在招聘IT员工时，我经常会找到应聘者的简历，这些候选人已经在其他行业工作了一段时间，从而将行业转换为IT。 根据我的主观感觉，IT劳动力市场中有20％到30％的此类专家。 人们接受了教育，通常甚至没有技术教育–经济学家，会计师，律师，人力资源经理，然后，在获得专业经验之后，他们便转移到了IT部门。 有人留在行业中，但改变了行业，有人不仅改变了行业，而且改变了行业。
我决定做一些研究。 我对从其他行业过渡到IT的原因和动机感兴趣。 以及在这种过渡过程中出现的主要困难，那些希望转而使用IT进行培训和自我培训的人使用了哪些工具和信息源。 我当面采访了12个人，有128个人进行了在线调查。 完成的问卷停止了，我总结了一下。 在调查中，大多数都是开放式问题，对我而言，重要的是，受访者如何用自己的话语描述他们的经历，而不是他们倾向于哪种现成的表述。
投票链接非常感谢参与调查
的读者。 我对您的详尽坦率的故事感到非常满意。
接下来，我介绍研究结果。
这项研究涉及140人。
观众组成：
女性-22％。
男性-78％。
根据调查结果，以下IT专业人员受到专家的欢迎，他们将业务领域转向了IT：
开发人员（未表明他们的专业知识）-50％
前端开发人员-9％
后端开发人员-9％
人力资源-6％
项目经理-6％
质量检查-6％
业务流程分析师-6％
系统管理员-5％
技术支持-2％
销售额-1％
女性最受欢迎的职业包括：
人力资源-35％
开发人员（所有专业相加）-35％
项目经理-10％
业务流程分析师-10％
质量检查-10％
男性最受欢迎的职业：
开发人员（未指定专业化）-48％
前端开发人员-11％
后端开发人员-11％
项目经理-8％
系统管理员-8％
业务流程分析师-5％
质量检查-5％
技术支持-3％
销售额-1％
受访者离开的行业：
提供服务（包括餐饮）-10％
教学（学校，大学）-10％
机械工程（设计工程师）-9％
B2B销售额-9％
财务与会计-9％
零售-8％
建筑业-8％
电力-6％
物流与运输-6％
电子和无线电工程（工程师）-5％
医学-5％
生产（操作员，机床）-5％
新闻学，公关，市场营销-5％
其余（科学-物理，化学，心理学）-5％
转向IT是明智的决定吗？
对于大多数受访者而言，向IT过渡是有意义且可取的（约85％）。 他们努力获取缺少的知识。 他们中的一小部分改变了行业，剩下的就是行业（人力资源，项目经理）。 其余15％的人偶然地进入了IT行业，没有任何明确表达的愿望。 我们只是决定尝试进入一个新行业。 在亲戚的坚持下接受非IT教育之后，有人甚至实现了童年的梦想。
是什么吸引了您进入IT？
最常见的原因包括：
- 能够远程工作并选择居住地的能力。
- 参与进步和创新。
- 我喜欢参加一些新的创作（创造活动）。
- 有趣的任务，需要不断学习和发展。
- 聪明，有创造力的人的环境。
- 与生产相比，IT员工的工作动机更加明显。
- 自我实现。 个人发展。 创造力 我想做一些有趣的工作，并带来明显的好处和结果，而不是把不必要的事情推向高潮。
- 对专家的稳定高需求，大量空缺，对未来的信心，前景，需求。
- 与其他行业相比，工作条件更好。
- 更加现代化的管理方式，相互尊重。
- 薪资增长机会。 与其他行业相比，薪酬上限更高。
- 我喜欢从事（科学方面的）智力工作，但是钱和官僚机构很少，任务不是很紧急。
- 您的工作结果很容易看到并显示给其他人。
- 集体中很少有官僚机构和更平等的民主关系；没有严格的等级制度。
- 能够在日常交流中提高英语水平。
- 刚开始时的薪水要比国有雇员（教师和医生）高。
- IT员工是有趣，受过教育，多元化的创造力的人，性格开朗。 很高兴与这样的工作。
约有25％的受访者表示薪水较高，而15％的受访者表示职位空缺大量，而且工作更快更简单。
您的期望实现了吗？
63％的人回答说，他们对这个行业的所有期望和想法都得到了满足。
12％的人表示IT方面的工作超出了他们的期望，他们对此感到非常高兴。
22％的人表示他们的期望尚未完全实现。
3％的人表示未达到他们的期望。
一位受访者回答说，他对在IT部门工作感到后悔，因为他的健康状况（视力，肌肉骨骼系统）在工作期间恶化了，他希望转移到另一个领域。
是否担心和反对转向IT？
确定了主要问题：
- 非核心教育
- 行业知识不足，害怕显得愚蠢和无能。
- 担心需要掌握大量新信息。
- 我的英语水平不确定，是否可以正确地理解和交流所要求的水平。
- 很难找到第一份工作。
- 如果我不拉怎么办？
- 大量相互矛盾的信息让我感到尴尬-有人称赞并说，这一切在IT领域都是神话般的，而其他人则说，这项工作是针对天才的，所有事物迟早都会消失，他们变得沮丧
- 人们在大学里学到这个，但是我应该从哪里开始呢？
- 起初收入下降，还不知道会持续多久。
- 担心他们会因为年纪小和缺乏专业经验而被拒绝就业。
- 害怕由于缺乏经验而在面试中失落。
- 害怕不经过试用期并没有工作和稳定的收入。
- 有同事谣传“毒性”。
- 辞去他从事了超过7-10年的职业和行业，这很尴尬，他在该行业中获得了经验和一些职业职位。
- 与较高的工资相反，通常使用灰色计划（不是完全正式的RFP或与IP签订合同）。
大约20％的受访者表示，他们知道自己的收入会无限期下降并且感到害怕，但他们还是有机会。 从我的结论（可能是一个有争议的陈述）可以得出结论，“思考”迁移到IT的人中有很大一部分没有解决，因为他们无法长期生活，收入比过去少。
大约30％的人担心他们不会“拉”新的职业，即获取新知识。
20％的受访者表示，他们非常害怕首次采访。
15％的人怀疑他们能否在没有经验的情况下找到工作，而且年龄很小。
与新工作有关的主要困难是什么？
以下是最受欢迎的选项：
- 选择发展方向的困难和疑惑-哪种编程语言和堆栈更有希望，第一步要花什么？
- 必须快速学习和掌握大量新信息-概念和术语以及其他工作流程。
- 为了在短时间内掌握大量信息，我将新职业的发展与工作相结合，始终必须严格优先考虑。
- 需要自律。
- 开始非常困难，感觉您一点都不了解，我想放弃一切。
- 由于英语知识差，这非常困难。
- 自己学习，没有辅导员会咀嚼一切。
- 缺乏基本知识，算法以及大学四年级学生的知识。
- 稻草人仍然引起不适，无法预测解决许多问题所需的时间。
- 改变企业文化和管理风格。 完全的民主不是专制主义，而是完全的民主，但是没有人取消责任。
- 亲戚很长一段时间都不明白他为什么辞去稳定工作，但是当他开始挣更多的钱时，他们就明白了。
- 异常紧张的大脑工作。
- 适应公司并与经验更丰富的同事建立关系。
- 冒名顶替综合症。
- 起初很难过收入减少的生活。
- 大量的lang语。
- 必须从头掌握的新工具。
- 对于新手程序员来说，设计模式非常困难（尚不清楚为什么需要所有这些，但是他们在面试时会提出要求）。
- 雇主不信任，因此很难找到IT的第一份工作。
近10％的受访者提到冒名顶替综合症。 我不确定他们都一样理解这个词。 人们普遍接受的理解是，一个人对自己的成就没有足够的评价，甚至无法通过自己的工作取得成就，认为自己很幸运。
使用了哪些信息来克服这些困难？
60％的受访者尝试了免费的在线课程。
34％的受访者购买了在线课程。 但是，他们都尝试过免费的在线课程。 他们中的大多数人指出，付费课程中的信息不是唯一的，可以在免费课程中获得。 但与此同时，在付费课程中，它通常更完整，组织得更好，更有条理。 他们认为，付费课程有助于更快地吸收信息。
一些人指出，在线课程的进度和完成付费课程的可能性更高（我已付费，这意味着我必须完成课程至最后）。
只有6％的受访者表示，他们在老师的亲自参与下，参加了讲座和实践课后，参加了付费的线下短期（1-6个月）培训课程。
每个人都使用的主要信息来源是Internet上的文章和搜索。 Google作为搜索引擎盛行。 超过50％的受访者以一种或另一种方式提及他。 Yandex没有提及任何人作为搜索引擎。
对于自学，受访者主要使用以下网络资源：
- 网络学
- 哈伯
- en.hexlet.io
- Metainit.com
- htmlacademy.ru
- javarush.ru
- YouTube的
- Coursera（特别注意Mail.ru的课程）
- data.stepik.org
- Learn.javascript.ru
35％的受访者表示，尽管有很多限制和不确定性，但他们最初还是寻求同事的帮助。 不到10％的受访者指出，同事们没有热情地帮助了他们。 其余的人肯定，对有经验的同事来说，帮助初学者不是负担。
自学偏好-视频内容或文章/书籍？
大约42％的受访者更喜欢阅读文章和书籍，虽然他们注意到文章包含最新信息，但是在书籍的帮助下，基础知识变得更好。
14％的人喜欢看和听-视频资料，播客。
剩下的44％（最大的群体）很好地感知了视听内容和文本。
基于这些数据，我得出了这样的结论（可能是有争议的）-在IT专家中，人们对数字视觉的感知更为明显。 这些人会更好地理解以文本和图形形式表达的逻辑论证。
对付费内容的态度
大多数受访者表示，付费课程更有用，但是不能说总是通过更好的内容来实现。 有不止一次的评论说，由于课程已付款，课程已完全结束。
无法准确计算付费信息源的平均成本。 从主观上讲，在我看来，该值约为30-40 tr。 （$ 500）。 受访者提到的价格范围是300卢布起。 高达100000卢布。
6％的受访者购买了书籍（只有6％！）。 这个结果使我个人感到惊讶。 42％的人喜欢读书，但只有6％的人买书！ 显然，该地区的盗版行为正在蓬勃发展。
如果您从事IT工作，请在以下民意调查中投票：