此文本是viraptor存储库的翻译。 您可以用英语，原始存储库或俄语（在我的叉子中）提供问题 ，我将尝试翻译它们并将其转移给作者
反向采访
这是求职者可能感兴趣的问题列表。 项目未精简，可能不适用于特定职位或工作类型。 最初，这只是一个问题列表，但随着时间的流逝，它开始包含我希望看到的更多内容以及“危险信号”，即我要避免的内容。 我还注意到，我采访的许多人没有问这些问题，我认为这些都是错失的机会。
如果您提出的问题不在此列表中，请发送请求请求！
如何使用清单
- 检查哪些问题是您特别感兴趣的。
- 检查您自己可以在网上找到哪些答案。
- 或在评论中提问！
绝对不值得问清单上的所有问题。
请记住，许多事情都是非常灵活的，并且重组经常发生。
仅存在bug跟踪程序并不能有效地解决bug，并且CI / CD的存在并不意味着减少了功能的执行和滚动时间。
职位名称
- 有值班计划吗？ 他是什么样的人？ 是否支付关税和相关处理？
- 在正常工作期间，我必须解决哪些典型任务？
- 现在团队中不同级别（初级/高级）的专家之间的平衡是什么，是否有计划进行更改？
- 招聘和沉浸在工作流程中的过程是什么？
- 帖子中的独立操作和在特定列表上的工作将如何关联？
- 对基本工作时间的期望是什么？
- 担任该职位的专家的成功标准是什么？
技术领域
- 公司通常使用什么技术堆栈？
- 您如何使用版本控制/源代码系统？
- 您如何测试代码？
- 您如何跟踪错误？
- 您如何合并和上传更改？ 这是通过CI / CD完成的吗？
- 版本控制系统中的基础结构配置吗？ 并且可以作为代码使用吗？
- 从计划到结束和结束的任务路径是什么？
- 您如何为紧急情况下的恢复做准备？
- 公司是否有标准化的开发环境？ 她被逼吗？
- 您能以多快的速度为产品建立新的本地测试环境？ （以分钟/小时/天为单位）
- 您以多快的速度在自己的代码和依赖项中响应安全性问题？
- 所有开发人员在其工作计算机上都具有本地管理员权限吗？
团队
- 您的工作如何组织？
- 团队内部和团队之间的互动通常如何工作？
- 意见矛盾如何解决？
- 谁来设定内部时间表和优先级？
- 突然故障会怎样？
- 一周有会议吗？ 如果是这样，哪个？
- 产品发布时间表是什么？ （每n周/持续部署/多个发布渠道/其他）
- 生产紧急情况下会发生什么？ 您是否具有事件分析的文化而没有责怪特定的个人？
- 团队还需要解决哪些问题？
公司介绍
- 会议/工作旅行是否有单独的预算，我该如何使用*
- 促销如何发生？ 在这种情况下，您如何同意要求和期望？
- 在管理和发展中职业道路是否分开？
- 我每年/由于生病/由于孩子/无薪，可以跳过几天？
- 雇主在雇用时对文化多样性有何看法？
- 公司是否有可用的培训资源，例如在线课程或电子书订阅？
- 有专业证书预算吗？
- 该项目的阶段是什么？ （早些时候，寻找方向/研究功能/支持/ ...）
- 我可以为开源项目做贡献吗？ 您是否需要权限？
- 我需要签署保密或非竞争协议吗？
业务领域
- 企业盈利吗？
- 如果没有，您能稳定多久？
- 资金来自哪里，谁影响高层计划？
- 企业如何赚钱？
- 是什么或谁阻止了企业赚取更多利润？
远程工作
- 办公室和远程工作人员的份额如何比较？
- 该公司是否提供硬件，如果提供，更新时间表是什么？
- 我可以通过公司购买配件或家具吗？ 有预算吗？
- 您需要多久去一次办公室？
- 会议室是否总是准备好进行视频会议？
办公室工作
- 你的办公室在哪 开放空间，立方体，独立房间？
- 是否有支持，市场营销人员或其他人经常在他们雇用我的团队旁边拜访某人？
还有什么看