周日晚上有一种特殊的感觉。 您应该在充分的休息后与家人共度时光，周末的到来，这个愉快的假期的结束了。 明天回去上班。 在这样的时刻，我常常独自一人坐在厨房里，梦想着有一个更好的未来，在那里我不必遵守教条和时间表。 他们不强迫自己停下来的生活，并花一分钱的时间。
我想在周一没有闹钟的情况下醒来，在美丽的加州山区散步。 坐在沙滩上，看着人们，呼吸着咸咸的空气。
六年前，在一个这样的星期日晚上，我意识到已经没有力量了。 这项工作使他筋疲力尽。 由于某种原因，我完全精疲力尽。 尽管他没有身体上的劳损，但由于某种原因他的牙齿紧握疼痛。
我打开计算机，为自己做了一些不可思议的事情。 我寻求帮助。 我去了HN并发起了一个新话题。 我不知道说什么和怎么说，但是我的手指跳动直到问题蔓延到页面上。 这就是我当时写的内容：“他们可以解雇我们，我不知道该怎么办”（
“询问HN”部分中的主题 ，114条评论）。
作为一个全栈开发人员，一切都适合我。 同事征求意见。 我知道我部门和其他一些部门所有项目的来龙去脉。 在成千上万的公司中，每个人都知道我的名字。 到目前为止，我已经编写了数十种在公司中使用的工具。
一天，经理打电话给我进行对话。 这很不寻常，因为一周中已经有这样的对话。 当门在我身后关上时，我坐在一个小房间里的椅子上，这个房间只有一个壁橱大小，被恰当地称为“酷刑”，令人担忧。 经理没有努力：“下周我要走了。” 我们是一个友好的团队，彼此非常了解。 她只是失去了一个亲戚，这个决定可能与此有关。 我不想撬太多，毫无疑问地接受了它。 于是她离开了。
一个月后，首席开发人员将我叫到同一个橱柜，一切都重复了，出现了某种似曾相识的感觉。 他也辞职了。
地狱挣脱了。 彻底的混乱开始了。 业务团队的经理拼命来回奔跑，撕开头发，试图弄清楚该怎么做。 当时，我们部门是最赚钱的部门，而管理人员则离开了。 该公司已收集所有资源以尽快找到替代产品。 我和我的团队投票赞成由高级开发人员担任临时主管。 将其推向技术领先地位是我们的秘密技巧。 眨眼间，我们将控制权交给了情况。
她是一个很棒的技术专家，但是对于更适合这种工作的人来说，仍然是管理职位。 谁可以同时谈论业务和发展？ 谁为这项工作做准备。 可以说，每个人都认识并信任的领导者。 但是，当技术副总裁任命我们团队的经理时，这些计划没有实现。 他来自解散的部门。 有传言说他把他烧死了。 当他出现时，他并没有浪费时间-很快带来了一个新技术。
新经理及其技术团队立即上了新课程。 新时代。 在不到一个月的工作中，他宣布召开股东大会，并将其称为“共融”。 他在这里介绍了我们将致力于的新产品。 起初，我认为这是初学者的常见错误。 最后，他没有时间找出我们现在正在做什么。
当他结束讲话时，我举起手，解释说所描述的项目确实存在。 实际上，这是我们两年来创建和改进的工具。 他做得不好。 会议结束了，在接下来的几周里，我开始注意到一些奇怪的事情。 开发人员被一一撤离了我们的主要项目。 一堆车票仍未关闭，我不得不全部修理。
当我问经理这个问题时，他从我身边逃走了。
然后，我消失的同事要求开会的请求开始出现。 他们一个接一个地抱怨他们被分配到一个新项目。
“我在这里没有太多权力，”我不得不找借口。 “我真的不知道如何让您回到自己的项目，但我会尽力的。”
正式地，我有一个领导职位，我在团队中很受欢迎，但是没有真正的力量。 同事越来越抱怨新系统。 几个月后，业务团队注意到收入急剧下降。 那时我意识到新项目的实施是完全保密的。
所有人的目光都转向我，所以我做了些事情。 那我该怎么办？ 我是来自11楼的开发人员，您只需要解决技术问题即可。
有人说：“上帝，我们都失业了。” 我不希望这种情况发生。
当没人见时，我溜出办公室，走到了9层，那里是业务团队的闲逛，在那里我“偶然地”遇到了我们部门的主管：
-嗨！ 对于改善销售部门的工作，我有两个想法。 让我知道何时有空谈。
-真的吗？ 他回答。 -午餐后，我们只和经理们开会。 也许你会来？
我做到了 我没有对任何同事说一句话，午饭后我搬到了会议上。 当我进入房间时，我们的经理差点窒息咖啡。 每当我开始讲话时，他都会很快打断我。 在某个时候，我停止了交谈，向所有人展示了问题所在。 我将计算机连接到大屏幕，并向他们显示了亏损的网站之一。
在其中一个页面上，由于角色和权限错误，所有注册用户都可以使用仅编辑者可以访问的表单。 文本框并未从页面中删除，而是被CSS隐藏了。 用户注意到了这一点，并开始使用左关键字向整个网站发送垃圾邮件。 Google在发行中降低了域名，因此我们的收入下降了。 我向业务团队解释说，可以在几分钟内解决此问题：
-问题是目前从事此工作的开发人员忙于其他任务，尽管在我看来这应该是优先事项。
经理完全拒绝了我的观点：“我们的下降速度已经超出了负值范围，”他说，并从计算机上显示了我们下降速度的图表。 在左侧，他陡峭地跌入深渊，但随后几乎弯成平行于X轴的水平线。“现在情况很稳定。” 他解释说：收入的增长开始只是时间问题，因为对未来的不断上升的点点滴滴证明了这一点。
他总结说：“软件开发和业务之间存在一定的差距，我们希望在我们的新领导的帮助下解决这一差距。”
我再也没有被邀请参加会议。 也许是我的错 也许我没有我想像的那么胜任。 可能由于夸奖太频繁了，我的自我被夸大了。 我要求同事发送新项目的规范。 也许我没有看到大图景。
“没有规格或文档。 一切都在他的头上。 他说，以这种方式，我们不会坚持不起作用的事情，”同事说。 该过程的组织方式如下：techlid靠近您的办公桌，拿起键盘，创建了必要的文件-然后您开始进行该项目的工作。
我并不孤单。 每个人都认为他疯了。
那个星期天晚上，我转向互联网寻求建议。 起初，他没有掩饰自己的情绪，充满了愤怒。 但随后他意识到，如果他们确定我的身份，可能会产生不愉快的后果。 因此，他删除了一些细节，并添加了一些混淆之处，以免引起怀疑。 我最终像这样：
伦敦的令人作呕的天气也许使我发牢骚，但我只需要分享我的失望。 我处于停滞状态，需要建议。
互联网已经做出回应。
实际上，最好不要与高层管理人员联系。 如果那个人被调到有利可图的部门，那么他在那里就有朋友。 您会流失并冒获得不好建议的风险，这将使您难以找到新工作。
好吧，有见地。
要么安静地辞职，要么大胆诚实地与高级管理人员讲话，否则有被解雇的风险。 无论如何，您不应该像现在这样继续工作。
那也很有道理。
如果可以的话，出去。 这似乎是一个有毒生态系统的组织，对您和您的同事都不健康。
评论不断出现。
一个无能的经理转移到了最赚钱的部门？ 这表明该人与公司有紧密联系。
人们似乎完全知道我在说什么。
伦敦现在的天气很正常。 仅作记录。
该死，他是对的，他必须用谷歌搜索。
普通工作不应该变成这样的麻烦政策。 滚蛋。
这就是我的感受。
虽然感觉自己很像个“英雄”，但它会让您被解雇。
那就是我所担心的。
别再当和平羊了。 捍卫您的意见或寻找新工作。
...
快跑 现在。
我关闭笔记本电脑，上床睡觉。
星期一早上，我上班，坐在桌子旁，然后在屏幕上显示一条消息，其中包含指向HN的链接。 这是我的一位同事：
-大声笑，与我们非常相似。
我立即回答：
-大声笑，一对一。
我阅读了线程中的所有注释并做出了决定。 如果一切都很好，那么为什么他们要秘密进行项目开发呢？ 我收集了所有可以证明自己观点的证据，并任命了技术副总裁。 我每三个月见他一次，以作定期评估。 我非常了解他，并认为他会成为对我们部门有影响力的合适对话者。
-他们完全保密地开发它。 业务团队中没有人甚至不知道它的存在。 我说这个项目叫做Hydra，它有很多目标。
-真的吗？ 秘密地说，你说？ 奇怪...好，谢谢您引起我的注意。 -他站起来，握手，我离开了办公室。 回头，我注意到他正沿着走廊在我后面走。 我们一起来我们部门。 他不停地吹口哨，叫了经理和技术团队到他的办公室。 他们俩都站起来跟随他。
我给所有同事发了信息，并宣布了我与副总统关于我们处境艰难的谈话。 “他会为此做些事情！”我写道。
在不到十五分钟的时间里，我们从走廊里听到了歇斯底里的笑声。 技术副总裁，经理和Techlide所有人三人都进入了我们的部门，继续大声交谈并笑了五分钟。
我只有一个想法：我犯了一个大错误。
一分钟后，一位同事给我发送了一个指向Facebook的链接。 我害怕跟随它，仿佛知道屏幕上会出现什么。 但是，我仍然单击链接并看到了一张照片。 上面有四个人。 副总裁，我们的经理，技术顾问和技术总监在酒吧里闲逛。
确实，这是一个巨大的错误……我从这位团伙的两名匪徒那里窃取了这位领导人。
至于作品，似乎什么都没有改变，但是气氛已经完全不同了。 每次我进入房间时，都会有致命的寂静。 我被要求报告我工作了多少小时以及什么时间。 晚餐的每一分钟都经过仔细研究。 过去，没有人要求完成工作。 现在，一天的开始严格在9:00。
数名员工被当场抓获。 他们对我能做些什么向我寻求建议感到内。 我什么都做不了 现在，整个团队全职致力于新项目。 除我以外的所有人。 人们开始戒烟。
在我们部门旁边的是另一个开发小组，我经常与该小组讨论前端问题。 他们的经理开玩笑说他会偷我到他的部门。 所以我起身去找他说：
-那么，还有剩余空间供其他开发人员使用吗？
我离开了团队。 我在那里呆了三年，学习，成长，结识了朋友。 现在我去了下一个部门，他们仍然在那里见我，但是我离开了他们。 令我惊讶的是，这些家伙仍然邀请我参加会议。
不久我辞职了。 在新团队中，我仍然必须与技术副总裁一起工作，但是现在变得难以忍受了。 我讨厌他 所以我离开了，现在我星期一没有闹钟就醒了，开车去太平洋高速公路，骑着自行车穿过美丽的山脉。 我继续前进。
我觉得在第一任经理和技术团队离职后，我没有前景。 实际上，后来发现两人退出并秘密开设了一项竞争性服务。
但是我在公司的关系拒绝让我离开。 我与前同事保持着不断的联系。 许多人已经在从事其他工作，但其中一些仍然存在。 我们仍然去吃晚饭，我仍然推荐我的毕业生新毕业生。 实际上，几年前，我受邀在我旧桌子上的办公室吃晚饭。 电梯门开了，谁打招呼？ 经理和技术专家。
“天哪，你在这里做什么？” 问techlide。 我在开玩笑，因为为什么对老冤屈感到生气。 我玩得很开心，和老朋友聊天，吓坏了学员。 但是那两个土匪仍然对我怀恨在心。 我拜访几天后，一位同事说，新订单已发送到部门：
不再允许员工邀请外部人员进入该设施。 为此，您需要获得经理的书面许可。
巧合吗？ 我不这么认为。 我没有邪恶。 目前，我们部门已经解散。 他们损失了太多钱，无法康复。 Hydra项目已完全失败。 其他部门不断壮大，公司改变了商业模式，并被一家私人公司以11亿美元的价格收购。
然后已经把事情整理好了。 然后经理和他的技术人员被解雇了……是的，只是开玩笑。 没有人开除他们。 他们被提升了。 经理现在是副总裁。 Tehlid负责最赚钱的部门。 过去的副总裁现在是产品首席执行官。
这样的结局。 我不知道这个故事的寓意是什么。 但是，如果您的工作做得不好，最好保持良好的联系。