向的东西吗？

我想立即再保留一次。 在我看来，最有建设性的评论是第一个评论，即仅将人们分为性格内向和外向的人是很不礼貌的。 非常正确的话。 重点根本不是角色的类型，而是人准备与他人接触的程度。 同时，我特意避免使用“社交”一词，因为通常来讲，这不是社交性的问题。 我们可以喝杯咖啡与您聊天没关系。 更重要的是，在必要时可以与您联系并提出一些技术问题，这一点很重要，这不会使您感到不安。

在这里，我还要提及一下这样的评论：外向的团队中没有人可以工作，每个人都只能scratch舌。 此条目的作者犯了同样的错误：它过于粗略地将人们分为两组。 当然，有些开发人员自己无法编写任何东西。 他们的代码仅通过从stackoverflow复制粘贴或在同事的命令下键入而诞生。 我不考虑这样的同志有两个原因：第一，我希望他们很少。第二，这里的问题似乎根本不是社交性。

内向还是外向？

因此，在以上所有内容之后，我想说一下我在上一篇文章中的想法。 如前所述，我并不是说内向的人在IT中没有地位。 我只是想说，不交流的人在这里可能会遇到某些困难。 重要的是要了解，现代发展通常是团队合作的，必须与您的武器战友互动。 在不同的团队中，采用不同的方式，但这通常意味着相当紧密的互动。 评论者可能想反对该声明，并指出在小型企业中，开发人员通常会执行孤立的任务，从而最大程度地减少了与团队的互动。 然后，我同意，但只有一部分。 是的，可能是这样（我不得不承认我还没有机会从事小型企业），但是，我认为，几乎任何小型企业都只有两种方法：扩大产品的知名度来扩大规模，否则关闭（我只知道一个例外，它与数量有限的消费者有关）。 在这两种情况下，开发人员都冒着被庞大且紧密联系的团队置于同一工作地点或新工作地点的风险。

同样重要的是要记住，许多开发人员在获得足够的经验后，会尝试占据团队领导者，架构师和其他人员的智力上更丰富，薪水更高的职位。 他们中的大多数人与许多人之间的互动非常紧密，这可能会干扰我们这些不方便交流的人。

拿谁

但是，申请人的性格重要还是仅技术技能重要？ 我认为，两者都很重要。 但是，没有“面向IT”的性质。 所有开发人员都很优秀，他们可以在这里决定硬技能，但重要的是要了解，内向的人不太可能在外向的团队中感到满意，反之亦然。 因此，受访者的性质与其说是适合团队成员，不如说是重要的。 听起来很老套，但不要忘记，否则您可能会冒从头开始为团队带来困难的风险。

我想请开发人员不要轻视他们的同事的建议（但不要滥用它），并在被问到这些建议时给予此类建议。 通常，这可以节省您的同志很多时间。 填满自己的视锥细胞当然是一项有用的活动，但并不总是值得花费时间。