我们在2019年6月举行了第一次此类行动。该公司在Java中有许多任务，因此迫切需要Java开发人员。 因此，“在1天之内提供NX工作机会”的想法。
我们认为，对于开发人员而言，在周末进行面试，经历所有阶段，了解公司并在当天获得完整的反馈会很方便。
从数量上看，事件如下所示：
怎么样了
“对于所有决定参加的人，我们发送了一份简短的调查表，其中要求我们提供服务年限，技术知识以及对我们水平的主观评估。 之后，他们发送了测试任务。 它是为可以在3-5个小时内完成任务的中间人而设计的，”-Nastign招聘专家
Anastasia那些成功通过考试的家伙，我们邀请参加一次采访。 活动当天的采访时间为1.5小时。
第一步首先，团队和领导者谈论他们的项目和任务，然后候选人谈论自己。
第二步测试技术技能：从我们选择的团队中选拔的技术专家，要求申请人完成任务，提出问题。
第三步候选人进行了办公室参观，并谈论了工作条件。 这时，团队做出了决定。
第4步候选人收到了详细的反馈。
“对我们而言，人类素质很重要，而不仅仅是良好的技术背景。 我们评估了候选人是否能够与特定的团队一起工作，” Nexign招聘专家
Anastasia 。
一个报价的历史
由于1天的NX Job Offer，Igor成为Nexign的一名真正的开发人员。 我们问了他几个问题，关于他如何决定参与该项目以及他对现在的想法。
”
当您在1天之内找到工作机会时，您是否在寻找工作？不，但是到最后，它已经变得很无聊，并且开始出现您可以考虑其他选择的想法。 由于我已经参加过Nexign的会议，因此收到了一封带邀请函的时事通讯。 我想，为什么不去呢？ 他们会立即提供反馈很有趣，因为通常他们在面试中不谈论结果。
您做了很长时间的测试吗？大约3-4小时。 起初我只是完成它，然后我决定使决定复杂化。
浪费时间进行测试是否可惜？如果任务清晰繁琐，那么您就不希望实现它。
而且，如果有兴趣，您可以尝试介绍一些我最近阅读过的芯片。 所以我在测试中做了。 在此之前，我没有使用此解决方案算法，但是后来我有机会尝试一些新的东西。
您对团队的印象如何？太好了！ 收到要约后，我想起我的朋友几年前也曾在Nexign工作，写信给她并询问了有关公司的信息。 她回答说这个项目很酷，团队很棒。 朋友告诉我越多，我就越意识到她在谈论我采访的那个团队。 一个月后，一个朋友回到了这里。 现在我们正在一起工作，她正在寻找我的错误。
您会对了解该活动并决定是否参加的人们说什么？在我看来，这是结识大型公司，进行访谈并立即获得反馈，找出问题所在的绝妙机会。 另外，您花费的时间比经典面试要少得多-一切都在周末进行，您无需从当前工作中抽出时间，就可以冷静地思考。
您对公司的头几个月感觉如何？我已经工作了四个月。 一切都很棒！ 现实与他们在采访中告诉我的相吻合。 我的感觉有所改变：我没想到当几个不同的团队在同一个产品上工作时，会有如此多的集成。 但这也是非常有趣和令人兴奋的。
1天NX工作机会2.0
11月9日和10日 10:00至18:00，在
Nexign的圣彼得堡办事处，我们将
在1天之内再次举行
NX招聘 。
现在，我们正在寻找中/高级的Java开发人员和QA工程师在圣彼得堡工作。
要参与，您需要
填写调查表并执行测试任务，
直到11月3日（含）为止 。 我们将邀请能够处理此问题的所有人到我们的办公室进行采访。
有一天，候选人将接受技术和人力资源专家的面试，结识未来的同事，与团队负责人交谈，了解公司的产品和流程。 但最重要的是，他们将在白天收到反馈！
如果您住在圣彼得堡，我们将在Uralskaya 4的Nexign办公室等您。如果在其他城市，但又不反对搬迁，我们将安排对Skype / Zoom的采访。
还有问题吗？ 写信给job@nexign.com。