卡伦·沙拉夫（Karen Sharafyan）在亚美尼亚出生和长大，毕业于莫斯科物理技术学院的普通和应用物理系，进入了Skoltech和莫斯科物理技术学院，但决定返回亚美尼亚，在那里他和他的合伙人开设了该国最大的编程学校。 我们与Karen讨论了亚美尼亚的IT教育，初级职业的发展道路，亚美尼亚技术部门的薪水以及在莫斯科之后吸引埃里温的原因。
当您开设亚美尼亚密码学院（ACA）时，您的目标是什么？一切都是自发发生的。 从菲兹泰克（Fiztekh）毕业后，我决定回到亚美尼亚，有几点想法可以做。 即使到那时，该国对开发人员的需求也很大，而在我看来，ACA的概念就是其中之一。 最初，我们有4个合作伙伴，一个月后，两个决定离开。 又过了两周，一个朋友暂时回到了莫斯科，我几乎一个人完成了这个项目。
2015年10月某个地方，我们开始了第一堂课，在我曾经学习过的学校里举办。 在不到一年半的时间里，我们完成了最大的项目之一-我们的首个ML课程面向30位学生，其中17位是各种国际比赛的奖牌获得者。
您是从什么技术开始的？ 第一道菜是什么？第一批课程是关于android和网络开发的。 几年之后，我们已经停止学习Web开发课程，更具体地说是PHP。 这是一个相当流行的方向，但是亚美尼亚的大公司很少使用PHP。
您自己是物理学家，而不是程序员，您是如何选择第一批教师的，如何评估和理解他们的水平？当我们开始的时候，我对这个行业并不熟悉，我只是听不到许多语言和框架，我只知道如何按照物理与技术学院的教学水平进行编程。 但是我很幸运有一个良好的技术人员网络，而且这些不仅是程序员。 我们求助于专家，询问他们可以推荐谁。
现在，我们经常会自己找人并写信给他们，或者其他老师正在转介某人。 事实证明，一个生态系统中，一位老师带领另一位老师，有时他们共同组成一门课程。 但是，老师仍然是我们最大的问题。 他们很少。
所有学院教师都与培训同时进行吗？有一些很酷的专家，他们积累了很多经验和金钱，只能为风扇工作，但是，是的，老师们正在积极地并行工作。 这需要很多时间和精力，因此很少有人每年教12个月。 通常，老师完成一门课程，放松几个月，然后再回到我们身边。 我们尝试尽可能地适应他们的日程安排，以免失去好人。
ACA有什么新功能？ 从“我是一个完整的零”那一刻到“我找到一份工作”应该花费多少时间？对于初学者来说，每周上2到3次，每次2-3个月。 这是一个基本级别。 然后，该课程每周要进行2到4次，平均而言，每周的负载是8到10个小时。
如果您是“完全零”，那么您需要获得基本知识。 但是，如果您知道所有这些，那么最短的期限是五个月。 尽管您可以参加为期两个月的质量检查课程，然后找到工作，但这已不再是编程工作。 平均5到7个月。
这是我们的主要商业模式：从没有工业编程经验的新移民培养愿意在公司工作的人。 我们三分之一的课程是针对初学者的。 最后，我们有时会安排演示日，让学生展示他们在培训中完成的项目，公司评估学生并邀请他们进行面试。 其余的是与公司联合举办的课程。
通常，与公司合作有三种选择：
- 该公司只是招收我们课程的毕业生。
- 我们为公司开设独家课程，根据其需求和技术定制程序。
- 特定公司员工的课程。
您训练什么样的专家？ 例如，当前正在上哪些课程，同时正在上几门课程？我们涵盖了亚美尼亚科技市场上目前几乎所有的领域：从设计到测试，可能不仅仅包括产品在内，但今年我们将开始准备它们。 现在大约有15门课程，每组平均15-20人。
现在最流行的方向是JavaScript，尽管最初的两年我们根本没有接触过它。 一门JavaScript课程大约有80人申请了20个名额，以某种方式，我们与BetConstruct一起开设了JS课程，2,000人申请了50个名额。 有机器学习课程，约有700人申请了30个名额。
可以说JS是亚美尼亚市场上最受欢迎的技术吗？这是有争议的。 大多数公司使用Java。 但是，例如，很少有公司使用Node.js，而且专家也很少。 因此，当您要查找Node.js开发人员时，需要花费更多时间。 根据golang的说法，专家很少。 很少有人具有良好的基础知识，包括各种Spark，Hadoop，Sala。 他们很少使用此类技术，但他们非常感激。
回到学生们。 如果至少有4个人正在申请一个名额，那么如何选择学生？当有很多人时，我们在线进行一个阶段，然后在线进行两个阶段-考试和面试。
我们使用
Hackerrank进行在线采访，您可以在其中跟踪
窃并查看某人在解决问题时多久退出一次浏览器。
第二阶段已经是我们的考试了。 那些写得很好的人会接受采访。 面试是技术性的，但是如果许多公司在同一门课程上进行合作，我们必须了解哪个学生正在申请哪个公司。 因此，我们有时会问一些偏好：一个人想去哪里工作，哪个公司-大小，创业，而不是创业，他想解决什么任务。
如果课程是与某家公司一起进行的，那么到达那里的毕业生比例是多少？以不同的方式。 有些公司绝对希望所有完成课程的人都为他们工作。 有非常有选择性的公司只选择一小部分毕业生。 有些公司的选择也很严格，但是即使所有毕业生在技术上都对他们感到满意，他们也有权选择。
当我们使用打字机进行第一门课程时，100％的学生在合伙公司找到了工作。 34个人，每个人都开始工作。 因此比率通常为100％。
初学者课程的毕业生通常会来找我们更高级的课程，然后才找到工作。
现在大约有几家公司与您合作？如果我们考虑过去4年中有多少家公司以某种形式与我们合作，那么这个数字将接近100。但是如果算上我们正在与之积极合作的公司，则已经有10家左右。
作为从事IT教育超过4年的人，您通常如何评价亚美尼亚的技术教育？自从苏联时代以来，我们就一直保持着良好的数学基础。 它极大地帮助大学毕业生更快地学习编程，并成为该领域的佼佼者。 如果您的数学基础很差，那么有趣的机会的大胆部分对您而言就不可用了。
但是大学正在慢慢适应实际行业。 虽然，也许这不是必需的。 也许，随着时间的流逝，大学将变成一种教育模式，人们以后可以去从事科学。 在这种情况下，没有必要适应行业，您需要继续提供基础知识并刺激研究。 假设一年内出现了一项新技术，并且大学不需要适应任何如此迅速变化的事物。 重要的是，一个人必须具有良好的分析和代数控制能力，并且不了解JS的某些功能。 第二个更容易训练，我们做到了。 学习基础知识需要花费更多时间。
您能对亚美尼亚的IT部门说些什么？在我看来，薪水比应该的高。 有一种感觉，在俄罗斯，您通常可以找到更好的专家，但是花同样的钱。 在亚美尼亚，初学者和经验丰富的工程师的薪水差异很大。 例如，如果在美国，相差是三倍，那么在这里可以达到10。
而且我不会说初级人员很多。 找到他们是真实的，但是有经验的人很少。 许多优秀的专家正在试图吸引那些巨头。 作为本地公司，您必须与他们竞争。 我并不是说公司要向Google支付相同的费用，但是他们必须付出巨额费用才能吸引另一家也在本地市场运营的公司，并以某种方式与国际公司竞争。
是的，市场每年都在快速增长。 我经常看到几年前公司里有3个人，现在是100个人。 或者一些产品如何从车库开始，现在已经建造了自己的建筑物。 我看到了这种趋势。
我看到了自己制造产品的人很多机会。 事实证明，您在初始阶段的成本很小，因此，即使没有吸引大量投资，您也可以达到公司提供服务的水平。
我认为在未来5年内，这个行业将继续增长。 长期以来，很难预测，技术会发生不可预测的变化。
您是否有一个例子，说明该公司五年前在车库里有三个人，而现在又不止如此？例如，Renderforest。 公司似乎只有不到5年的历史，他们取得了一定的财务成功，最近又建造了一座大楼。 或BetConstruct。 现在有1800人，而十年前他们还没有从事这项业务。 他们从事游戏行业，但没有产品。 有许多外包公司，大约5-20年前有10-20个人，现在有200个人。
亚美尼亚有很多外包公司吗？这取决于单词的含义。 我不知道为什么，但是在亚美尼亚，外包被认为是不好的事情。 许多外包公司说-我们现在正在外包，但是明天我们一定会开始生产我们的产品。 我认为这是消极的，如果一个人很好地从事自己的业务，那么他应该为此感到自豪。
而且即使从国家的角度来看，也可以相信，如果您进行外包，则不会带来很多钱。 如果您生产产品，那么您可以致富。 但实际上，许多外包公司都在这里注册，因此，资金也来自亚美尼亚。 食品公司主要在加利福尼亚不同城市或特拉华州的州注册。
返回产品，命名3个酷亚美尼亚产品第一个是
2hz 。 我真的很喜欢他们的产品，他们解决了一个相当有趣的问题。 我喜欢任务是数学的，这不是普通的软件开发，而是科学的一部分。
CodeSignal喜欢产品和模型。 它们的工作原理与Hackerrank差不多，因此，与旧模型相比，它们现在可以扩展工作量。
PicsArt作为产品对我来说并不是很有趣，但是我喜欢生意如何。 它不是我的目标产品，我不使用它。 我喜欢他们的故事，他们从头开始，很长一段时间没有吸引投资。 他们只有在已经可以没有投资的情况下才进行投资。
您为什么决定返回亚美尼亚？ 什么不适合俄罗斯？如果我没有回到亚美尼亚，我很可能会去欧洲，但现在我会后悔。 在那里我可能会做非常不同的事情，可能是科学。 当然，在亚美尼亚，有些时刻我不喜欢，但也有吸引人的事物。 但是在我看来，这并不是最重要的。 更重要的是，如何才能使您成为专家，一个人，而不是您多么喜欢食物或交通堵塞。
在此，例如，低进入阈值。 您可以决定自己从事房地产，并在三个月内开始建造一个平房村。 在各州，您决定要房地产，然后向您展示公寓大约5年，然后开始购买和租赁公寓，再过10年，您将开始自己建造东西。
有很多可能性。 很多初创公司，很多人都喜欢它。 只有很少的例子说明一支强大的团队和一个正常的想法并没有成功。 在我看来，很多社会保障。 很长一段时间，当另一家初创公司已经烧光了自己所有的钱时，人们就可以达到收支平衡。 在亚美尼亚，公司可以花很长时间工作。
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ITisArmenia团队准备的材料
在哈伯（Habr）亚美尼亚的一小部分代表：熟悉亚美尼亚IT部门，机会和职位空缺。