你好 我叫Kristina
lapkina Kocherina，我是Yandex.Market的测试人员。 六个月前，我拥有律师身份，并从事许多法律业务，晚上在监狱里度过。 但是在某个时候，我认为是时候做些带来快乐的事情了，而不仅仅是金钱。 她从根本上改变了她的职业。
今天，我将向Habr读者介绍我如何成为测试人员，并分享一些技巧，以帮助您获得实习机会。 而且，也许我会打破刻板印象，即测试是“进入IT”的简便方法。
考虑改变职业，我开始想起自己还没有成为律师时喜欢做的事情？ 我的记忆使我上学，在那里我与同学交换了《黑客》杂志上软盘和磁盘上的神圣知识。 这十年来，IT发生了什么事情变得很有趣，在Habr上获取信息，然后在DjangoGirls上学习。 因此，我了解了测试人员的职业。 与法律专业一样，在此领域中，您需要能够仔细检查问题区域并查找其中的“错误”。
我有点知识。 我随机但非常热切地搜索有关该专业的任何信息，阅读博客，书籍，参加了测试课程，在那里我可以组织这些知识。 同时，我参加了一个游戏项目的众包测试，以便首次将知识付诸实践。
密集的
在2018年11月，我遇到了一条公告，内容涉及招聘密集的“我正在测试Yandex”的候选人。 为此，必须执行测试任务-在不同版本中，比较Yandex和Google的搜索结果，并填写调查表，以说明您的背景和兴趣。 那些成功通过密集考试的人应被视为实习的候选人。 要求非常简单：Roman Savin对《 Testing Dot Com》一书的正念和知识。
Savin很久以前就读过，我并没有被专心致志，所以我发送了任务，开始等待判决。 在指定的那天，我没有收到一封信，说他们带走了我。 那么，我想。 “这是Yandex，我只是一个初学者，没有任何项目支持我，我会再试一次。” 但是在最激烈的前夕，他们联系了我，并建议我还是参加这次活动。 似乎在那一刻，我掏出一张快乐的票。
在强化学习之前，我被添加到聊天室中，参与者之间彼此认识。 我告诉您，这支队伍令我有些du目结舌：ITMO学生，HSE，圣彼得堡国立大学，程序员，管理员。 在所有这些很酷的技术人员中，我是。
强度本身非常活跃：为期三天的授课，点缀着巴格顿。 讲座很激动人心，但那时我刚刚完成测试课程，所以我已经知道了大多数主题。 这不仅帮助我聆听和记忆，还帮助我参与了讨论。 也许正因为如此，我已经在12月接受了一次实习面试。
我承认，由于我们来自完全不同的世界，我感到有些尴尬，并感到对面试官有些不信任，但似乎我那灼热的眼睛说服了他们。 我将在下面向您介绍一些有关采访的更多信息。
实习生
工作日开始了。 每个受训者都有自己的介绍计划，随着一个人投入到项目中，任务变得更加复杂。 我不会躲起来，这对我来说很难。 尤其是刚开始的时候。 当然，我知道Git是什么，如何使用控制台以及其他功能，但是我很难理解其中的细微差别。 有时候我感到很愚蠢。 我的导师帮助了我。 我们举行了例会，我可以提任何问题。 Yandex中的导师不是实习经理，而是完全不同的角色。 我后来发现，导师专门接受内部培训，以帮助实习生。
事实证明，测试不仅仅是根据规范中的内容来验证产品的状态。 这与“按下按钮并破坏所有内容”无关。 测试涉及对产品进行周到且一致的研究，寻找缺失的信息以及与开发人员的紧密互动。
我们没有被用来“带来”任务，而是与“成年人”处于平等的地位：实习生测试了真实的发布和实验。 “我只是实习生”的借口在这里不起作用。 什么都不知道 查找信息来源并为您提供帮助。 例如，在测试人员的倡议下，进行了内部密集的开发，以开发JavaScript和编写自动测试。 学习新事物的机会几乎与我们无距离。 最主要的是不要害怕学习。
我的实习始于内部公司信使Yandex的项目。 慢慢地，我投入了这个项目，研究了内部厨房，结识了开发人员和管理人员。 实习结束之前似乎还有很多时间，在这个项目中证明自己并不困难。 但是恰好一个半月后，我被转到了一个新项目-Yandex.Connect。 现在，我认为这个决定是我整个实习中最好的。 这动员了我，迫使我收拾行装并在短时间内证明自己。 我的新团队没有一个来自圣彼得堡的人，因此难度更大（您现在不会在这里寻求建议），但是它教会了我如何在分布式团队中工作。 然后在项目中自动测试才刚刚开始，因此即使我在测试Messenger方面的一般经验也很有用。 这是项目之间员工的有用内部轮换。
在实习期间，我意识到有时候软技能可以帮助摆脱硬技能不足的地方。 独立很重要-不要指望他们会来咬你，来你自己，没人会拒绝你。 好奇心很重要-所有知识的一半都在公司的内部Wiki中，您可以从中找到。 提出问题很重要。
我认为通过ISTQB国际证书考试也有助于我成功完成实习。 无论这个系统有多大争议，考试准备都会组织知识。
求职面试
实习结束后，就业问题浮出水面。 总的来说，在该州工作之前，我通过了10次面试（包括在实习之前进行的面试），其中大部分是技术方面的。 任务可能涉及铅笔，并且可能更复杂，需要对开发技术有深入的了解。 另外3次面试是管理层的-在这里，他们检查了对流程的理解以及在困难情况下的导航能力，发现您是否适合团队以及团队是否适合您（在我的情况下，三个不同团队的代表与我交谈）。
我会告诉您一些有关测试人员面试的“秘密”信息。 为了传递它们，建议了解并理解客户端与服务器的交互，请求和响应代码以及它们之间的区别。 访调员可能会询问有关网络，浏览器差异和简单算法，测试工件和测试过程的问题，有时会问有关编程语言的问题，如果您说自己对此有所了解的话。
有用的材料
还有一件事。 没有这样的书，阅读后您将立即被带入测试人员。 阅读有关测试的经典书籍（我在下面引用了其中的一些书籍），但不要忘记论坛和会议，与经验丰富的专家进行交流。 即使您现在不打算换工作，也可以参加
面试 。 很容易看出他们在知识上的差距，并在将来将其考虑在内。 通常，寻找不断发展的任何方式。
- “软件测试”（Svyatoslav Kulikov）
- 软件测试的艺术（Glenford Myers）
- 软件测试（Sam Kaner）
- “测试Dot Com或Internet初创公司中的错误滥用手册”（罗马人Savin）
您可能知道测试人员的其他有用知识来源。 在评论中分享它们。 谢谢你