两年半前，我们启动了Otus.ru项目，我写了
这篇文章 。 说我弄错了，什么也没说。 今天，我想总结一个中间结果，并简要介绍一下该项目，到目前为止我们所做的事情，以及我们“幕后”所做的事情。 也许我将从那篇文章的错误开始。
关于就业的教育吗？
但是没有 这是为那些想要改变教育职业的人们而设计的。 对于从事该行业的人来说，教育是一种变得凉爽的方法。 不管听起来有多奇怪，他们都会和我们一起学习，以便成为最好的专家。 六个月前，我们对学生进行了调查，当时只有不到2500人，我们问了一个简单的问题：您为什么要和我们一起学习？ 只有17％的人回答说他们的目标是换工作。 绝大多数同事都在研究自己的发展，泵技术，他们对自己职业中的新事物很感兴趣。 就业数字间接证实了这一观点：我们组织了数千次面试，并且只有350名学生决定在项目存在的两年半内换工作。
我们误解的第二点是，原则上我们可以被雇用。 但是没有 任何教育中心都不是就业过程的主题。 他绝不会影响他，也不会影响导致工作变化的数千种情况。 我们已经改变了策略，现在我们只向公司推荐学生，向学生推荐公司。 从某种意义上说，我们已经成为IT工作领域中的媒体，但是没有痴迷。 现在，我们有68,000个客户（正在学习的人和已完成培训或尚未开始的人）。 这大约占整个俄罗斯IT市场的12％。 另外，我们有300多家公司与我们合作并向我们发布职位空缺。 但是即使达到这个数量，我们也不大可能说我们从事就业。 我们只是帮助人们和公司见面，我们免费提供它。
一门课程-一位老师？
当我们开始的时候，我们有一个幻想，为了制作一个很棒的课程，您只需要找到一个在生产方面具有丰富经验的优秀从业人员，并说服他参加。 然后，课程本身就是其经验的转移。 我什至对这个分数有一个隐喻：“他白天看到应用程序，晚上告诉您。” 我离现实很远。 事实证明，该课程是一种复杂的生物，其结构取决于受试者的领域。 事实证明，除了网络研讨会（阅读讲座）之外，还应该有实践课（即研讨会）和家庭作业，以及教材和所有这些。 事实证明，与此同时，一组教师应负责该课程，有好的讲师，有神学院的人，还有检查作业的助手。 原来，他们需要被教导，并且有必要以不同的方式来教导。 最终，结果是，寻找这些人并将其出售给他们比寻找和邀请员工要困难得多。
结果，我们创建了自己的学校。 是的，我们有一所教师学校，而且我们教学，我们所教的远远超过了所剩下的。 教学行业非常复杂，耗能，完成培训后，只有四分之一的人“走出去”给听众。 除了让他们沉浸在学习过程中之外，我们没有找到更好的选择老师的方法。 对于一两个月的学习，未来的老师不仅必须创建自己的课程，而且还要在实践课中教同学。 在项目存在期间，我们教了650人学习，其中有155人教我们的学生。
我们不会开设很多课程吗？
实际上，IT中有多少主题需要培训？ Java，C ++，Python，JS。 还有什么 Linux，PostrgreSQL，高负载。 另一个DevOps，可以单独进行自动化测试。 一切似乎都是如此。 我们指望这门课程的数目，并依靠我们将有20至40人参加的事实。 生活已经做出了自己的调整。 到目前为止，我们已经完成了65门课程，或者我们称之为产品。 我们计划在一年半内翻一番。 我们每月发布一次4到6种新产品，以“感受”对技术，编程语言和工具的需求。 这很有趣，但是到目前为止，我们还无法理解为什么有些课程开始起飞，而另一些却没有。 我们采取的方法与在教师学校进行的方法相同：我们创建一个渠道并在“战斗中”测试需求。 伴随着这一点，我们在小组收集估计方面长大了：到目前为止，我们最大的小组是76人，但我们经常收集50个或更多的学生。 当然，并非所有人都参加所有课程，但是我们有机会在笔记中观看它们。
最近，我们“打破”了1000人的标记。 也就是说，与此同时，我们正在教1000多名学生，每天最多进行25堂课。 所有这些活动都存在于我们的平台上，自项目创建以来，我们一直在开发自己的平台。 现在，一个由5人组成的小组正在研究它，它是根据对新功能和新功能的要求而公开缝合的。 传统上，我们非常重视培训质量；我们会定期收集学生的反馈。 在过去的一年中，我们极大地“收紧”了我们的成绩，现在一堂课的平均成绩为五分制，为4.48分（一年前为3.99分）。
那我没弄错什么呢？ 大概在项目的主要构想中。 我们仍然邀请那些已经在该行业有经验的人学习。 我们仍在进行入学考试，以便那些不首先参加培训的人为课程做准备。 我们仍然只邀请那些不倒水，但要说出具体有用的话的从业者。 我们仍然专注于实践，项目，产品，并通过各种方式可以发展我们周围的社区。 两年半以前，我简直不敢相信有人会从我们的课程中购买课程，但现在这是事实：482人（约占所有学生的13％）从我们的课程中购买了多门课程，这里的记录持有者是一个人他们参观了多达11件 我们所有人也不保证就业，我们也不承诺“在两周内学习专业知识”，我们也不诱骗神话般的薪水。 我们很高兴在哈布雷（Habré）上与我们合作的人已经超过12,000。 谢谢，并保持联系。