您多久去一次面试？ 如果您是成年人并且是从事该行业的人，那么您显然没有时间在别人的办公室里徘徊，以寻找更多的时间。 如果您是一个内向的人，先验的人无法忍受与陌生人的相遇，那么情况就很复杂。 怎么办
根据
NAFI分析中心的一项研究，在俄罗斯寻找工作的最常见方式是通过熟人。 58％的受访者表示这一点，而35-44岁的公民中这一比例为62％。 就受欢迎程度而言，排名第二的是大约三分之一（29％）的受访者使用在线资源。 在18至24岁的年轻人中，这一比例更高-49％。 人们在以前的工作地点工作过的劳务交易所和公司将13％的职位空缺作为潜在来源。 最受欢迎的是专业印刷媒体和招聘机构-分别诉诸俄罗斯人的12％和5％。
您的个人经历是什么样的？ 例如，在社交网络中经常发现，上世纪以来，在hh.ru，superjob，avito和其他流行的Internet资源上以开放式访问方式发布简历。 据称-这表明他们自己缺乏需求和绝望。 我不同意这一点。 根据我的观察，任何公司或代理商都以hh.ru开始搜索，然后，当它陷入绝望的深渊时，它会连接所有其他渠道。
从个人经验来看，我可以说当我在Parallels中搜索员工时，我会使用所有功能。 这些是hh.ru，LinkedIn，Amazing hiring，github，确实是Facebook，我的圈子，电报聊天，会议，定位等。
当然还有公司推荐计划。 今天，任何Parallels员工都可以推荐其空缺职位，在聘用并成功通过试用期后可获得可观的经济回报。
顺便提一句，另一个值得商question的问题是，多久换一次工作值得？ 有人
说有必要每五年更新一次工作环境，而对于某人来说，每年更换工作场所是很平常的事。 每个人都有自己的生活优先事项。 例如，在Parallels中，主要团队在一起已经超过15年，“非常好”已交换了第二个十，并且似乎没有计划进行任何迁移。 在公司的平均工作经验超过4年。
让我们回到出版的话题，如果改变工作空间的计划已经成熟，又不想在漫长的采访中漫无目的地徘徊，该怎么办？ 实际上，奇怪的是，这里的一切都很简单-问自己一个我想在哪里工作的问题。
例如，您渴望加入Parallels，Acronis，Vitruozzo或任何其他公司的团队。 每个提到的公司都有一个网站，上面列出了当前的职位空缺。 而且，不仅在俄罗斯。 顺便说一句，可以在
这里找到我们的空缺清单。 人力资源门户网站上公司的官方页面上显示了类似的职位，甚至略宽一些。
例如，
这是当前的Acronis空缺。 您可以直接回复，也可以请朋友推荐您已经在那工作的人（为什么-见上文，所有大公司现在都有这样的故事）。
同样令人兴奋的方式是在LinkedIn上搜索空缺职位。 不幸的是，在俄罗斯，此资源已被阻止，但是，如果您可以访问Google，那么为您找到适合自己的VPN并不困难。
同样，您可以绝对地从容地分析社交网络上您感兴趣的主题标签上的出版物。 进入Facebook搜索栏（例如#python_work），您不仅可以找到有关类似主题的出版物，而且可以找到很多具有空缺职位或招聘人员直接要求的专业团体。
顺便说一下，DevOps，UX和BI控制台成就了奇迹。 这些领域的专家队伍将与中国长城的长度进行比较。 没有DevOps前缀的同一管理员摘要可能会在一个月内被忽略，并且在标头中带有前缀的情况下，每天可以获得三份报价。 魔术，并非如此（实际上不是）。
性格内向的找工作
如果您是一个经验丰富的内向者，并且不希望“发光”您的简历，那么这里有一些非常简单的技巧。 发布简历时隐藏手机，甚至可以隐藏上一份工作。 但是请确保至少留下邮件，以便您与您联系。
如果您担心，当前的雇主会计算您-只能从他那里关闭简历，并使用专门为求职而创建的电子邮件。 只是问问，不需要过多的偏执狂-碰巧，您会看到一份不错的履历表，但您的姓名，邮件，电话和上一份工作都被隐藏了。 只是为了确定候选人而转向心理。
上面提到的示例不能被视为真正内向的万能灵丹妙药，因为迟早您会被要求到办公室进行有条件的实质性交谈。 然后，乐趣开始了-第一步，与人力资源专家的访谈。 许多开发人员讲述了疯狂的招聘女孩问完全疯狂的问题的可怕故事。 但是，这是相互的，招聘人员在实践中会遇到更多棘手的案例。
是的，所有这些神话人物都住在哪里还不清楚？ 根据我的经验-如果您事先确定任务，仔细阅读所有内容，不要欺骗自己和修饰现实-第一次会议是快速有效的，主要目的是澄清关键问题并与候选人和候选人-与公司了解公司。 我应该听什么？ 招聘人员是开发人员的最好的朋友和助手，他的目标是帮助应聘者来公司寻找合适的空缺，并尽快将其关闭。 如果您根本不想交流，请提前写下短信。 最后，可以简单地从模板中复制它们。
如果您希望不受报价的困扰，请写信给LinkedIn，您现在对新工作不感兴趣。 而且，如果您仍然感兴趣，但不想做广告，那么“用Python开发和机器学习”系列中的短语将为您提供帮助。 理智的招聘人员将阅读并发送所需的信息。
告诉我们您的经历，您通常如何获得面试？ 您在哪个营地-很少有有趣的录取通知书？