暑假即将到来，假期的普遍回报，新学年的开始以及推迟到“秋天”的事情都将随之而来。 赶快升级您的IT-HR技能，直到被新任务和要求淹没为止！ 为了使您能够浏览继续教育市场为IT领域提供的IT服务，我们选择了将于8月举行的课程和活动。
请随时关注最新消息，该月下半月的事件公告可以稍后添加。
“数字化转型：存在还是不存在-与谁在一起？” （mitap）
时间： 8月1日9:30
哪里：圣彼得堡 理工学院，d。29AF
参与条款：免费
主办单位： Anastasia Savintseva
人力资源和社会资本管理领域的任务正在迅速变化和转变。
Mitap主题：
- 我们所说的“数字化转型”是什么意思？
- 工程特种部队团队发展的技术，高级技术学校/工业技术开发学院的经验。
- 项目管理的特点，数字化转型条件下的风险和变化
- 在技术革命中培训领导者的秘密。
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“人力资源会有所帮助”（mitap）
时间： 8月1日19:00
哪里：莫斯科，圣 布特里斯卡娅d.46
参加条件： 1000卢布
主办单位：希望：Profi
人力资源慈善会议，这将有助于日常工作。 没有单一的理论报告，只有新鲜的搜索工具并与候选人合作！
节目和演讲者：
- “快速个性化”-INDEX联合创始人Anna Atroshkina；
- “创建人力资源机器人的分步说明”-Pravo.ru的人力资源开发经理Lena Lensu；
- “招聘Hackathon（Rekrushtorm）”-Wanted：Profi的创始人Egor Yatsenko和Olga Shakhova。
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IT招聘人员（课程）
什么时候： 8月3日10:00
地点：圣彼得堡，涅夫斯基大街104号
参加条款： 25 990卢布（全日制参加），23 990卢布（网络研讨会）
主办单位：上级
对于那些想要进入最有趣和最困难的领域之一的人的课程-IT专家的选择。
该课程计划包括技术和招聘模块。 完成课程后，您将学习：
- 整个IT领域将安排什么以及如何安排。 这些或那些编程语言，技术，框架的使用地点和用途。 您正在寻找的人做什么。
- 如何撤消申请并与招聘经理合作。
- 如何使用复杂的技术术语自己创建空缺。
- 寻找不同级别的IT专家的复杂性和生活技巧。
- 书籍中尚未提及的搜索方法。
- 在竞争激烈的IT市场中正确定位公司。
- 人力资源品牌和人力资源分析的基础。
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Victor Fabrichenko（mitap）撰写的“ IT中的社会工程和进化过程”
时间： 8月7日19:00
哪里：莫斯科，圣 布特里斯卡娅d.46
参与条款：免费
主办单位： INDEX
Mitap专为人力资源和TeamLeads设计。
在程序中：
- 团队如何工作？
- 团队中的联系方式如何？
- 如何找到流程中的瓶颈？
- 如何衡量工作成果？
- 如果钱不再起作用，如何以及如何激励？
会议的发言人是Viktor Fabrichenko，Iponweb和Alexey Pavlov（artful-team.ru）。
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“人力资源数字经理。 在线搜索和吸引人员”（培训）
时间： 8月10日11:00开始
哪里：莫斯科，圣 纳罗德纳亚（8）
参加条件： 10000卢布
主办单位：人力资源数字学校
培训的目的是培训在线搜索人员，吸引人员在线和在线人员参与的工具。 该计划包括4个主要模块，这些模块在逻辑上是相辅相成的，并且完美地集成到了人力资源，招聘人员和经理的工作中。
培训计划：
- 块1：人力资源和招聘人员数字工具概述。
- 块2：社交网络中的人员搜索工具：Facebook，Instagram，Vkontakte，Linkedin，Telegram。
- 第3块：吸引和留住候选人和员工的工具。 雇主品牌推广（HR品牌）。
- 块4：用于评估HR数字工具有效性的KPI。
培训的作者和主持人是玛丽亚·萨维琴科（Maria Savchenko），他是营销人员，smm顾问，具有7年以上的经验。
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“数字化世界中的人力资源：数字时代的新挑战和必要能力”（网络研讨会）
时间： 8月18日12:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位： Topcareer
开设“数字化人力资源”课程网络研讨会。 演讲人-Raiffeisenbank雇主品牌经理副总裁Maxim Politov。
网络研讨会主题：
- 当吸引候选人时，现代数字趋势如何影响人力资源任务？
- 人力资源人员成功创建雇主品牌需要哪些技能和知识？
- 人力资源沟通在雇用和保留员工方面起什么作用？
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“如何查找和评估开发人员”（一系列网络研讨会）
时间： 8月20日19:00开始
地点：在线
参加条件： 1 290卢布
主办单位： IT招聘学校
每场网络研讨会的目的是为开发人员的背景，技能，任务和动机提供一个总体思路，以便成功地选择和评估该领域的专家。
网络研讨会计划：
- 专业化：Java；
- 专业化：Python；
- 专业化：iOS；
- 专业化：前端。
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“ 100％招聘”（培训）
时间： 8月23日10:00
哪里：莫斯科，圣 伊兹麦洛夫斯基谷（D. 2）
参加条款： 9 800卢布（“ Hype”关税），12 500卢布（“ Business”关税），25 000卢布（“ VIP”关税）
主办单位：业务联系
该培训适用于招聘人员，人力资源专家，人力资源经理，经理。
培训主题：
- 与候选人的有效沟通；
- 招聘者在与候选人沟通中的作用；
- 准备面试；
- 有效的工作面试；
- 面试风格；
- 采访类型；
- 如何从面试中获得最多的信息？
- 面试结构；
- 建立联系；
- 技能分析；
- 动机分析；
- 补偿分析；
- 面试结束
- 面试中的错误；
- 面试后。
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“人力资源营销组合：我们可以解决什么任务”（网络研讨会）
时间： 8月25日12:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位：职业管理学院
开设“数字化人力资源”课程网络研讨会。 演讲者-Sergey Khudovekov，纸飞机咨询公司的合伙人，数字推广专家。
网络研讨会主题：
- 如何根据实际工作条件确保员工希望与我们合作的工作条件；
- 如何推广公司品牌，使人们想为您工作；
- 谁是我们的候选人，如何寻找他们，为什么您需要使用待完成的乔布斯的概念，而不是世代相传的理论？
- 如何建立招聘流程，如何进行所谓的“候选人出差”。
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“人力资源经理2.0。 在线搜索和吸引人才”（在线课程）
什么时候： 8月27日18:00开始
地点：在线
参加条款： 6 500卢布（“使用1个月”套餐），10000卢布（“使用2个月”套餐）
主办单位：人力资源数字学校
本课程的目的是训练在线搜索人员，吸引在线人员和吸引在线人员的工具。 该计划包括4个主要模块（6节课，每期2小时），这些模块在逻辑上是相辅相成的，并且完美地融入了人力资源，招聘人员和经理的工作中。
课程计划：
- 块1：人力资源和招聘人员数字工具概述。
- 块2：社交网络中的人员搜索工具：Facebook，Instagram，Vkontakte，Linkedin，Telegram。
- 第3块：吸引和留住候选人和员工的工具。 雇主品牌推广（HR品牌）。
- 块4：用于评估HR数字工具有效性的KPI。
培训的作者和主持人是玛丽亚·萨维琴科（Maria Savchenko），他是营销人员，smm顾问，具有7年以上的经验。
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圣彼得堡的人力资源网络（mitap）
时间： 8月27日19:00
地点：圣彼得堡，
指定场地参与条款：免费
主办单位： FriendWork
mitap的目标是结识和交流，分享案例并度过美好时光。 还在议程中的是针对所有热爱人力资源的人的“人力资源要素”游戏，在此期间：
- 比其他参与者更快地收集人力资源流程中的要素；
- 学会说服和争论；
- 您将分析6个人力资源流程（KDP，选择，适应，评估，培训，动机）。
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数字HR HR（在线课程）
时间： 8月28日开始，
指定时间地点：在线
参加条件： 19 790卢布
主办单位：职业管理学院
参加本课程以走上数字化轨道：您将学习如何管理数字工具，并了解如何将其集成到人事管理系统中。
课程和课程老师：
- 雇主品牌定位和EVP管理（2节课）-Raiffeisenbank雇主品牌经理副总裁Maxim Politov；
- 我们在人力资源领域分析EJM-Sergey Khudovekov，纸飞机咨询公司的合伙人，数字推广专家；
- 人力资源工作中的内容营销-Magnit零售链企业传播的前总监Victoria Ryndina；
- 社交网络-Changellenge内容部门主管Anastasia Lepekhina；
- 招聘网站-Ksenia Shapovalova，雇主品牌代理公司Makelove的创意小组负责人；
- 蒂尔达讲习班-Yasno品牌代理机构艺术总监Eduard Khairutdinov；
- 处理流量，广告活动管理-Sergey Khudovekov；
- 人力资源分析：数字工具-Sergey Khudovekov。
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“改善IT团队生活的社会学和心理学”（mitap）
时间： 8月28日19:00
哪里：莫斯科，圣 沙博洛夫卡，卒31，第5页
参与条款：免费
主办单位： INDEX
此索引聚会特别适用于人力资源主管。 要解决的主要问题是如何平衡IT团队并提高其效率？
在mitap程序中：
- 团队如何工作？
- 团队中的联系方式如何？
- 如何找到流程中的瓶颈？
- 如何衡量工作成果？
- 如果钱不再起作用，如何以及如何激励？
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莫斯科的人力资源网络（mitap）
时间： 8月28日19:00
地点：莫斯科，
指定场地参与条款：免费
主办单位： FriendWork
mitap的目标是结识和交流，分享案例并度过美好时光。 还在议程中的是针对所有热爱人力资源的人的“人力资源要素”游戏，在此期间：
- 比其他参与者更快地收集人力资源流程中的要素；
- 学会说服和争论；
- 您将分析6个人力资源流程（KDP，选择，适应，评估，培训，动机）。
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初级索引学校＃12（课程）
什么时候： 8月31日11:00开始
哪里：莫斯科，圣 Shcherbakovskaya，3岁
参加条件： 15000卢布
主办单位： INDEX
一个详尽的课程，其中包含一些实际任务，目的是要成为IT社区中的“自己的人”，有效而迅速地填补空缺，而不是与IT专家面对面。
课程计划：
- 技术模块。 讲师-Maxim Dementiev，Ozon.Robotics后端开发主管。
- 采购模块。 讲师-Lyudmila Zvonkova，EPAM的首席IT招聘人员。
- 人力资源模块。 讲师-Daria Nepevna，IT招聘人员和Index IT招聘机构的联合创始人。
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关于活动组织者：
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