近年来，国外求职的话题在哈布雷市（Habré）上非常受欢迎。 但是，尽管具有国内工程师的专业技能，但通常情况下一切都很好，但英语水平却始终达不到要求。 这可能很困难-例如，很少有人希望在讨论未来的职责或薪水时显得粗鲁或冒犯某人。 同时，由于种种限制，没有人愿意同意少花钱。
我发现了一个有趣的
帖子，其中包含一些短语，供与国外潜在雇主进行“金钱”谈判时使用，并准备了它的改编版。
1）“我很高兴和您一起工作”
在谈判开始时要用的好短语。 它显示了候选人对公司的积极态度和所提议的职位。 另外，诸如高兴和兴奋之类的词也显示出很高的动力-这是人力资源专家要注意的。 与您的直接技术主管交谈时，可以忽略它们，但是要通过主要筛选器，您需要准备在书面交流和对话中使用类似的构造。
2）“我已经做了一些研究并且……”
再次，eychars喜欢“研究”一词。 这是相当严重的，涉及到一些工作，总的来说，听起来很专业。 这样的话有助于建立一个知道他在说什么的扎实专家的印象。
3）“市场”，“价值”，“竞争对手”和“价值”
四个词也有助于巩固您的位置。 当您不仅要谈判薪水，还要说根据市场数据（市场），这样的职位的薪水（价值）非常多时，听起来更可靠。 而且，如果公开提供有关竞争对手薪水的数据甚至更好。
如您所见，使用某些单词意味着需要进行一些初步的研究-这始终是一个加号。
4）“您对报价有弹性吗？”
假设您进行了谈判，而他们给您的金额不太适合您。 如何继续进行进一步的交流？ 您可以先询问是否有可能使潜在雇主的薪资“变动”一些情况。 同时，您不会显得太过激进-只需将球重新定向到对手一侧即可。
5）“如果你能做到，那我就参加了”
因此，谈判一直持续到他们打电话给您合适的金额为止。 现在该如何同意，以免表现出过度的喜悦？ 仔细处理此问题总是有用的，因为如果雇主认为您对数字n非常满意，那么您可以等待更长的时间。
6）“我可以花点时间考虑一下吗？”
即使在双方达成协议之后，也没有人可以剥夺您花时间思考的权利。 如果有疑问并想再次权衡利弊，您应该在这样的短语的帮助下提出要求。 此外，雇主可能会花一些时间在面试和谈判上，最终希望增加积极成果的机会，并提高报价（但这是可选的，您无需指望）。
这种“通话”的另一个好处是，如果英语口语的效果不如书面信息，您可以将通信仔细地转换为电子邮件格式。
结论：“谢谢”
这是最简单的短语，但要记住，即使谈判不成功，也应感谢与会人员。 讨论新的职业道路，尤其是在一个新的国家，这个机会已经是一个好主意。 因此，总是值得尝试以积极的态度完成沟通，因为谁知道这家特定公司何时会在您的个人资料中出现新的空缺-也许很快。