在撰写本文时，LinkedIn公布了来自全球2000万家公司的约
3000万个职位空缺 。 毫不奇怪，
90％的招聘人员将LinkedIn作为候选人的主要搜索资源之一。
精心设计的LinkedIn个人资料将帮助吸引招聘者加入您的候选人资格。 我们与国外工作寻找专家团队
Relocate.me一起，在寻找工作之前准备了有关优化LinkedIn个人资料的简短指南。
步骤1.标题和个人资料描述
除了化身，标题和个人资料描述是招聘人员首先要看的东西。
从标题开始。 我建议您遵循以下公式：
职位+公司| 您的基本技能（关键字）| Zing（让您与其他候选人脱颖而出的东西）✓亚马逊开发人员| NodeJS，React，Ruby，Rails，AWS |中国 敏捷传播者，演讲者
Amazon亚马逊的初级开发人员
值得注意的是 ：如果您是希望获得中级职位的初级专家，则最好避免使用“初级”，“初学者”等字眼。
进行描述。 它不应太短（尝试至少写40个字），但不要太长。 避免使用“团队合作者”，“熟悉...（技术）”，“善于交际，抗压力”等短语。 -它们没有任何意义。 而是使用适当的关键字填写说明。 如果您正在国外寻找工作，别忘了提这个。 以下是一些良好的个人资料描述
示例 （英语）。
相反的策略。 招聘人员在搜索候选人时始终依靠关键字和布尔搜索。 例如，这是一个用于查找Python开发人员的搜索查询选项：（
程序员或开发人员）AND python AND（mysql OR postgresql）AND（django OR flask）AND（厨师OR木偶OR sentry） 。
如果您只想接收最有动力的招聘者的职位，请从个人资料的标题和描述中删除主要关键字。 例如，如果您是Java开发人员，请不要写“ Java”一词-仅限于使用相关技术（“ Spring，Hibernate”）。
其他资源。 如果您在GitHub / Behance / Dribble上有个人资料，并且对此感到自豪，请在您的联系信息旁边添加指向该个人资料的链接。
提示：如果您正在国外寻找工作，请不要在LinkedIn上提及您需要签证或搬家方面的帮助。 这不会增加您获得成功工作的机会。
第2步。我们填写个人资料的其余部分
通常，个人资料的所有部分都应填写并包含相关的关键字。 对于“工作经验”，“教育”和“技能及其确认”部分尤其如此。
工作经验。 仅列出公司和职称是不够的。 对于每个职位，请描述您的成就，而不是您的职责。 我建议您以项目符号列表格式执行此操作。 在主动语态中使用动词（“减少”，“发展”，“改善”等）。 如果可能，请使用适当的数字确认您的单词。
例如：
- 在Google Play商店XYZ上设计，开发和发布，这是用于书本共享的React Native Android应用。
- 发布后的第一个月就获得了5,000次下载和300条正面评论。
课程和证书。 如果您已完成相关课程，请提及它们，特别是如果您只是在IT领域迈出第一步。 这是向雇主表明您有能力学习和自我发展技能的好方法。
步骤3.最后的修饰
让招聘人员知道您愿意接受。 打开个人资料中的“专业兴趣”部分，然后选择适当的状态。 （“积极提交申请”是最佳选择）。
打开个人资料的公开范围。 转到“个人资料”标签-“设置和隐私”-“编辑公共个人资料”，然后为所有个人资料组件启用“显示”。
个人资料地址。 个性化您的个人资料网址-如果可能，请使用您的名字和姓氏。
✓www.linkedin.com/in/john-smith✗www.linkedin.com/
in/ john-smith-
468rff715f48提示：如果您正在寻找需要搬迁的工作，请尝试将您的位置也更改为您想搬到的地方。 这将引起当地招聘人员的注意。 此外，您可以将求职与旅游结合起来。 如果您想在自己想去的地方放松一下，请不要错过机会参加几次面试。
最后一点：如果您正在国外寻找工作，请仅填写
英文简介！
做完了！ 现在，您的个人资料越有效。
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