我没有完整翻译研究报告“根据年龄的工资发展”。 汉堡，2019年8月
专家的累积收入，取决于他们的年龄（以欧元计）
计算：20岁时的平均年薪35,812 * 5岁= 25岁时的179,060。
专家的年薪取决于年龄（以欧元计）
经理的年薪取决于年龄（以欧元计）
结果汇总
专家的职业生涯（年龄在20至60岁之间）为180万欧元，管理人员为370万欧元。
女性领导人在职业生涯结束时（60岁时）的总收入为9.2万。 男性领袖-约12.6万
学习是值得的。 在50岁时，受过高等教育和没有受过高等教育的雇员的年薪差额接近3万欧元，对学者而言是有利的。
在他的职业生涯中，一名电子技师获得了160万欧元，一位银行家– 230万欧元。
老年人护理带来1.3，软件开发达到240万。
零售女性收入130万。
如果她成立了一个家庭，获得了父母的津贴并兼职工作，她将获得114万欧元的收入。
专利工程师的经验对工资影响最大：在职业生涯初期，他们赚了约5万，而在9年后—每年超过9.7万（+ 94％）
高管的首要行业是银行。 在这里，六十岁的年薪将近18万。
相比之下，在酒店和餐厅业-约有8.8万家。
资料
在这项研究中，分析了216711份工资数据。 几乎40％的受访者是女性，而60％是男性。
男性专家的平均年龄为38岁，女性为39岁。 男性高管的平均年龄为46岁，女性为44岁。
约3％的女性担任领导职务，而男性中这一数字为11％。
结论
获得教育和知识在您的职业发展中起着关键作用。
公司正在寻找训练有素的专业人员和管理人员。 通过深入的知识，可以大大提高职业机会。
因此，最好的投资是您自己的教育。
这不仅适用于年轻人。 即使在40岁以后，在职培训或高等教育将在未来许多年带来可观的收入增长。
该研究提出了各种方案，以显示它们对工资的影响。
资料来源：
cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf