软件开发人员Yuri Dzyuban于七年前移居波兰，然后根据Scalors的提议搬迁到德国。 现在，大约六个月以来，他一直在慕尼黑的亚马逊担任Java中级程序员的职位。
-你是哪里人？ 您在哪里学习，如何开始您的职业？-我来自Zaporozhye。 他毕业于KPI的FIOT裁判官。 五年级对计算机游戏的热爱影响了我对职业的选择。 在我看来，整个发展归结于编写计算机游戏。 我已经有点老了，我意识到这个领域有多广，而且超出了编写游戏的范围。 部分受到姐姐的影响，姐姐首先开始践踏这条路。
-你什么时候从乌克兰搬来的？-我第一次搬迁到波兰是在2013年Euromaidan前夕。 经过一段时间的停滞期，大约一年后一切都适合我。 我已经很熟悉该语言，所有工作都可以完成，并且任务变得单调。 Scalors IT公司收到了一份准时搬迁到慕尼黑的建议，我同意了。 当时，我在波兰，在乌克兰，俄罗斯，白俄罗斯的所有候选人中，我最适合客户。
-告诉我您如何在亚马逊找到工作？-我的目标是在全球一家TOP公司中工作。 我接受了很多采访，但大多数都没有成功。 例如，使用亚马逊-旅程很长。 我第三次尝试就得到了一份工作，尽管我的一些朋友是第一次获得这份工作。 得益于充分的准备，好几个人在大学毕业后就去了那里。
当Scalors邀请我在慕尼黑工作时，我同意了，因为德国是一个技术含量很高的国家。 我没记错，确实有很多机会。 在这家公司工作了大约两年，然后有一家小型初创公司.2019年1月中旬，我在亚马逊开始工作。
-您能否告诉我们更多有关您的经历的信息，为什么它没有立即发生？-我的第一次尝试是在2012年大学的最后一年。 大型
亚马逊招聘活动在基辅举行。 我设法成功通过了测试任务，该任务已在申请后发送到邮件中。 测试后，有一封重复的信给邮局，其中指出了您可以预约面试的时间间隔。 那时我去找父母，一段时间没有收邮件，当我打开信的时候，所有的面试窗口都很忙。 当我在慕尼黑时，我第二次尝试了。 该系统大致相同：在邮件中进行算法测试任务，成功通过三天后，会收到一封带有选择日期的招聘函。 在那里我毫不犹豫地安排了一次面试。 该活动在巴黎举行。 我当时在申根地区，因此不需要签证。 亚马逊支付机票和其他费用，例如酒店，出租车，并报销最多30欧元的午餐费。
然后，来自加拿大的家伙来了，并被雇用到温哥华。 我做了很努力的准备，但是这里有些微妙的原因使我没有经历。 五个人依次采访您五个小时。 从情感上讲这是非常困难的，此外，他们不会休息。 最多只能喝水，然后去洗手间。 现在，Amazon招聘活动又回来了，您可以在乌克兰的IT门户网站上了解有关它们的信息。
-除了亚马逊，您还访问了哪些TOP公司？-我有使用Facebook的经验，我记得那是一次非常困难的电话采访，我没想到。 我没有经历；不断出现沟通问题，这让我非常紧张。 在我上大学的最后一年中，在我第一次尝试接受亚马逊采访之前，当我决定尝试Google时，还是有一段空白。 我在这里接受采访，采访也接连进行。 与亚马逊的访谈不同，亚马逊是连续的，午餐前分为三个，午餐后分为两个。 午餐时间可以有效地用于准备下两个。 一般而言，在跨国公司中，采访需要精心准备。 重要的是要了解它会如何进行，会问什么类型的问题。 毕竟，亚马逊，谷歌和Facebook之间存在差异，坦率地说，我没有立即意识到这一点。
-您能列举面试中的问题示例吗？-在顶尖的公司中，一切都是结构化的：将有一个算法任务，并且针对任务或其他问题，所有这些都会导致原始任务。 不会有非技术问题。 尽管最近，在亚马逊以及最近在Google上的行为问题已经越来越流行。 以前的重点是算法，现在重点已转向行为问题。 所有这些都是基于公司的原则，即“领导原则”。 这些是Amazon规则，可以在幕后告诉您行为方式，对于公司而言，遵守这些原则很重要。
通常，问题以以下单词开头：记住情况或必须要做某事或遇到某种问题的情况。 您需要体验工作中遇到的所有情况，并以“星际原则”的形式介绍它们。 Star代表情况，任务，行动，结果，当您描述所有内容时，它可能会给您留下深刻的印象，即当时的情况，为实现任何结果而采取的行动。 下一个问题是为什么要这样做，以及可以采取什么行动。
-是否有返回乌克兰的愿望？-老实说，不，这很困难。 许多人的生活都不适合。 对我而言，最困难的事情是迈向波兰的第一步，因为我不得不与许多朋友和熟人断开联系。 交流逐渐消失或关系不一样。 结交新朋友总是很困难。 在财政上，波兰和德国都是由雇主资助的。 所有法律问题也都得到解决，公司提供了文件和信息，以及搬家的金额和房地产经纪人的房屋联系方式。 慕尼黑的生活真美好！
-亚马逊已经过去半年了，您对此有何印象？-与我必须工作的其他公司相比，差异是巨大的。 初级，中级和高级正在转移。 世界一流的公司已经有足够的员工担任高级职位，很难到达那里。 通常，这些人更有经验，他们要解决很多困难的任务。 因此，说实话，他们应该得到崇高的地位。 尽管我曾在同一德国担任高级开发人员，但在以前的公司中，我的中层薪水却显着提高。 这是由于以下事实：在大多数公司中，亚马逊的中级职位要比高级职位更为重要。
许多公司结构良好。 作为程序员，您需要开发软件，而您周围还有其他与您紧密合作的专业。 质量工程师或测试人员，可以帮助您测试代码，从而简化工作。 业务分析师，负责与团队有关的所有业务问题。 Linux，Windows或服务器和数据库管理员都是独立的人员，可以帮助您的项目完成某种工作。 有项目管理经理或技术经理-这些人收集有关项目的高级信息并直接与客户沟通。
在亚马逊，所有这些领域都是由一个人执行的，他的薪水是后者的1.5倍。 对于公司而言，将薪金更多地支付给从事1-5种工作的人员，而不是雇用整个团队，这是非常有益的。
-告诉我们有关慕尼黑的生活和公司事务吗？-在慕尼黑，程序员有很多职位空缺和体面的薪水。 另一方面，这是生活质量和公共交通中普遍的舒适感。 喜欢公园和绿地，呼吸容易。 在企业生活方面，我们的面包比乌克兰少。
-您的职业目标是什么？-德国的亚马逊或欧洲的其他办事处-这不是他们的主要内容。 主要的开发办公室在西雅图，在那里做出最重要的决定。 因此，在慕尼黑很难发展事业，但是就发展许多其他技能而言，这是100％。 现在，Amazon Web服务几乎完成了第二个工作，并在其上构建了许多项目。 因此，由于这些服务很多，因此有很大的潜力去研究至少一部分。 Oracle和Google等其他公司的服务并不那么受欢迎。 这个领域不仅对提高您的技能很重要，而且对公司也很重要。 毫无疑问，这里有发展，有很多机会，周围有足够的人可以学习。