继续IT工会的主题：“
回归团结：IT和自由职业者需要组织 ”一文中最频繁的评论之一是“但是，为什么IT专业人员的报酬很高”。 由于某些原因，他们在评论中不记得自由职业者。 IT公司不仅在IT专家方面工作，而且事实如此。
4月16日，在圣彼得堡连续交付了10个小时的订单后
，这位21岁的Yandex Food快递员去世了 。 根据法医检查的结论，死亡原因是心脏病发作，可能引起超负荷。
在八个月后写的文章“
Yandex.Food的工作中发生了什么变化”和快递员于2019年4月去世之后，Delivery Club披露了有关Yandex和快递机制的细节，使这种类比更深了。
文章描述了Yandex和Delivery都不直接雇用快递员，而是使用“物流公司”作为该分包商。 关于这一点，如果有的话，您可以推卸一切责任：我们是什么，我们什么都不是，这个快递员根本不是我们的雇员。
正如文章本身清楚地表明的那样，也可以方便地留下有关快递费用的问题：
该服务的新闻服务拒绝谈论奖金的大小，并解释说它没有评论与物流公司合作的财务方面
毕竟，如果不是雇用雇员来雇用将雇用雇员的公司，那么关于雇员报酬的问题就会变成与承包商的“合作的财务方面”。
它使我想起2015年我如何
报道宾夕法尼亚州一个分拣中心的工作 。 当时令我震惊的第一件事是，几乎所有Shopfans仓库工人都是西班牙裔（相反，办公室员工几乎全是白人）。 然后他们向我解释说，他们不直接雇用他们-他们与一家为他们提供工人的特殊公司合作。
后来我知道这是美国的典型做法。 这些工人中有许多是非法的。 就可能的法律麻烦而言，直接雇用非法移民是危险的。 如果您为此使用一家特殊的公司，那么它将承担所有法律风险，从而使客户从使用低薪劳动力中获得纯利润。
当然，在俄罗斯，您不会在工作条件恶劣的拉丁美洲找到低薪工作。 我们为此有中亚人-但分歧似乎就此结束。
Yandex食品快递员的名字于4月去世，他叫Artyk Orozaliev。
4月21日，他被葬在吉尔吉斯小村庄Tort-Kul中 。
俄罗斯商人热切希望采用西方同事的最佳做法。 显然，不仅要发展现代服务。 而且还介绍了如何组织隐藏在已舔应用程序的光滑外观背后的流程。 包括如何雇用便宜的人并从中挤出更多钱。 而他们会发生什么-他们不在乎。 他辞职，无法承受压力，或者死了-从技术上讲，对他们来说也是一样。 一家物流公司将雇用一个新的。
为了防止这种情况发生，快递员需要
组织采取集体行动 。
如果他们要求改善工作条件并罢工至少两天，Yandex食品和送货俱乐部的业务将站起来。 当然，可以雇用其他快递公司，但是这需要时间，这在送货业务中是根本无法做到的-他们的整个模型都建立在尽快履行订单的基础上，每一分钟都很重要。
快递员需要更好的工作条件。 也许-Yandex-food，Delivery Club和其他公司使用他们的服务直接雇用-享有《劳动法》赋予的所有特权。
他们要做的最大的努力就是协调集体行动。 这可能只是拒绝上班几天，从而影响患者。 有趣的是，“物流公司”允许其员工生病吗？
就在他去世前不久，Artyk被罚款 -他没有时间提供东西...他担心并想对上司进行赔偿...他将在4月17日收到最后一笔罚款，因为他死后第二天早上就不去上班了。 Artyk的朋友在社交网络上发布了死者“旷工”的经济处罚截图。
快递员是此类业务的基础。 这意味着这些企业应对此负责，而不能躲在“与物流公司合作”的无花果传单后面。
几天之内，让Yandex和Delivery占据快递员“病假”的一半以上，让他们想起人类和人类的工作条件。
PS And Habr可以帮助作为快递公司的人们找到彼此并进行在线组织。