Netflix体验：Netflix Inside

我们最近与您分享了有关Netflix工作原理的资料 ，现在是时候讨论Netflix在全球最大的IT公司之一中的工作方式了。 为此，我们对一位Netflix员工的采访进行了解码，他们讲述了有关公司和总体工作的许多有趣事情。 谁喜欢视频-结尾是链接。

拉斯兰·加法罗夫（Ruslan Gafarov，以下简称R）：-昏暗，自我介绍-这样做最好使自己正确呈现，因为Netflix当然没有管理职位和工程技术-结构是完全平坦的。 您的内部角色是什么？
德米特里（以下简称-D）：-您已经告诉我了一切。 为什么要说些什么？ 好吧，我叫Dmitry，我在Netflix工作。 大约两年...不，超过两年。 是的，Netflix是世界上最大的流媒体服务：一个人每月特别付费，就可以无限制地观看电影和电视节目。 我是一名工程师，正在从事一些项目，这些项目使我尤其可以在一个人打开并看到推荐电影列表时创建第一个屏幕； 您甚至可以走得更远-看按类型划分的电影。 通常，我在与这些事情相关的系统上工作。

R： -为什么选择Netflix？

D： -我喜欢他们的工作方式：Netflix有两个原则-自由和责任-这就是自由和责任。 这里的人可以自由选择要做什么和怎么做，也就是说，只有在他准备对这些决定承担责任的情况下，才可以做出决定。

Netflix文化一句话

D： -我走得更深一些，意识到我非常喜欢Netflix的文化：我会决定要做什么，但是然后你会问我是否有问题。 也就是说，我喜欢从专业人士的角度讲更多。 不幸的是，我没有任何熟人和朋友可以被推荐来获得您的简历并将其发送给这里的​​应聘者。

德米特里（Dmitry）如何成功进入这家公司，从而绕过了空缺的千人竞争

最简单的方法是访问任何公司的网站，然后转到“工作”部分并“转到”那里。 这通常效果不佳。 我只知道这里的一些职位空缺会收到1.5到2000个回复，也就是说，要通过这样的简历是非常困难的。 因此，我决定写信给招聘人员，在LinkedIn上从Netflix找到招聘人员，然后直接写信给他们：伙计们，我在找工作，我很感兴趣，让我们谈谈。 顺便说一句，招聘人员会回答，因为他们看到该人感兴趣，并且在该人已经写信给他并且不需要尝试使该人感兴趣时，他们就更容易完成工作以谈论公司。

然后我去开会-Netflix展示自己的一些新技术时经常在这里举行会议，实际上在宣传该技术，以便人们可以开始使用它，因为正如我已经说过的那样前面说过，我们在开源中有很多“开源”，也就是说，我们将内部使用的很多东西提供给其他人-他们可以自由使用它：技术，项目，库等（“ IT”）。 我参加了这些聚会，结识了一些人，演讲者，会议结束后我只是走近演讲者，说：你在招人吗？ 如果您输入-让我给您发送简历-也许我会派上用场吗？

最后，我不知道哪种工作方式。。。严重的是，我不知道，因为我一次写信给招聘人员，然后通过“工作”“加载”到网站上，然后将简历发送给演讲者，也就是说，我认识了人们并把简历发送给了他们。 最后，招聘人员写信给我：我有你的简历-来面试。 我来接受采访...我仍然不知道我是怎么得到的。 我仍然不知道这些频道中的哪个有效。 如果突然有一位发言人劝我，我会感到as愧。 我对此一无所知，也没有对他说谢谢。

最好进入顶级公司……最好使用各种方法，闯入所有门，窗，因为您想到达这里（不仅在Netflix，在Google，Facebook，Amazon和东西）-其中有很多。 不幸的是，从另一个国家进入Netflix实际上是不可能的。 Netflix赞助签证，但仅适用于非常非常独特的人。

真相或神话：Netflix拥有美国所有流量的35％和全球的15％

R： -我听到一个数字：他们在美国的流量为35％，在世界范围内为15％。 是真的吗

D： -是的，在高峰时期。

R： -想像一下？ 你能想象得到吗？ 世界上35％的流量...

D： -不在世界上。 在美国。

R： -A，产生的所有流量的35％是Netflix。 而且世界上有这样的统计数据-15％。 你能想象音量吗？ 有点强

从乌克兰到美国的创新公司。 怎么了

R： -您是如何提出以下想法的-在Netflix工作并前往美国？ 许多人在某个地方外包工作，他们看到了一些东西，但是我什至没有想到要去创造一切创新的地方。 怎么样，我不知道……疯了，反之亦然？ 好吧，那就是：您是如何决定从乌克兰离开这里并在这里找到工作的，请告诉我们吗？

D： -我想我很无聊。 我有目的地去了IT，我知道我想做什么，当我还在学校的时候，我对计算机很感兴趣。 我想知道一切如何运作，所以我有目的地准备进入特定的学院，特定的专业，也就是说，这是我的自觉决定。 当我工作时，我意识到在乌克兰排名第一的项目水平上限很低，所以我可能很无聊，我问自己一个问题：世界上最好的项目在哪里？ 当然，在硅谷，如果我们谈论IT。 好吧，这是硅谷-每个人都知道。

工作原理：关于Netflix中的方法论和业务流程

D： -例如，上周我们去洛杉矶出差（乘飞机一个小时），每个人自己决定如何到达那里，因为很多人从这里来。 所有人自己都选择了何时到达。 某人一天到达，某人一天两次到达，某人一天到达。 Netflix准备让您完成所有工作。 只是您然后将您的费用上传到系统，而Netflix则是因为您承担责任而将钱退回了。 但是，如果您被问到为什么要三天前去那里付款，请问为什么？ 如果您准备好回答这个问题（很可能没人会问）...但是，如果您自己已经准备好回答，那就是“ Netflix”-好的。 碰巧的是，团队自己决定他们的工作方式：有人使用相同的方法，有人可以使用“ sprin”，有人不能使用它，但是团队自己决定应该做什么。

那些在IT行业工作的人会很感兴趣地问一个问题：您的代码审查过程是什么？ 而且我们没有代码审查流程！ 团队本身将确定您拥有什么流程（大致上是“功能”）以及如何进入生产过程。 我们没有程序。 也就是说，每个团队都可以自行决定。 例如，在我的团队中没有任何过程。

第1个见解

R： -伙计们，我只想告诉你这一点：多亏了Dima和Netflix，我也放手了很多事情，不用担心，因为有时我可以通过赋予他们明显的责任来解决问题，这更容易解决。错误； 然后，如果它完成了，我将纠正它，但最重要的是，人们将获得犯下此错误的经验，并且在将来，他们将承担更大的责任，以防止此类错误再次发生。 确实有效。 Netflix今天也有3000名员工...

D： -五千人。 3000名工程师。

关于Netflix的大写字母：FAANG字词-为什么它在华尔街很受欢迎，这是什么意思？

R： -现在的资本超过1000亿。 也就是说，该公司总共有5,000名员工，资本总额超过1,000亿。 该组织产生了美国35％的流量和全球15％的流量。

D： -如果我们谈论大写，有一个有趣的词-FAANG。 这是华尔街提出的术语。 这意味着：Facebook，亚马逊，苹果，Netflix和Google。 它是按增长速度排名前5位的公司，按资本增值排名是华尔街最受欢迎的前5位的公司。 这五家公司为所有其他公司树立了一个榜样：看起来，他们有疯狂的增长。 当您投资这些公司时（原则上如现在一样）...但是现在这些公司的规模已经到了无法再达到如此高的增长率的程度。 但是几年前，当您投资这些公司时，几乎可以肯定您已经赚了钱。 事情就这样发生了。 就是说，在华尔街这个词意味着他们是顶级公司，在增长，增长稳定性以及其他所有方面都是顶级公司。

见解2

R： -伙计们，了解（我要补充）这些公司非常重要-正如Dima所说-他们还依赖文化，他们还大声疾呼自己的工作方式，他们也非常重视互动团队中的人员，帮助他们找到组织中每个团队成员的命运，展示他们作为组织在原则上的去向，使命。 他们都有原则。 如果您想创建某种也会在华尔街上交易的公司，这将是华尔街的最爱，这将是一个蓝筹股，那么您就不必依赖任何特定的业务模型，而不必依赖某些专门用于文化的行政资源，其余的将由文化来完成。 它将使那些能够生产该产品的人无法比拟的人，而您将像现在的Netflix一样在竞争中脱颖而出。

移居美国并获得工作签证

R： -您不是和Tanya一起来这里的。 告诉我...你们彼此互补！ 我们可能还记得Alina和您，他们笑着彼此非常相似，而且您是真实的，就像两双靴子，真实的Bonnie和Clyde。 告诉我您是如何认识Tanya的，Tanya在您搬到这里时扮演什么角色？

D： -Tanya的角色可能是维持所有这些方面的主要角色。 就像分母的妻子一样！ 此举对我们来说真的很难。 现在，获得工作签证非常困难，“提供”并不能保证您有任何东西，每年的工作签证数量是有限的-全世界为65,000，另外2万为拥有美国硕士文凭的人，仅此而已八万五千 在那些年我尝试获得它的应用程序中，有超过二十万个。 有一张彩票，两年来，我分别获得了七个工作签证和七局签证。 而且我没有赢。



塔季扬娜（Tatyana）（以下简称T）：例如，当您是一个学生时，您有足够的乐趣，与一些陌生人住在同一个房间或同一个房子里的宿舍很有趣。 我们已经是习惯于舒适的退休成年人了，在这里我们为自己设定了要搬到这里的目标。 首先，对于Dima来说，专业发展，在世界顶级公司工作很有趣，因为他是一个合格，聪明的人。

D： -我们认为，考虑并决定，希望进一步获得工作签证的机会太小了……我可以继续给这些“要约”盖章……只是彩票每年运行一次。 两年过去了，也就是一三年过去了-您没有到达那里，您正在等待下一年。 再说一次，您正在寻找新公司，因为该公司还没有准备好全年等您第二次提交，因为现在它需要平仓，而不是两年。 因此，这是每年一个新的过程，这是非常困难的（我在两年内经历了两次），我们决定显然需要寻找其他方法，最后我在这里上大学。 圣何塞大学（University of San Jose）了解到，由于硅谷位于硅谷，所以通常是来自国外的人而不是本地人，而且他们拥有的大多数学生都是来自其他国家的人。 因此，他们制定时间表的方式是可以向他们学习如何在实习的帮助下找到工作。

“实习”正在得到实践：公司来到大学并说-我们准备带您的学生为我们工作（花一些钱，因为学生无能为力，而且通常没有经验）。 他们之间达成了协议，大学制定了时间表，方便了工作。 就是说，我每天星期一从下午6点到晚上9点上课，而星期六-星期天则从每天早上8点到下午6点上课，而且我每周工作5天，因为我发现自己是实习生。

R： -许多组织正在尝试...在他们内部传达家庭原则，并且对于许多人来说，它运作良好-它确实很酷。 告诉我它在Netflix上的工作原理。

D： -Netflix只是说：我们不是一个家庭，我们是一群聚集在一起的专业人士。 并且有一个很好的比较，通常有一个文档完全描述了Netflix的文化-Netflix Culture卡座。

奖金！

R： -伙计们，如果您有兴趣访问翻译成俄文的Netflix文化平台，请注意：以下是我们电报频道（http://bit.ly/2MSWc5w）的链接。 确保加入电报频道，在搜索“ Netflix Culture deck”中输入内容，您将在此处找到翻译后的文档。 在此Telegram频道中，您会发现大量其他材料-苹果公司，谷歌公司Facebook，创业板，创业公司的创建方法。 所有这些信息都可以在这里以英语找到，我们不仅将其翻译成俄语，而且使阅读电报频道的人们更容易理解。 因此，如果您有兴趣访问现成的模板，说明，清单，然后单击指向我们的电报频道的链接，进行输入并每天从地球上技术含量最高的地方接收信息。

D： -那里描述的原则之一说，我们不是一个家庭，但我们是一个聚集在一起的专业团队。 例如，与篮球队进行很好的比较。 就是说，一些好的球员已经聚集在一起，他们知道他们的目标是赢得杯赛或类似的比赛。 我不是很擅长篮球，他们有什么样的比赛？ 但是，这支球队中的每一位专业人士-他都知道自己是一支梦幻队的职业球员。 他没有出去和他的亲戚在公园玩。 他们有一个共同的目标，他们知道如何实现目标以及如何去实现它。

R： -简而言之，这里有一种邪教，如果您来到这里，那么您就是专业人士，您是特种部队； 只是，您知道他的牙齿上有一把刀，有枪，有枪管下的榴弹发射器，还有准直器瞄准镜。 如果您来这里，则不必说要做什么，如何做，吸引您等等。 您选择了自己呆在这里，这意味着您可以并且将尽自己所能。

美国的学生生活和硅谷的挑战

D： -当您获得学生签证时，这对中的第二个人没有工作许可，因为签证是F1。 您可以以某种方式躲避并至少获得实习机会，这是一个机会，因为大学没有录取任何学位低于学士学位的人。 也就是说，人们没有没有受过教育就不会完全来到那里-因此，他们可以立即找到实习生。 随即，几乎每个人都立即找到了实习生，因为这里对人才的需求很高。 也就是说，您可以正常社交。

这很困难：您每周工作5天，然后学习2天，然后每周工作5天，每周学习2天。 我记得我有2.5个月的时间，而没有休息2.5个月的时间-我已经快要死了，已经从脚上摔下来了...但这没关系。 但是至少您身体上会感到疲倦，但您不会感到被边缘化。

她还持有F2签证，该签证根本禁止您入境。 在F2上，您唯一可以做的就是去一些英语课程，而她又去了一些英语课程。 但是后来我们遇到了这样的情况，我们需要支付学费，并且需要在这里花房，这里要花很多钱。 温和地说，在山谷中，没有钱很难生活。 也就是说，它非常昂贵。 因此，她被迫不工作，不读书，只待在家里，这是非常困难的。

我非常感谢她，她没有说：“我不想，一切都去了无花果，我在乌克兰有生意，社会需要我在那儿，我不觉得自己处于生活的边缘，我在做什么，我在那里发展，我的行动自由，没有人束缚我，但是我来了，我必须待在家里，因为我没有钱去读书，因为我（关于自己的德米特里）为我的大学（和实习）付款“您不会赚很多），而且我无法工作，无法学习，这里的一切都是新的； 我在一个新的国家，坐在四堵墙里。”

要以这种模式坐了几年是很困难的。 好吧，实际上我不知道该如何承受。

T： -我们有一个非常有趣的故事：我们都和绝对的陌生人一起住在同一所房子里，好像马上就回想起了学生时间。 为什么要上学？ 迪玛在大学学习-他们和那里的一些人住在一起。 立刻，这种“学生时间”原则上允许某个地方复兴第n年； 另一方面，这当然有点复杂，因为新国家的生活条件比我们在家要困难得多。 好吧，它仍然非常有趣：每一天都是新的，有趣的。

这对我来说非常困难，因为2.5年来我完全没有工作的权利，而且第一次在迪玛（Dima）上大学时，我什至没有机会充分学习，即“全日制”。 但是我可以去一些语言课程。 我去学了四个月的英语。 好吧，当我们到达这里时，我有点会英语，但是不知何故……为什么不呢？ 它有助于更​​好地融入环境，改善您的日常实践。 我决定去一所语言学院-为什么不呢？

“良好的表现获得了丰厚的遣散费”

D： -我们认为我们不应该用奖金激励您，因为您应该已经受到激励。 在这里，我们有一个很好的表述：良好的表现会得到良好的遣散费。 因为如果一个人工作得很好，那么就可以从这里开除他而不会遇到任何问题，但同时Netflix会向他支付4个月的薪水。 因为你做得很好。 Netflix认为，仅凭良好的表现是不够的-您需要使表现更好。 经理的任务之一是不断回答以下问题：“如果他想离开，我愿意花多少钱离开这个人”？ 而且，如果经理特别是在这个问题上告诉自己“我根本不准备花钱”，那么该公司就不需要这个人。 这意味着此人不应该在这里。 经理一直在回答这个问题。

但是同时，如果经理以不同的方式回答这个问题：“我准备花n钱”，而这个人得到“ n减去某物”，例如减去10％，则经理必须去增加工资。 因为经理必须...忘记了俄语单词。



R： -监控薪资市场并增加薪水...

D： -监控薪资市场并进行调整。相对于薪资市场“设置”薪资。

R： -也就是说，粗略地说，您不需要乞求某人您更昂贵，并且如果您只是把您的任务做得很酷（回到事实，您正在尽力而为），您肯定会注意到即使您不告诉任何人，他们肯定会让您在金钱方面感到更自在。如我所见，当一个人来时，他们试图找到他的灯芯，将其点燃并放开。

D：“我们在那里有三间卧室，但它们都很小。”我们以各种可能的方式住在这所房子里。我国一个人根本没有在空气床垫上冰箱附近的厨房里睡觉。我们以各种可能的方式生活，结果我们租了一个房间，结果就是……在您住在基辅之后，住在一间漂亮的公寓里（我们可能在那里有一个约90米的公寓），然后您来在人造房屋里租一间小房间。而“工厂”，这些房屋，它们通常位于非常非常相同的区域-低于平均水平的人住在那儿。

电话：-假设在乌克兰的基辅，我们拥有良好的生活条件，即某种社交圈。但是在这里，朋友圈也很酷：伙计们，仅此而已，我们处于同一波长。非常有趣，但是当您的房间空间很小时，这会有些困难– 2 x 2，非常小；当您非常有限时-例如，在运动中，因为一段时间以来我没有开车，所以我没有权利；我们只有一辆车。也就是说，我们以现金购买了一些普通车。迪玛开车送她。而且由于我们在美国，所以这里的交通系统发展不佳，我们不得不乘公共交通工具出行。

如果，例如，每个人都在家中驾驶公共交通工具，那没什么不对，但是在硅谷，这支队伍很具体，我感到...好吧，比如，我要上大学，几乎整辆公共汽车都是精神病患者或者他们有非常……这样的“他们的”社会-这太可怕了。有时候，这简直令人恐惧。Dima从来没有坐公交车，我不得不骑了3-4个月。这对我来说足够了-很奇怪。

Netflix Manager工作原理

D： -经理的工作原理不是问题的陈述。经理的工作原理是显示公司特别是团队的前进方向。首先，公司要迁往的地方是部门。我们为什么要去那里，结果要实现什么？然后，每个工程师通常都会了解他需要做什么。如果他不理解-您需要找出一条原则，您需要找出一条原则。没有人可以给您任务。您可以来，坐一个星期-没有人会来对您说：“您在做什么？”他们会问你：“你到底在做什么？您如何帮助公司？”也就是说，您自己必须了解公司的发展方向，并了解如何实现目标，如何实现这一目标。

根据IT公司的标准，尤其是来自世界各地IT公司的标准，您拥有完全的自由，几乎是无限的。现在，我可以毫无问题地拿起计算机，进入Mac并完成生产，没问题-只需将其关闭即可；我有这样的自由但是与此同时，我有责任：如果我这样做，那么我将有疑问：“您这样做是否符合公司的最大利益”？因为每个人都应该回答以下问题：“我是为了公司的最大利益行事吗？”？

正如我所说，我在旅行上花了钱-我是否为公司的最大利益行事？我现在正在专门执行此任务，我正在使用此系统，正在制作该系统-我是否在为公司的最大利益行事？如果您回答“是的，我为公司的最大利益行事”的问题，那么公司会说：“好，那就去做。”

“我们删除了流程并节省了很多钱”

D： -Netflix甚至宣布删除流程后，我们节省了很多钱。例如，休假过程。我们对假期的数量，每年可以休假的时间以及休假时间以及休假时间没有任何要求。仅要求某些团队认为您应该与团队协调，因为有人应该替换您，掩盖您，依此类推。但这是合乎逻辑的，因为该过程正在进行中，该过程应该继续进行，并且您的假期不应影响该过程。但是同时没有有限的假期-一年两个星期，三个星期，四个星期-并非如此。

也就是说，每个人都可以自己回答问题，我现在可以去度假吗？我的项目（有多少人依靠我）是否可以让我安全地休假？如果我想去，有一些人依靠我，那么我会请别人掩护我。仅此而已。那就是不断的沟通。好吧，在这里，删除控制假期的人，有多少人休假，删除所有这些机制，甚至是微不足道的……好吧，有一个电子系统，但无论如何，有人应该这样做-控制，照顾。即使删除了这个老套的程序，他们也已经能够（据我所读，我没有看到数字，有关于此主题的文章）...公司能够省钱。人们并不是没有控制地使用假期，因为这里的人有责任。人们只是现在不被批准。而那些给予了批准的人，现在可以得到报酬。这没有任何意义。

P：-实际上，很多人变得不必要：参与批准，签署，研究的人。没有过程-没有人对此负责。对团队中的每个人都负有责任，总是可以问他们一个问题：“您是否为了最大的利益而行动”？如果您可以回答“是”，那么欢迎您，欢迎您！

D：“最后，我在实习期间的初创公司获得了工作签证-他们提交了我，他们也为我获得了工作签证。”我继续为他们工作，就像我曾经工作过一样，即他们有实习经历，我进行了实习，然后他们为我获得了工作签证-我继续为他们进一步工作。但是，与此同时，如果您拥有H1（即H4）的配偶签证，也会禁止您工作和学习。再一次，那个男人不得不坐着不动。此外，最后，当Netflix已经向我提交了绿卡文件时...这是一个相当漫长的过程，我们尚未收到该文件，但至少在您申请绿卡时，美国会颁发工作许可证。对所有申请人-最后。之后，Tanya终于能够开展自己的生意，现在她正在创建自己的生意。

因此，我想到了一个事实，那就是她不得不在场上坐了近三年的时间，因为既没有钱，也没有工作的机会，甚至为了社会化的缘故甚至都不愿意去商店，因为在一个新的国家。而且您只需要坐在家里-很难。

T： -十多年前我们认识了Dima，这很有趣。我们在约会网站上在线见面。

R： -可以用吗？甚至十年前？

T： -好吧，十年前奏效了。现在我知道了，不是根据我自己的经验...

R： -所以她很生气。你在工作时她很无聊。

T： -迪玛，滚出去。

电话：-好吧，没有那样的事情，见过，坐过，喜欢过。来了 在一起已有10年了。

R： -10年过去了。不后悔吗？

T： -不，我从不后悔。就这么说吧，就像我的父母说的那样（有时我的母亲会问；他们在一起生活了40多年）：“您曾经想过离婚吗？” 他说：“杀了-是的，要离婚-不！” 我们没有Dima掌舵的东西，我跟随。也就是说，我们坐下来，如果有人有某种想法，我们作为一个团队，坐下来讨论。

R： -尊重，冷静。“ Scrum”团队。谁是您的“产品提供者”，谁是“ scrum管理员”？

T： -我的角色正在变化，因为有时Dima的脑子里会产生一些想法，有时是在我的脑海中。

P： -一个从上面，然后另一个从上面，是吗？

№ 3: Netflix ?

R： -伙计们，看，我正在读一本书，叫做“最强的Netflix操作规则”（类似的东西，看）。这本书是由一个在这里灌输这种文化的女孩写的。 Netflix有一个问题：他们发展很快，需要大量的新功能，顺便说一句，他们改变了商业模式，放弃了……的模式。您知道他们从一开始就做了什么吗？他们通过订阅分发DVD，与IT无关。他们只是通过邮件发送。顺便说一句，迪玛告诉我们，在第17年，他们只以5000万美元的价格出租了光盘。事实证明，当他们广播视频流时，他们正从带有光盘的这种模式中转出-流媒体，直接在Internet上播放电影。

当他们切换到这种新模型时，他们需要巨大的容量，服务器，一大堆新人，新方法。他们根本没有时间编写所有流程-如何执行，如何执行。刚来的一个女孩说：“就是这样。我们会完全删除所有流程，并制定主要原则-Netflix团队的每个成员都应该为组织的最大利益而做自己想做的事情。”如果您基于此原则，并且我们公开地互相提供反馈，那么我们一切都会好起来的。确实，有一条规则是他们在内部达成共识（我现在不知道，是否在那，没有），在团队内部，人们定期面对面面对面（在许多公司中，“绩效预览”是通过一些匿名字母，在这里-面对面）说，例如，P：我建议您在做得不错的情况下继续这样做；我建议您停止这样做，例如，如果您不喜欢同事的东西；我建议您开始这样做-例如，如果某人看到您仍然不做某事，请开始做。有这样的事吗？

D： -我们有一个评论，但是现在我们使用一个系统进行评论，因为有很多人。仅三千名工程师。要亲自审核的每个人都很难进行审核。但是有一个系统，每个人每年都有一次可以进入并撰写关于任何人的信息。更确切地说，不是关于任何人，而是对任何人的任何消息，都直接进行审查。其中只有三点：继续，停止和开始。

R： -这样的文化被保存下来了吗？

D：-是的，她是。这是一个公开的评论，也就是说，我看到有人在给我写东西。如果我给某人写了一些东西，那么那个人会看到我给他写了一些东西。然后，我们...具体来说，在我们的团队中，我们进行了大约一个小时的“会议”（会议），以讨论该评论。如果某人有疑问为什么将其写给他，他可以询问该人。如果有人想公开地说，他也可以说。

审核系统在Netlfix中如何工作？继续/停止/开始

例如，由于文化差异（我们有来自Netflix的许多国家/地区，数十个国家/地区的人，而且每个人的文化都不同），有些人对同一事件的看法可能有所不同。例如，在某个活跃的地方人们喜欢表达自己的意见，在一个不太活跃的地方，人们认为这是正常的，如果人们在集会期间开始争论，那么这个地方就被认为是不可接受的。这些就是差异-他们经常会收到有关评论的反馈-这就是我所看到的。然后，例如，参与：有人认为他在集会期间的参与较少，有人认为一个人应该更多地参与其中，并更多地表达自己的想法。例如，一个人对此一无所知，因为他坐着认真，听着，想着然后讲话。而且有人认为他应该更积极地表达自己的意见。基本上这是一般情况。

我什至从未见过关于某个技术主题的评论：您不会使用这项技术到达那里，所以请接受，我从未见过这样的事情。也许他们不给我写信；也许其他人写这个。我不知道 但是大多数情况下，这些都是软技能。无论如何，我都能看到并写信给其他人。

Netflix最大的成功是什么？她如何移动电视并成为第一名？

P：-您认为Netflix的主要成功是什么，与所有其他组织的主要区别是什么？最重要的是，它的本质-她为什么这样？她为什么排名第一？为什么她今天真的击败了以前所有的商业模式？该公司现在已经将电视整体转移了，也就是说，人们开始少看电视了-他们只是从Netflix下载一些电影并观看它们。这确实是一家非常庞大的公司，已经改变了商业模式。而且，您都需要了解这种商业模式，许多其他公司正在尝试-HBO，迪士尼正在进入这个市场，苹果公司正在制作电影，亚马逊公司正在制作电影……也就是说，他们确实在掀起一场革命，实际上创造了一个新的利基市场。现在其他大公司也试图停下来。YouTube还制作一些自己的电影-他们进行付费订阅并尝试制作一些电影。 Netflix催生了这种商业模式。它们的主要特点是什么？他们为什么这么酷？怎么发生的？从内部来看，您的意见很有趣。

D： -我的意见来自内部：随着时间的推移，他们看到了一个新的利基市场，因为DVD的租金很多，所以很多。Netflix有一个很好的推荐系统-它使在DVD上取得成功成为可能。但是，如果他们只是继续制作DVD，那么很可能Netflix将不复存在。

随着时间的流逝，我们看到了一种新的模型（Internet可以允许我们做什么），并且随着时间的推移，我们找到了实现所有这些方法的方法，并且足够灵活以跟上增长的步伐。

见解4

R： -伙计们，在与Dima交谈之后（他进入公司的方式），我的主要见解是Dima直接了解了该组织的文化本身，而Netflix通过其开源产品，通过Netflix Culture都大声尖叫。甲板，通过一本描述他们在这里如何互动的书，即告诉他们如何互动，在互联网上公开发布。对此产生共鸣的人们，他们做出了回应，并确实希望来到这里。这是主要技巧之一-我们在独联体国家经常尝试“ try吟”某人，专门为某些人力资源或招聘人员设定任务：我们需要的人等等。

在这里，我们稍微开始了这个过程，并让最有趣的人们来到这里，因为他们听到或看到某个地方的确切内部厨房是什么，他们的原则是什么，他们要去哪里，“我们不是一家人，我们是一支专业团队。” 如果这引起共鸣，那就是像迪玛这样的人来了。这就是为什么该组织最近的资本规模不断增长。

Netflix如何吸引用户的注意力？她知道有关您的哪些数据？

R： -您说的是，现在您仅在一项服务上工作，该服务有助于发出必要的海报，以便人们点击。 因为Netflix实际上是非常深入地分析所有数据的公司之一。 她知道您是否关闭了影片，特别是在什么时候，特别是在您（有条件的是Vasya），在什么时候关闭视频，以及在什么时候关闭影片（情感的，压倒性的，反之亦然-着迷或积极） 。 因此，她分析每个用户并了解该用户，甚至比他对自己的了解还要多。 根据她收集的所有数据，她为您提供以下电影的观看-因此，她使您对Netflix的兴趣最大化。 告诉我你的工作吗？ 这就是未来，这是许多公司今天想了解的东西。 如何留住一个人，如何留住用户的注意力？

D： -关于推理和保持人身的想法，我们正在进行很多工作。 这是一个相当复杂的主题，这是一个非常复杂的主题-我无法详细讨论。 想法只是邀请一个人观看他们最有可能想要观看的内容。 这样他就不会离开。 为此花费了大量资源，并且正在做大量工作。 我们一直在测试新方法，新想法-所谓的“ AB测试”，当某个想法显示给一组用户时，它就会看起来，然后再考虑例如我们衡量的某些特定指标是否有所增加。 并据此，这个想法要么斜倚要么被采纳。 但是建议的主题非常复杂，我不确定我能否谈论所有事情。

工作与生活计划

R： -您甚至在家自己看Netflix吗？

D： -是的，我当然看。

R： -好的，这样的问题对您来说：五年后，您和Dima在一起，您是谁？ 你在哪里，五年后在做什么？

T： -老实说，从我生命中的某个时刻开始，我就没有做过任何猜测。 因为有时您要制定计划，您要为自己制定计划，生命就这样说：“老兄，您太荒谬了！ 我现在正在给你这样的东西！” 我以某种方式尝试为短距离制定更多计划。

R： -哪个？

T： -是的，大概一个月。 从现在开始，我永远都不会长久……我将如何对此谨慎一点。 因为如果无法按计划进行，生活将做出自己的调整-您可能难以适应自己的方向。 当然，有一些梦想，愿望……但这不是一个计划。

R： -好的，谢谢Tan 很高兴聊天。 我从没问过您任何其他问题？

T： -不。

R： -如果不是相机，我永远不会问。

T： -恩，我不知道-也许他会问我们是否需要更多的沟通，因为……为什么不呢？ 如果您与一个人交流，对他的了解总是比您之前了解更多。 尤其是大学朋友，学校朋友。 你从这个年龄就认识他们...

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