最佳开发人员需要掌握的5个重要和遗漏的技能

前言

您已经看过数千篇文章：

• “要成为更好的开发人员，您需要创建10件事。”
• “ 2019年最好的学习框架。”
• “这样做就可以成为Rockstar开发人员。”
• “阅读这十本技术书籍，您将成为成功的开发人员。”

他们说的是您需要学习reactjs或node 。 创建1.000.000.000 ToDo应用程序。 阅读《 Python速成课程》和《繁荣》，您是最好的开发人员。

这就是所有（理论上的）技术知识。 您需要它们，但是您认为知道如何在技术上正确握住剪刀的美发师是好的吗？ 每个行业都有更多评估技能！

让我们谈谈我认为被忽视的技能。

抽象思维

作为开发人员，您必须实现某人将使用的功能。 这个人可能是您，客户，您的同事，互联网上您永远都不会见面的人。

知道这一点后，您的任务就是考虑所有这些因素，并将其功能发挥到本质。
您的管理层希望了解人们点击网站上的内容的频率。 您必须了解他们是具有特定思维的人 。

您的经理会考虑清单，数字和表格。 目前，您对复杂程序的总体了解与他们无关，他们也不了解。 他们不应该。 这项工作是您的！

让我们回到任务“用户多久点击一次网站” 。 我想象自己同时担任这两个角色。 在用户的角色中，看到数据并试图找出用户需要的人。

对于最终用户，一切都应该相同。 也许会出现一个免责声明，他按下过一次。 就是这样。 这些功能对最终用户不可见。 好吧，那很容易。 始终首先考虑您的最终用户！ 永远！

现在，让我们考虑谁从数据中受益。 那他想看什么？ 只是一个数字。 怎么样42 ？ 但是这个数字是什么意思？ 也许最好的衡量方法不是点击频率，而是点击目标？ 您回到您的开发团队或股东那里，告诉他们，最好统计一下我们点击的频率以及点击之后会采取哪些行动？ 也许您听到了这样的声音： “哦，您可以这样做吗？ 是的，让我们这样做 。 ” 您可以继续深入研究抽象，但是我认为您已经抓住了它。

措辞正确的问题

从初级到高级开发人员，我一直都看到这种情况。 您得到任务，然后完成它。 我称这些人为代码猴子 。

成为开发人员的一部分是提出问题，并深入了解我们需要实现的目标（这又回到了抽象性问题）。
一个陈述可以用1000种方式解释。
您必须了解为什么要实现此功能。 因此，您可以更好地看到问题和未来的风险。

公司中的“为什么”问题通常被视为信任问题 。
您将听到以下语句：

• 我们需要信任开发团队。
• 让我们相信他们，他们知道什么对公司最有利。
• 你不相信我吗
• 让我们先尝试，然后提出问题。

提出问题并试图理解原因-与信任无关。 作为开发人员，您了解系统的内部工作原理。 您会看到技术问题和退出点，哪些可能有效，哪些可能无效。 如果您曾经听过上述说法，那么重复以下操作总是可行的：

• “我相信你，我知道这很重要。”

与没有技术知识的人交流

这种情况在Slack等聊天中发生的频率：
您打开了整个公司的渠道，并且在超级技术博客上看到了指向为何JavaScript中“ forEach”比“ map”更快的帖子的几个链接。

或者您说：“不，我们不能这样做”并开始解释ReactJS没有此功能，您将不得不加载npm包。

如果您的产品经理不是以前的开发人员提供的，那么他/她将不会理解您所说的话。

相反，您应该尝试在每个人都能理解的地方找到一个很好的类比。 同样，就像我刚开始使用美发师一样。 没有技术基础的人可以理解这一点，并断定您是对的。

耐心

您在YouTube上看到了这些指南，人们可以在15分钟内在视频中创建内容，然后尝试重复进行，这需要花费很多很多时间！

您为无法实现此任务列表而感到沮丧。 这也是您第一次接触密码。 Yutuber已经有十年的实践经验，而且，在拍摄视频之前已经做好了准备，并且至少执行了一次任务清单，现在，他只是重复了脚本。

您知道-这个陈词滥调是从哪里来的，开发商是当晚的生物？ 因为我们喜欢吗？ 因为我们是反社会的？ 这只适用于一小部分。 主要原因是编写代码需要时间！ 如果您想学习新知识，会花费很多时间！

坚定的意见

在网络开发方面，我是一个观点观点综合症很强的人，即使我知道他们不喜欢它，我也会告诉我我的观点。 我这样做并不是要打扰别人或打倒他们。 我的见解如何在情感上如此重要，以至于听到您怀疑自己的存在之后？ 抱歉，但是周围还有许多其他重大问题，您应该弄清楚如何处理它们，因为否则只会导致一件事：停滞。 您在18、25和50岁的年龄将相同。 我知道写起来比做起来容易，但是对您来说很重要：“现在的行为方式是唯一让您如此遥远的东西”

开发团队可能发生的最糟糕的事情是，每个人都有自己的见解，但没有人发表意见！ 如果发生这种情况，您就死定了。 这是结局的开始。 如果您不是代码猴子，那么您每天就会缺乏动力，更加沮丧，这不仅会与您同在。 出乎意料的是，有一天，在一家公司工作了几年的人会离开，因为他们已经受不了了。

我并不是说您需要说“我不喜欢它”。 您必须说出原因并提供一些示例。 别做f * ck，但每天都要少生气。 因为它没有帮助任何人。 因此，要么发表您的意见，要么没有意见，成为代码猴子，要么离开公司寻找更好的工作或成为自由职业者。 我不知道这是正确的，但不会停滞。

感谢您的阅读！