我们将继续为您选择值得关注的IT HR事件和课程。 十月份，计划进行各种规模的活动：从数字工具的免费网络研讨会到大型HR会议以及面向eychars和IT招聘人员的重要在线和离线课程。
请随时关注最新消息，该月下半月的事件公告可以稍后添加。
“ IT招聘人员工具包：Potok平台”（网络研讨会）
时间： 10月1日13:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位： IT招聘学校
网络研讨会的目的是为IT招聘人员提供服务的总体思路，并分享成功的案例。
程序：
- 分析：如何向客户报告？ 约会的数量是否等于要约的数量？
- 推荐招聘：为什么低估了？
- 与WebTutor和TalentQ测试系统以及IP电话集成的好处。
- 自动化小程序：如何避免过程中的失败和错误？ 如何使用模板，邮件列表和评分卡简化流程？
网络研讨会的主持人：Mikhail Soklakov（波托克业务发展部负责人）和Ksenia Ivanova（波托克的营销人员）。
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“ 25种数字化人力资源工具”（在线课程）
时间： 10月1日开始，
正在指定时间地点：在线
参加条件： 34 900卢布
主办单位：人员伪造
针对人力资源专业人员的分步在线课程，以小型，中型和大型企业的方法和案例研究为基础。
课程计划：
- 数字工具，以提高对空缺的反应；
- 建立人力资源品牌的数字工具；
- 增加采访的机会；
- 社交网络中的人员搜索；
- 替代互联网渠道，用于接收回复；
- 人力资源分析实施；
- Digital Recruiter的个人品牌。
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人力资源社交网络（在线课程）
时间： 10月1日开始，
正在指定时间地点：在线
参加条件： 17 500卢布
主办单位：人员伪造
本课程的目的是教伊恰洛夫：
- 即使职位现场没有合适的简历，也可以关闭具有复杂要求的职位空缺并找到候选人。
- 吸引来自Facebook，VK，Instagram，同学的求职者。
- 处理来自求职网站的响应流。
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人力资源营销。 人力资源和招聘人员的工具（培训）
时间： 10月5日10:00
哪里：莫斯科，圣 Dubininskaya，d.27，第1页
参加条件： 10000卢布
主办单位：人力资源数字学校
培训的任务是通过开发数字营销工具和正确的负载分配，来教导招聘人员和人力资源部门以提升职位空缺，个人品牌和雇主品牌。
程序：
- 块1：基于数字营销工具的人力资源营销策略。
- 块2：人力资源数字营销工具概述。
- 第3块：将职业发展作为人力资源品牌工具。
- 块4：分析并与承包商合作。
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“ IT人力资源聚会＃39。 IT市场的发展前景”（mitap）
时间： 10月8日，下午5点
哪里：圣彼得堡 喀山d.7
参与条款：免费
主办单位： IT主导
“ IT人力资源聚会”是来自各个IT公司的人力资源代表的非正式会议。 这次，财务总监，总会计师和公司经理扩大了参与者的名单。
在mitap的议程上：
- 国家对IT公司的支持措施；
- 工资市场的分析回顾：如何阅读和解释数据，查看劳动力市场的趋势和趋势。
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IT招聘人员（在线课程）
时间： 10月9日19:00开始
地点：在线
参与条款： 费用正在指定中主办单位： LABA
招聘和IT招聘是两回事。 求职者-IT专家是需要特殊方法的人才阶层。 为了让他们选择您，您自己需要了解行业，基本知识和工作原理。
该课程计划共有12节课，在此课程中，您将学习一般选择IT专家的过程，并学习如何找到最佳的IT专家。
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索引技术（会议）
时间： 10月11日，上午9:30
地点：莫斯科，伏尔加格勒大街32号楼13
参加条件： 15000卢布
主办单位： INDEX
Index Tech是一个年度会议，致力于IT和HR在有效的IT团队的形成和发展中的联合工作。
今年，两份报告将补充两份研讨会。 案例研究和生活技巧将由以下公司的专家共享：MySklad，Aviasales，Avito，GitLab，FINAM，DoDo Pizza，SKB Kontur，Parallels，Nortal等。
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“人力资源，数字和营销”（网络研讨会）
时间： 10月13日12:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位： Topcareer
免费网络研讨会，介绍人力资源专家的数字和营销能力。 先进的HR必须拥有一套数字工具才能启动新项目，为PR /营销部门设置任务并控制结果。
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“ HR SMM：来了，来了，被钩了”（在线课程）
时间： 10月14日开始，
正在指定时间地点：在线
参加条件： 21,000卢布（标准关税），28,000卢布（实际关税），39,000卢布（个人关税）
主办单位： MarHR
完成本课程后，您将学习如何更快，更便宜，更省力地吸引新员工，并且：
- 制定公司品牌推广策略；
- 填补空缺并考虑有效性；
- 发展个人品牌；
- 在其他人无法找到的地方寻找使用来源；
- 处理文本和视觉效果；
- 利用一切晋升机会。
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数字人力资源（在线课程）
时间： 10月16日开始，
正在指定时间地点：在线
参加条款： 10 900卢布
主办单位： MTS University
本课程旨在教人力资源部门不要与数字工具竞争，而是要在他们的帮助下提高他们的工作质量。
在程序中：
- 人力资源工作的数字工具：使用数字工具创建，现代化和管理人力资源流程。 满足业务需求的工具的选择。
- 人力资源作为营销和公关：传统营销工具在人力资源中的应用。 在公司内部和外部进行公司品牌推广的案例。 配置分析和KPI。
- 人员搜索和选择工具：使现代技术适应人力资源过程：选择，适应和培训。
- 适应和培训工具：吸引初学者的注意力，帮助员工建立工作与生活的平衡。
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人力资源魔术（会议）
时间： 10月18日，上午9:00
哪里：叶卡捷琳堡，圣 巴赫奇万吉（d.55A）
参加条款： 7 500卢布（标准票），10 500卢布（高级票）
主办单位： Salary.ru
标准解决方案的时间已经过去。 如今，为了吸引合适的员工，有必要制定人力资源营销策略，开发个人品牌并测试替代选择方法。
演讲嘉宾：
- 业务趋势及其对人力资源和招聘的影响-Yaroslavna Medvedeva，Logros.tech；
- 招聘趋势：外国公司的案例-拉托维亚（Ira Tocko），拉脱维亚（LikeIT）；
- “ Zarplatakviz”-对会议的材料有很多疑问的测验-T＆D Metrika的Olga Kiriyenko和Andrey Shvydky。
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“人力资源，数字和营销”（网络研讨会）
时间： 10月20日12:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位： Topcareer
免费网络研讨会，介绍人力资源专家的数字和营销能力。 先进的HR必须拥有一套数字工具才能启动新项目，为PR /营销部门设置任务并控制结果。
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“空缺的登陆：我们创造和促进”（在线课程）
时间： 10月21日开始，
时间已指定地点：在线
参加条件： 18,000卢布（标准关税），25,000卢布（实际关税），36,000卢布（个人关税）
主办单位： MarHR
引起IT专业人员关注的斗争正在迅速加剧。 本课程旨在教授eycharov：
- 获得不在工作场所的被动候选人；
- 为进一步的放映（视频采访，测试任务）建立广泛的覆盖范围；
- 提高贵公司的品牌知名度和吸引力；
- 提高其他人力资源项目的有效性：人员储备，敬业度调查，适应等。
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人力资源营销。 人力资源和招聘人员工具”（在线课程）
时间：从10月22日18:00开始
地点：在线
参加条款： 6 500卢布（1个月使用权），10000卢布（2个月使用权）
主办单位：人力资源数字学校
本课程的目的是通过开发数字营销工具和正确的负载分配，来教导招聘人员和人力资源部门以提升职位空缺，个人品牌和雇主品牌。
程序：
- 块1：基于数字营销工具的人力资源营销策略。
- 块2：人力资源数字营销工具概述。
- 第3块：职业登陆作为人力资源品牌工具。
- 块4：分析并与承包商合作。
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“ 2020年IT招聘：寻找并持有”（会议）
时间： 10月24日至25日，10
： 00
哪里：莫斯科，圣 卡兰切夫斯卡娅，卒21/40
参与条款：主办单位：未来商业峰会
人力资源招聘和评估部门的负责人，经理和人力资源专家，猎头，招聘机构的人力资源顾问将讨论：
- 与利益相关者沟通困难；
- 与IT部门合作寻找新员工：开发评估材料，联合面试，协助职位空缺的撰写；
- 有效利用渠道和新方法寻找员工；
- 未来的轰动技术和目前的自动化工具；
- IT部门与团队其他成员之间的跨职能交互；
- 构建与远程员工合作的系统的精妙之处。
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IT招聘人员聚会＃2（mitap）
时间： 10月28日19:00
哪里：圣彼得堡，Sverdlovskaya nab。，D.4D
参与条款：免费
主办单位： SPb IT招聘人员
节目和演讲者：
- “针对招聘人员的错误建议”-IT招聘人员Philip Popov（NDA公司）；
- “拒绝报价只是谈判的开始”-隐秘IT TechRecruiter的Denis Sermyagin；
- “如何在不改变自己（和公司）的情况下改变选择过程”-HRBP Wrike的Julia Serditova
- 团队负责人+招聘人员研讨会“应用程序收集”。
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“＃ANTIKONFAHR”（在线会议）
时间： 10月29日10:00
地点：在线
参加条款：在线广播-免费，专职参加-3,500卢布
主办单位： Topcareer
＃ANTIKONFAHR-人力资源在线职业活动。 第一次反khr比赛于2017年举行，这是对不邀请失业人力资源参加活动的不成文规定的抗议。
今年，参与者自己组成了计划并提供了演讲者。
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关于活动组织者：
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