每年
举行几次哈伯雷教堂是我们的优良传统。 在研讨会上，我们分享我们的专业知识和经验，进行头脑风暴，结识并收集反馈。 11月28日（星期四），在星期三的阁楼中，我们会聚专家和朋友，讨论HR品牌以及如何使用内容营销来打造它。 关于筹码和惊喜-被削减。
人力资源品牌是为公司服务的工具。 正是这个品牌帮助建立了一支梦之队。 许多人希望进入一家拥有良好雇主声誉的公司，这不只是工资或办公室里的免费饼干（您现在会让他们感到惊讶吗？）。 人力资源品牌由许多组成部分和成千上万的小事情组成，从职位发布的编制方式到员工对雇主的反应方式不等。 当然，公司本身也要谈论自己，在媒体中的地位和开放性也很重要。
关于这一切，我们的研讨会将更多。
Habraseminar，第一部分：报告，演讲者，专家
与哈布雷一样，所有报告和问题-都是关于业务的。 事不宜迟，我们立即着手探讨问题的实质。 以下是我们的发言人和报告：
Lyubov Soboleva-“通过哈勃的视角进行人力资源营销。 在哪里可以找到专家，以及如何在他们的帮助下谈论公司。” Love负责Habré的内容营销。 她将与专家分享最佳实践和互动秘诀。
Kirill Anastasin-“高产人才。 如何理解，雇用，出售和宽恕。” Kirill是漫画作者和演示专家。 他将谈论如何与有才干的人一起工作：如何吸引他们以及如何激励他们。
Kira Kuzmenko-“让我们为我们造星！ “为什么不起作用？” Kira是她自己的招聘机构的负责人。 她将解释为什么一个大名鼎鼎的员工不是能解决公司所有问题的魔杖，并且会告诉您如果公司真的想聘请人才需要准备什么。
达里亚·福基纳（Daria Fokina）-“ Z代：谈论什么，如何管理，激发什么。” Daria代表HSE和联合利华千禧一代董事会。 她和其他人一样，不了解与最年轻的员工进行交流的动机和特点。 今天他们仍然来训练，明天他们将成为最好的，所以现在该看看他们了。
Ivan Zvyagin-“如何撰写适用于HR品牌的新闻。” 伊凡（Ivan）是哈勃（Habr）的主编，他将简单而易懂地解释如何使用高质量内容在媒体中定位公司。
Maxim Karakulov-“公司的内部人力资源品牌：如何使用它以及提供什么。” Maxim运营My Circle服务，因此他对寻找工作和雇员一无所知。 他将谈论建立任何HR品牌的基础-关于公司的内部厨房。
第二部分：创意会议，奖励和礼物
喝咖啡和小圆面包休息后，一场充满创意的会议等待着我们。 我们的Habra内容工作室的制作人和编辑将举行一个会议，探讨如何推广HR品牌。
Ekaterina Gorelova，哈卜勒本地项目的主要生产者。
Irina Loseva，内容工作室的总编辑。
Dmitry Karlov，内容工作室的制作人。
内容工作室的编辑Andrey Avramchuk。
我们将共同提出有效解决业务问题的方案。 研讨会结束后，可以立即测试想法（并为它们的工作原理感到高兴）。
在创造性的会议之后，研讨会的所有嘉宾将有一个庄严的惊喜-奖励TechnoText技术最佳文章竞赛的获胜者。 该竞赛已由Habra内容工作室举办了第二年，今年我们的朋友和赞助商已经与Habr一起提名：Ontiko，Yandex，Praktikum，Yandex。 Zen，Sberbank，Avito和RUVDS。
在整个活动中，作者的区域“ War，Tube Habr”为比赛的被提名者以及所有想要了解他们的人服务。 这是一个舒适的空间，配有舒适的扶手椅，柔和的灯光和枕头，每个人都可以在这里放松身心，沉浸在创意氛围中。 RuNet中最适合搜索和找到最佳技术作者的地方。
另一个惊喜是来自拼贴社区的大师班“切胶”。 研讨会的参与者将与专业人员一起学习如何创建所谓的
KDPV-吸引人的插图，以获取有用的内容。
学习创造这样的美丽
在活动决赛之前举行的每个人都将享用自助餐。
在
XOR和
Friend Work Recruiter服务的支持下举行了第八届Habraseminar，我们的合作伙伴为：
Mann，Ivanov和Ferber Publishing House，
Borjomi品牌和
Empire Cafe连锁店。
如何参加研讨会
您可以在活动
页面上购买研讨会门票。 有以下三种访问方式：
- 全职参与，您可以尝试并体验所有的好处和惊喜。
- Habr将提供扩大的广播，以提供演讲录音和报告演示。
- 简单广播。 顺便说一下，在广播期间，我们将组织一次聊天，向演讲者提问。
来吧，我们将等你！