有人生气地看到“我们有饼干”一词，填补了空缺。 有人拒绝高薪的新工作，因为办公室里不会有免费的午餐。 有些人因为厌倦了坐在开放空间而辞职。
当IT公司投入数百万美元来创造舒适的工作条件时，这种情况变得司空见惯。 当员工的工作日包括早晨参加踢足球冠军赛，在办公室食堂享用午餐，在休闲室看书和与同事们坐在餐桌旁时，舒适就成为一种习惯。
我们与Sidenis，Alternativa Games和FunBox的员工讨论了这些问题，他们在“ IT最佳雇主”
排名中以 “舒适条件”为标准获得最高评分。 他们描述了他们的办公室，将它们与最糟糕的回忆进行了比较，并就舒适在工作日中的作用进行了推理。
Sidenis是一个国际集团公司，具有多年在保险和再保险行业开发和实施软件的经验。
我的圈子中对公司的评估 。
什么是舒适的环境？
Nikita Ovechkin（前端开发人员）：以前，我不得不在最不舒适的环境下工作-要么有一个普通的办公室，我想从那里逃脱而不回去，要么是一间房间的公寓。 在这里情况已经好转了。
圣彼得堡办事处SidenisInna Baykova（前端开发人员） ：宽敞的开放空间，高天花板吸收噪音。 周围有大窗户，从那里可以欣赏到城市的美景。 可使用人造草/躺椅进入屋顶办公露台。 茶，咖啡，饼干，牛奶，水果在厨房里。 VHI，非常方便。 无论服务年限长短，最多可带薪100％的有薪病假长达10天。 一年35,000的奖金帐户，用于支付会议/书籍/体育/自愿性医疗保险（用于亲戚/工作场所升级）。 Microsoft认证退款。 适用于任何签证的年度旅行政策。 定义明确的Scrum / SAFe / CI / CD流程。 每年160小时的有偿工作时间，用于自我发展。 彼得和苏黎世的商务旅行。 工作日浮动的开始和结束的可能性，请假一天，以处理为代价 在公司内部教授英语和德语。 White s / n，许可软件。
Nikita Ovechkin：我的很多工作吸引了我的朋友。 由于他们中大多数都不是程序员，因此许多事情对他们来说还不清楚。 例如，早上8点之前不必上班吗？ 该公司如何向您支付健身订阅费用？ 没有病假的病假。 怎么了
公司圣彼得堡办事处的KickerAnton Zaitsev （业务分析师）：有一件我从未使用过的东西，我的朋友常常对此感到惊讶。 这是一个踢脚。 不幸的是，我不玩。 因此，他们经常问我：“怎么样？！ 有踢脚的球，您至少不休息一局吗？”
生活中最不舒服的条件
Tatyana Semenova（Scrum Master / QA Engineer） ：我工作的最不舒服的条件是：一个没有空调的办公室，在一个古老的研究所里没有鲜花。 以最不方便的交通方式到达：城市中最拥挤的空间，小的停车场。
即使增加工资并执行了有趣的任务，我也不会回到那里，因为舒适的办公环境和基础设施对于生产工作很重要。 否则，在您开始工作之前会花费很多精力，并且对于有趣的任务几乎没有启发。
尼基塔·奥维奇金（Nikita Ovechkin）：在学生时代，刚开始工作时，我们有一个办公室-大学内部的一个办公室。 我们称它为实验室。 每隔几分钟，就有一个学生冲进这个办公室，并问和我们一起工作的一位老师。 精力是最小的，而且所有事情都必须在不是最有趣的项目上进行。
托木斯克办公室的厨房Inna Baykova ：我有一个可以看监狱的办公室。 灰色块s / n，因此在1月和5月没有足够的钱。 他本人是分析师，设计师，前端，测试人员和技术支持操作员，因为他们没有为此聘请个人专家。 该代码未包含在测试中，所有内容都是手动推出的，因为始终没有时间对其进行修复。 从“ scrum”起一个名字，但有任务的纸片。 该公司的厨房只有餐巾纸，如果可以将带有冷却器和冰箱的桌子称为厨房。 所有开发人员都坐在同一个办公室，他们也在其中进行采访。 没有人去医院，因为在这种情况下，他们没有钱了，因此，“垂死”，打喷嚏到监视器中，同时也打喷嚏。 假期仅支付2周，其余费用自理。 没有奖金。
Mikhail Mordvintsev（团队负责人/业务分析师） ：在Sydenis之前，我一直在生产公司工作-当然，与IT领域相比，这是一个很大的差异。 例如，到处都有时间表。 有轮班工作经验，从7:00到19:00有28天的轮班，每周休息一天。
生活在草原中间的封闭营地中，靠近石油和天然气工厂的建造，工作井，有时还有疏散信号-有害物质排放传感器起作用。 您在IT中找不到。
舒适感不会干扰工作吗？
Inna Baykova ：Sidenis是我的第六份工作，也是最长的工作。 我知道我会得到更高的薪水，但是我会选择一份工作愉快且方便的工作。 您将大部分时间都花在工作上；金钱很少能补偿真正舒适的工作条件。
程序员是对自己的职业充满热情的人，公司对您的担忧越多，您投入工作的精力就越多。 当您看到自己被重视时，就开始对公司进行重视，就不想让自己失望。 而生产力最高的员工是休息的员工。
Mikhail Mordvintsev ：我敢肯定，舒适的条件和便捷的工具一样是必要的。 缺少一些简单的东西只会使人烦恼，然后这种烦恼会蔓延到各种各样的事物中。
对我来说，在现在的所有便利设施中，最重要的是自由的感觉，它提供了灵活的日程安排以及友好，信任和尊重的氛围。 没有它将很难
Nikita Ovechkin：是的，舒适度令人放松，但对工作有积极影响。 当我很长时间无法解决问题时，我离开电脑，走在办公室周围或躺在宴会上，想一想其他事情。 在计算机外部花费的这几分钟通常有助于找到解决该问题的理想方法。
什么是最理想的条件
Tatyana Semenova ：最适合员工的条件：我要摆放高度可调的桌子，脚架或吊床，符合人体工学原理的椅子，降噪耳机。 在办公室里，我安装了更多的加湿器，将会增加空气流通量。 增加了更多的日光。 我会以这样的方式安排隔板，使它们不会落后（没有通道），因为它分散了工作的注意力。 也将只为员工提供专用停车场。
Nikita Ovechkin ：首先，它是一个宽敞明亮的办公室，总是配备可正常使用的空调和全景窗户或露台。 内部应该有一个良好的内部空间，以便每个员工在室内都尽可能舒适，并希望再次回到这里。 当然，应该有一个舒适的厨房，一间会议室和一个小小的带花的阅读角，您可以在那里坐下来，放松一下，读书。
Alternativa Games-开发多人在线游戏。
我的圈子中对公司的评估 。
什么是舒适的环境？
Alexey Kiselev（项目经理） ：舒适的环境是一个非常相对的方面，而每个方面都是非常个人的。 我知道人们之所以辞职只是因为他们必须在开放的空间中工作，但是他们无法直面这个问题，所以他们提出了其他原因。 对于我来说，在一个凉爽的团队中完成一个凉爽的项目对我而言比在工作场所中感到舒适更为重要。 对我而言，安慰在于团队内部和上级个人之间的良好关系。 家具，食物或空间都不是很重要的物品。
Julia Kostyleva（ASO专家） ：我在相当舒适的环境中工作，我喜欢日程安排，与经理，同事的关系。 当然存在有问题的问题，但是我喜欢在这些问题上进行工作，而不是一切都被认为是理所当然的。
我们的工作时间表相当灵活，至少我从未见过有人因为迟到而受到责骂。 最主要的是结果和执行的任务。 但是我通常比工作日早到-因为这对我来说很方便，但并非所有公司都提供。
Daria Tseneva （办公室经理）：现在我的工作条件非常好-干净，舒适，安全：舒适的椅子，窗户和空调，茶/水果，漂亮的设计，采用相同的风格设计。
生活中最不舒服的条件
阿列克谢·基谢列夫（Alexey Kiselev） ：恐怖片正发生在莫斯科一家制片厂。 不知何故，我们的空调坏了，办公室设在阁楼上。 屋顶被加热到五十度，午饭后无法工作，并且持续了大约几个星期。
通常，当团队对自己的工作不感兴趣时，工作会很不舒服。 在这里，人们是封闭的，不沟通的，沟通水平降低到了任务跟踪器中的任务交换。 同时，当局不断压迫，无法赞扬项目生命中的重要阶段或员工的专业成就。 创始人常常忘记了项目的利润不是薪酬团队的主要目标。 如果对于经理来说，仅增加销售额很重要，那么对员工来说，做好工作就很重要。 如果不鼓励，则倦怠迟早会燃烧到地面。
Yulia Kostyleva ：有些情况下道德和工作环境非常困难-从对经理的误解到工作场所的不适。 它没有配备，当公司找到在哪里购买便宜的桌子时，我不得不等待一个单独的工作场所。 实际上，这并不是特别必要的，他们要求保持24/7的联系。
舒适感如何影响工作
Alexey Kiselev ：我认为舒适度有助于更轻松地适应公司的社交环境并提高效率。 但是，这再次取决于工作本身。 如果在麦当劳安装职员椅，我认为这会影响生产力，但在IT部门，一切都将有所不同。
即使他们提供高薪，我也永远不会回到恶劣的条件。 工作是我一生的重要组成部分，如果我不感到幸福，那我的工作就会变得更糟，也不会想将金钱换成不愉快的生活。
以前，我有一个很好的VHI软件包，其中包括从牙医到各种SPA和按摩的一整套程序，但我从来没有那样使用过。 我还很年轻，不了解所有好处，现在我更加忠诚，薪水也比较低，但是使用了VHI计划。
Julia Kostyleva ：缺乏舒适感会减慢工作速度。 当一切都好时，您会变得更有生产力，也就不会那么紧张，而将精力花在工作上，而不是去思考“如何逃脱，休息一下”。 这也适用于舒适的椅子和团队内部的良好关系。
达里亚·特塞涅娃（Daria Tseneva） ：没有薪水和有趣的工作可以补偿一个人一生中最舒适的房间。 舒适感丝毫不会减慢该过程的速度，相反，它给了机会和力量去思考而不是去思考，而是去思考工作本身，以提高生产率和生产率。
什么是最理想的条件
阿列克谢·基谢列夫（Alexey Kiselev）：我将按照对工作的影响程度对舒适度进行排序：
- 工作机器上强大的熨斗将是第一要务。
- 灵活的时间表和可24小时工作的办公室。 在我的工作中，很难捕捉灵感，当您处于状态时，我想完成更多与创造力相关的任务。
- 在办公室吃饭–与餐厅的人见面总是很有趣的，与他们的工作通常很少互动，几乎不会在不同的情况下讲话。 因此，它使您可以了解有关公司事务的更多信息，并避免在为自己提供食物时出现不必要的麻烦。
- 内部团队的定期活动会对整个工作和沟通产生有益的影响。 非常重要的一点是，这并非总是强制性的，公司内其他团队的人员也可以参加此类活动。 在非正式的环境中交流经验和想法，使您可以从侧面看项目和团队，为反思提供基础。
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我的圈子中对公司的评估 。
Sergey Averyanov（技术总监） ：办公室中的舒适度水平可以组装成条件金字塔。 基本级别是：
- 热量：舒适的温度和气候控制；
- 照明：正常照明水平，优质光源，及时更换灯具；
- 空气：液位控制C02，进气口，通气孔，通风；
- 水：干净的浴室和厨房，所有耗材为24/7；
- 食物：始终且不论任何种类的饮料/零食/甜点的清单。
在第二层-工作场所的舒适度：方便的座位，不太大的房间，个人空间，没有噪音和外界刺激，会议室用于讨论和打电话。
而且仅在最高处-娱乐（例如游戏室，休息室，游戏机），设计师设计和定制面包。
只有在其他所有事情都完成，调试和工作后，才可以谈论娱乐。 同时，一些看似“娱乐性”的功能也变成了红色。 在办公室购买的桌上曲棍球或运动自行车将在一周内大受欢迎，然后变成茶水和衣架的架子，而桌上曲棍球的游戏只会惹恼那些不玩它的人。
人们应该看到办公室得到了照顾，他们的舒适感很重要，有人不断地参与其中。 而且，在办公室的舒适度与例如寻找空缺候选人的速度之间没有直接和快速的联系。 但是，在很长的间隔内，会产生效果，并且效果显着。 如果员工在办公室工作很愉快，那么他通常会与公司长期和真诚地合作。