11月是一个灰色且难看的月份，下雨天潮湿，晚上结霜。 当然必须用明亮的东西稀释它！ IT HR事件的组织者也有同样的想法，并发布了任何级别和任何预算的事件清单。 这是人力资源品牌的发展，IT招聘人员工具，员工激励甚至选择开发人员的基础知识。
请随时关注最新消息，该月下半月的事件公告可以稍后添加。
IT人力资源论坛（论坛和展览）
时间： 11月2日，9
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哪里：圣基辅 多罗日济斯卡娅（d.3）
参加条款： 5400卢布（在线广播），12800卢布（标准），15300卢布（VIP）
主办单位：雅皮国际集团
就规模和内容而言，IT HR论坛是东欧最大的专业IT HR活动。
该计划包括12个以上的专家，7个国家/地区，14多个小时的案例和创新的工作工具，两个主题流：招聘和人力资源，来自东欧各地的450余名同事。
会议还将举办有关人力资源和招聘的产品，服务和技术展览：聊天机器人，招聘站点，CRM，LMS，适应和培训自动化等。
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IT招聘人员（课程）
时间： 11月9日10:00开始
地点：圣彼得堡，涅夫斯基大街104号
参加条款： 25 990卢布（离线参加），23 990卢布（在线参加）
主办单位：升级
本课程是为那些想要选择IT专家的人而设计的。 该计划包括技术和招聘模块。
在课程程序中：
- 整个IT领域将安排什么以及如何安排。 这些或那些编程语言，技术，框架的使用地点和用途。 您正在寻找的人做什么。
- 如何撤消申请并与招聘经理合作。
- 如何使用复杂的技术术语自己创建空缺。
- 寻找不同级别的IT专家的精妙之处和生活技巧。
- 书籍中尚未提及的搜索方法。
- 如何在竞争激烈的IT市场中正确定位公司。
- 人力资源品牌和人力资源分析的基础。
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“神奇的围棋，围棋开发者及其居住地”（mitap）
时间： 11月14日19:00
哪里：莫斯科，圣 布特里斯卡娅d.46
参与条款：免费
主办单位： INDEX
针对需要快速进入Go主题的IT招聘人员和HR的免费IndexMeetup：了解语言的历史，技术，社区，意见领袖，搜索平台和选择功能。
领先的mitap-高级Go开发人员Avito Tech Arsen Abdusalamov。
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“如果可以请雇我”（mitap）
时间： 11月14日19:00
哪里：莫斯科，圣 列夫·托尔斯泰（d.16）
参与条款：免费
主办单位： Yandex
Yandex Mitap交流了吸引员工的经验，最成功的方法和最喜欢的招聘渠道。
Gartner，Schneider Electric和Yandex的代表将告诉您应该进行多少测试任务，在夏季寻找实习生的方式以及如何在快速发展的公司中雇用有效的员工。
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“工业4.0时代的人员发展”（网络研讨会）
时间： 11月15日11:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位： SHL俄罗斯和独联体
在计划俄罗斯公司内部的预算时，员工发展主题仍然是最具争议的传统上之一。 圣彼得堡HSE成人继续教育研究所副所长Natalia Dvoretskaya将出席网络研讨会。
网络研讨会主题：
- 现代世界的特征及其对HR的意义。
- 成人发育困难。
- 培训与发展-有什么区别？
- 谁，什么以及如何教。 评估工具如何帮助回答这些问题。
- 有效执行发展方案的条件。
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“内容作为招聘人员的工具”（在线课程）
时间： 11月18日开始，
正在指定时间地点：在线
参加条款： 4 900卢布
主办单位： MarHR
招聘人员的能力发展趋势是不断发展的内容不会吓跑，而是在每个接触点与观众建立起可信赖的关系。
在课程程序中：
- 没有撰稿人的文本（使用任何文本的基础）；
- 空缺可视化的工作原理。
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“嗨！” （在线研讨会）
时间： 11月21日10:00
地点：在线
参加条件： 7 000卢布
主办单位： “宝贵的经验”
关于选择最佳员工的创新方法的在线研讨会。 您将学习如何在合适的时间安全地关闭空缺，吸引最优秀的人选并将其保留多年的工作。
讲习班的方案：
- 如何制定理想候选人的正确期望。
- 寻找候选人的低成本有效途径是什么？
- 如何向申请人提出要约，这是很难拒绝的。
- 如何创建吸引最优秀员工的职位描述。
- 如何评估简历和进行面试。
- 如何准备要约和收集建议。
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主动招聘（密集）
时间： 11月21日10:00
地点：莫斯科，每人。 Stolyarny，d。3，楼。 1个
参加条款： 12 500卢布（至11月7日），15000卢布（自11月8日起）
主办单位： Spice IT招聘
进行实践性的密集搜索以寻找最佳人选，个性化方法和生产性采购的技术工具。
作为强化课程的一部分，您将学习：
- 使招聘过程自动化-使用工具进行简单有效的采购，并借助其帮助提高职位空缺的速度；
- 对社交网络和搜索引擎应用布尔搜索-在任何开放源代码中对最佳人选进行点搜索；
- 与候选人建立“理想的第一次联系”是为申请人提供“理想”空缺和个性化信息的公式。
领先者是德米特里·多利兹（Dmitry Dolidze），他是全球采购公司Microsoft中俄罗斯的唯一代表。
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IT招聘-人力资源论坛2019（会议）
时间： 11月21-22日，9
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哪里：莫斯科，圣 Suschevsky Val，74岁
参加条件： 45 900卢布
主办单位： InterForum
全俄罗斯IT人员选择和激励论坛：20多位演讲者，提供经过实践证明的实际案例，讨论，研讨会，商务游戏，网络交流。
该计划的关键主题：
- 搜索和选择IT专家的问题：渠道，来源，市场状况；
- 搜索独家候选人；
- 在人员争夺中如何与IT公司竞争？
- 选择和保留的秘密；
- IT专业人员的激励计划-有形和无形的组成部分；
- 用人单位品牌发展；
- 数字时代的搜索和选择技术；
- 从头开始调整IT部门的工作。
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人力资源营销。 人力资源和招聘人员的工具（培训）
时间： 11月23日11:00
哪里：莫斯科，圣 Dubininskaya，d.27，第1页
参加条款： 10000擦。
主办单位：人力资源数字学校
培训的任务是，通过开发数字营销工具和正确的负载分配，教会招聘人员和人力资源部门提升职位空缺，个人品牌和雇主品牌。
程序：
- 块1：基于数字营销工具的人力资源营销策略。
- 块2：人力资源数字营销工具概述。
- 第3块：职业登陆作为人力资源品牌工具。
- 块4：分析并与承包商合作。
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俄罗斯人力资源营销论坛2019（论坛）
时间： 11月26日9:00
哪里：莫斯科，圣 Okhotny Ryad，2号楼，入口3
参加条款： 24,500卢布（标准），29,500卢布（商业），23,700卢布（在线广播）
主办单位： B2B论坛
首个全俄罗斯论坛HR Marketing Russia Forum2019。主要主题：招聘，HR品牌，参与度，动力，沟通。
在程序中：
- 全体讨论“人力资源与市场营销的合作。 人力资源营销对企业的作用”；
- 第2.1节：“雇主品牌。 人力资源战略中的品牌建设”；
- 第2.2节：“保留员工体验”；
- 第3.1节：“如何提高候选人的品牌吸引力”；
- 第3.2节：“参与和动机是人力资源营销的重要方面”；
- 第4.1节：“通过社区进行品牌宣传”；
- 第4.2节：“通过内部沟通发展企业文化”。
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2019年ITHR俄罗斯论坛（论坛）
时间： 11月27日9:00
哪里：莫斯科，圣 Okhotny Ryad，2号楼，入口3
参加条款： 24,500卢布（标准），29,500卢布（商业），23,700卢布（在线广播）
主办单位： B2B论坛
第五届全俄论坛ITHR俄罗斯论坛2019，内容涉及招聘，人力资源品牌，参与，激励和沟通。
在程序中：
- 全体会议讨论“数字业务转型背景下的IT和HR的未来。 新的职业和能力”；
- 第2.1节：“人员选择和适应的自动化”；
- 讨论“从CIO过渡到CDO。 变化和新方法”；
- 第3.1节：“人员培训自动化。 现代技术”；
- 第3.2节：“劳动力市场上的IT专业人员的斗争。 如何吸引？”；
- 第4.1节：“人员分析自动化”；
- 第4.2节：“保留IT人员。 动机，培训，KPI。”
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“在社交网络中搜索和人力资源混乱”（网络研讨会）
时间： 11月27日20:00
地点：在线
参与条款：免费
主办单位： OTUS
该网络研讨会将重点关注新工具和旧搜索方法，以及Facebook取消GraphSearch之后的操作。
在程序中：
- 灵活的选择；
- 如何计划；
- 如何使用选择漏斗；
- 问题假设/解决方案假设。
老师是被通缉的Profi招聘机构的共同创始人Yegor Yatsenko，以及Pravo.tech人力资源开发部的Elena Lensu。
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HR IT MeetUP：未知的新方程式（mitap）
时间： 11月28日9:30
哪里：圣彼得堡 玛雅科夫斯基，d.3A
参与条款：免费
主办单位： SHL俄罗斯和独联体
在程序中：
- “数字人力资源。 数字化和分析：同一枚硬币的两面”-NWFD SHL代表处负责人Tatyana Andrianova；
- “人力资源流程的优化和有意义的整合”-SHL Russia＆CIS的IT部门负责人Ruben Harutyunyan和SHL Russia＆CIS的战略销售主管Alina Bogachenko；
- 研讨会“人力资源整合：开始吧！”；
- “在线测试的使用-从招聘到绩效管理，从绩效管理到发展”-艾琳斯（Ahlers）独联体和波罗的海国家的组织发展总监Irina Chernitskaya。
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“ Habraseminar＃8：暖灯HR品牌”（车间）
时间： 11月28日10:00
地点：莫斯科，每人。 Nizhny Susalny，第5页，第4页
参加条件： 3 000卢布
主办单位：哈勃
在下一届habraseminar上，我们将讨论HR品牌-一种工具，可为未来的员工创造公司的吸引力形象。
演讲嘉宾和主题：
- “如何通过沟通将雇主吸引到品牌中”-哈勃（Habr）Lyubov Soboleva；
- “公开创造力-我们创造意义，而不是模式”-Kirill Anastasin，komikaki.ru。
- “ Z世代：谈论什么，如何管理，激发什么”-联合利华千禧一代董事会HSE的Daria Fokina。
- ““让我们为我们造星！” “为什么会起作用？” -新任人力资源总监Kira Kuzmenko。
该计划还包括一次创意会议，并对哈布拉拉作家比赛的优胜者进行奖励。
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关于活动组织者：
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